【正文】 事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況）申訴人于2011年11月28日進入犀浦添彩廣告任平面設計一職，公司的上班時間為周一至周五（8：30—）,周六休息,周日上班。申訴人與被申訴人一直未簽訂勞動合同。申訴1：事實：被申訴人犀浦添彩廣告的上班時間為周一至周五，周六休息，周日上班。仲裁證據：加班證明：被申訴人全體職工，或根據仲裁程序，被申訴人電話理由：根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：職工每日工作八小時，每周工作40小時，每周超過40小時以外的時間，即為延長工作時間，應視同為加班；根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：一、制度工作時間的計算年工作日：365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天247。4季＝月工作日：250天247。12月＝工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入247。月計薪天數小時工資：月工資收入247。（月計薪天數8小時）。月計薪天數＝（365天104天）247。12月＝三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時廢止。第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬申訴人從2011年11月28日起到2011年12月30止周日上班時間共計4天，因此得出： 〔（1350元247。247。8時200%）40=620元申訴人從2011年11月28日起到2011年12月30止平常上班時間共計25天，因此得出： 〔（1350元247。247。8時150%）225=申訴2事實：申訴人于2011年12月31日接到公司老板的口頭通知，被告之“你入職一個月來，對業(yè)務不太熟悉，你元月6日來結工資”。并且在2011年11月28日起到2011年12月30止期間未簽訂勞動合同。申訴理由：《勞動合同法實施條例》第6條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。所以，被訴人支付申訴人勞動期間（33天）雙倍工資1536元；綜上所述，被申訴人的行為已經侵犯申訴人的勞動合法權益，故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經濟補償金的的1倍的賠償金。此致敬禮勞動爭議仲裁委員會申訴人：_________（簽名或蓋章）年月日第五篇：勞動爭議仲裁申訴書勞動爭議仲裁申訴書申訴人：張* 男 漢族 1970年1月1日出生 家庭住址：河南省**市**區(qū)太陽能家屬院*號 身份證號碼：4102419****41629 聯系電話：1523926355 工作單位：新鄉(xiāng)商業(yè)學校委托代理人：張*帆 單位：河南律師事務所 電話：153****355被申訴人：新鄉(xiāng)商業(yè)學校住所地 ：新鄉(xiāng)市金穗大道東段**號法定代表人： 李志明 聯系電話：135969***8請求事項：請求被申訴人履行與申請人簽訂的1997年勞動合同書，為申請人安排工作并支付勞動報酬。請求被申訴人支付未支付申請人1997年12月至今的工資。請求被申請人為申請人補繳1997年12月至今社會保險費；請求被申訴人向申請人支付精神損失費。請求被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。事實和理由1997年8月，申訴人與被申訴人建立勞動關系，申訴人被被申訴人指派到新鄉(xiāng)商業(yè)學校工作，1997年申訴人因為偷竊被拘役3個月，拘役期間工資停發(fā)。1997年年底期滿釋放，申請人向單位提出要求上班，可是，被申訴人說目前沒有適合申請人的工作，讓申請人先在家休息，以后有了合適的工作就給申請人安排。申請人就信以為真，這一等就是十幾年。期間被申請人沒有按照勞動合同給申請人安排工作，沒有給申請人支付工資，更沒有為申請人繳納相應的保險費一直由申請人繳納。申請人由于沒有了生活來源，可是全家人又要吃飯，多年積壓成郁導致現今患上了心臟病，并做了手術，已無法維持生存，現只好付諸法律，請求歸還申請人一個公道。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的1997年的勞動合同，給申請人安排工作，支付勞動報酬；請求被申訴人支付未支付申請人1997年12月至今的工資，請求被申請人為申請人補繳1997年12月至今社會保險費；請求被申訴人向申請人支付精神損失費；請求被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。綜上所述，申訴人為維護自己的合法權益而想貴委員會提起勞動仲裁申訴，敬請貴委員會查明本案事實，作出公證裁判，滿足申訴人訴求。此致新鄉(xiāng)市勞動人事仲裁院申訴人：張*2012年05月13日附：證據：；