【正文】 持。因此，我們開(kāi)展“六型機(jī)關(guān)”建設(shè)，不能把它們一個(gè)一個(gè)分割開(kāi)來(lái)，應(yīng)結(jié)合在一起，同謀劃、同部署、同檢查、同考核，力求取得實(shí)效。二是與建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。先進(jìn)性教育在形式上雖然告一個(gè)段落，但不等于先教工作就結(jié)束了，如何通過(guò)創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步建立起保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，并切實(shí)發(fā)揮作用，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)和工作水平不斷提高，是下一步工作的應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。三是與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。開(kāi)展創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)不能就事論事，為創(chuàng)建而搞創(chuàng)建，搞形式主義，作表面文章。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，并以各項(xiàng)工作的實(shí)際業(yè)績(jī)作為檢驗(yàn)創(chuàng)建工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要將創(chuàng)建“和諧型機(jī)關(guān)”活動(dòng)貫穿于全年整個(gè)工作當(dāng)中，納入目標(biāo)考核的內(nèi)容之一。四要與系統(tǒng)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建相結(jié)合。要將系統(tǒng)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)作為創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)的有效載體，加以落實(shí)。藥品監(jiān)管系統(tǒng)組建以來(lái)，經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)行實(shí)踐，已初步形成了具有系統(tǒng)特色的藥監(jiān)文化，“比、學(xué)、趕、幫、超”的風(fēng)氣逐漸形成，比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)的良好氛圍逐步濃厚，為促進(jìn)監(jiān)管工作發(fā)揮了重要作用。下一步，要通過(guò)創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)系統(tǒng)已經(jīng)形成的文化特色和好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，使之凝聚為系統(tǒng)文化的精髓。同時(shí)，結(jié)合我市徽文化的特色，注意加以補(bǔ)充吸收，形成既具有食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)文化特征，又具有地方濃厚徽文化特色的系統(tǒng)文化精神，為做好食品藥品監(jiān)管工作提供強(qiáng)有力的智力支持。第五篇：淺談弘揚(yáng)國(guó)稅文化創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)**縣國(guó)稅局積極推進(jìn)以公道正派為核心的國(guó)稅文化建設(shè)，著力把國(guó)稅部門(mén)建設(shè)成為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率部門(mén)，建設(shè)成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的和諧機(jī)關(guān)。一、抓基礎(chǔ)，加強(qiáng)論武裝，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)我們?cè)诟刹恐欣喂虡?shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，學(xué)以增智，學(xué)以修身，學(xué)以立德。通過(guò)努力學(xué)習(xí)那一世小說(shuō)網(wǎng) 穿越小說(shuō)網(wǎng) 言情小說(shuō)網(wǎng) 免費(fèi)小說(shuō)網(wǎng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書(shū)記的一系列重要講話，使干部不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的稅收工作的路線、方針和政策的自覺(jué)性。通過(guò)努力學(xué)習(xí)稅收工作業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和獨(dú)立工作的能力，在工作中做到自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論、科學(xué)方法觀察和處理問(wèn)題。為了保證學(xué)習(xí)效果，一是始終堅(jiān)持了機(jī)關(guān)班前一小時(shí)學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱和年終考學(xué)等制度。二是鼓勵(lì)干部參加電大、函授、脫產(chǎn)、自考等各類(lèi)繼續(xù)教育。三是在干部培訓(xùn)時(shí)，讓干部跟班學(xué)習(xí)。二、抓重點(diǎn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，推進(jìn)團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)建設(shè)團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。**縣國(guó)稅局利用多種活動(dòng)載體加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。