勞務(wù)派遣招聘流程及制度-資料下載頁(yè)
2024-11-09 17:08本頁(yè)面
【正文】 本。正本、副本具有同等法律效力； 3.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年；4.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)印制、發(fā)放和管理； ，出具社保花名冊(cè)及證明； ，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看； ，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看； ，制度上墻?！谖迤簞趧?wù)派遣業(yè)務(wù)操作流程勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)操作流程一、業(yè)務(wù)洽談1．與用工單位溝通，介紹本公司性質(zhì)、勞務(wù)派遣的特點(diǎn)、勞務(wù)派遣能夠給企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)等；2．根據(jù)用工單位的用工崗位和具體狀況，到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地了解工作場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)情況；3．了解勞務(wù)人員的構(gòu)成情況、勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)以及在用工單位享受的福利待遇等；4．判斷此項(xiàng)業(yè)務(wù)是否可行。二、擬定勞務(wù)派遣合同1．根據(jù)業(yè)務(wù)洽談的具體情況，將擬定好的派遣合同遞交至用工單位征求意見(jiàn)；2．及時(shí)反饋派遣合同的征求意見(jiàn)，確定合同文本及簽訂日期。三、簽訂勞務(wù)派遣合同 1．雙方簽訂《勞務(wù)派遣合同》； 2．可協(xié)助用工單位簽訂上崗合同。四、需協(xié)助或代理事宜1．根據(jù)用工單位實(shí)際需要，可代理招聘手續(xù)的辦理；2．根據(jù)用工單位實(shí)際需要，可代理招聘廣告的文案及平面設(shè)計(jì)，并代辦媒體發(fā)布事宜；3．代理招聘攤位的辦理事宜。五、人員登記及培訓(xùn)；2．對(duì)于勞務(wù)人員根據(jù)用工單位及實(shí)際崗位的需要進(jìn)行用工制度及崗位培訓(xùn)。六、要求勞務(wù)人員提供的資料1．失業(yè)人員應(yīng)提供：失業(yè)證、畢業(yè)證（初、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證）、身份證復(fù)印件；2．應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)提供：報(bào)到證、就業(yè)審批表、戶口遷移證或身份證；3．下崗人員應(yīng)提供：職工調(diào)動(dòng)審批表、委托管理檔案合同書(shū)、下崗證；七、簽訂勞動(dòng)合同1．向用工人員解釋勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)用工單位、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問(wèn)題；2．宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度； 3．填寫(xiě)勞務(wù)派遣公司員工登記表。八、辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)根據(jù)各類人員的具體情況，為其辦理相關(guān)手續(xù)。九、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)1．首次參保的人員應(yīng)提供身份證復(fù)印件；2．以前參保的人員需提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信；3．對(duì)于未提供資料的員工，應(yīng)出具一式兩份的通知單，通知本人。
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