一是從嚴(yán)格黨內(nèi)生活抓起，規(guī)范民主生活會(huì)的時(shí)間、程序、內(nèi)容，整改措施落實(shí)力度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。二是建立談心制度。局領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員，分管領(lǐng)導(dǎo)和股室同志經(jīng)常進(jìn)行談心。堅(jiān)持“六個(gè)必談”：干部在工作中遇到問(wèn)題時(shí)必談；在工作中發(fā)生失誤和差錯(cuò)時(shí)必談；同志間出現(xiàn)誤解時(shí)必談；涉及干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)必談；業(yè)務(wù)工作受到上級(jí)表彰時(shí)必談；干部家庭遇到困難時(shí)必談。在談心過(guò)程中，堅(jiān)持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從黨性原則出發(fā)，本著與人為善、坦誠(chéng)相待的態(tài)度，敞開(kāi)思想，誠(chéng)心誠(chéng)意地交換看法，使干部理順情緒，放下包袱，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是發(fā)揮班子成員的示范帶頭作用。國(guó)稅部門(mén)班子成員經(jīng)常進(jìn)行溝通，對(duì)不利于班子團(tuán)結(jié)的問(wèn)題及時(shí)加以解決，以班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)機(jī)關(guān)整體的團(tuán)結(jié)。三、抓關(guān)鍵，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)在局內(nèi)大力弘揚(yáng)“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，對(duì)人公正，對(duì)已清正”的精神，推進(jìn)了“首問(wèn)責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“督查督辦制”等制度，使干部進(jìn)一步樹(shù)立了良好的職業(yè)道德，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)。我們要求每一名干部對(duì)辦事的同志都要做到“問(wèn)一聲好，讓一個(gè)座，倒一杯水，說(shuō)一句再見(jiàn)”。要求干部在自身行為上做到“五個(gè)不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)參與賭博；不準(zhǔn)進(jìn)營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所；不準(zhǔn)利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”；不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利。同時(shí)，在干部中大興調(diào)查研究之風(fēng)，要求每一名干部都在聯(lián)系一個(gè)股室，結(jié)合本職工作，帶著問(wèn)題深入調(diào)研，對(duì)工作中遇到的新情況新問(wèn)題提出切實(shí)可行的對(duì)策和措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階上水平。四、抓核心，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)在局內(nèi)大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的精神。一是進(jìn)一步細(xì)化了各股室和每一個(gè)工作人員的崗位職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任，將時(shí)限、數(shù)量、質(zhì)量等指標(biāo)一一明確，做到了人人有責(zé)任，事事有落實(shí)。二是完善制度建設(shè)，提升管理效能。制度是最基本的工作規(guī)則。按照科學(xué)性、適用性、系統(tǒng)性和操作性制度建設(shè)要求，我局曾于2005年，經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，反復(fù)修改完善，印制了《**縣國(guó)稅局制度匯編》，內(nèi)容包括行政管理、綜合業(yè)務(wù)、反腐倡廉等六大類(lèi)109項(xiàng)內(nèi)容。去年市局“四項(xiàng)重點(diǎn)工程”啟動(dòng)后，我局對(duì)以前所定制度進(jìn)行了一次回頭看，并組織人員對(duì)一些缺乏應(yīng)有的系統(tǒng)性和科學(xué)性的制度、內(nèi)容空洞、抽象、缺乏可操作性的制度，不符合現(xiàn)在實(shí)際工作需要，規(guī)范功能弱化的制度，一些相對(duì)過(guò)時(shí)、針對(duì)性不強(qiáng)，脫離實(shí)際、不能解決實(shí)際問(wèn)題的制度進(jìn)行了全面的修改和完善，力爭(zhēng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，符合科學(xué)發(fā)展觀。在機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)中，我們對(duì)干部又提出了“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的要求，并要求干部在工作中要努力做到“六個(gè)不讓”，即：不讓布置的事情在我手里延誤；不讓傳遞的批件在我手里中斷；不讓急辦的文件在我手里積壓；不讓各種差錯(cuò)在我手里發(fā)生；不讓外來(lái)辦事的同志在我這里受到冷落；不讓外來(lái)辦事的同志在我這里受到冷落；不讓國(guó)稅部門(mén)的形象在我這里受到影響。同時(shí)，我們堅(jiān)持創(chuàng)新稅收工作的觀念、思路和方法，大力推進(jìn)了信息化建設(shè)，使稅收工作做到了高效、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。傳奇小法師 絕世游戲 籃球，風(fēng)云再起的歲月 高中籃球風(fēng)云 一劍驚仙 重生之官道