【正文】 采用民主與集中相結(jié)合的形式來制訂獎罰。例如：要從班級的角度來表揚和批評學(xué)生。建立廣泛的監(jiān)督機制，維護(hù)獎罰的公正和嚴(yán)肅性。例如：對某些學(xué)生說服、教育（董永竹）。七、對待中學(xué)生早戀的處理。方法：①必須尊重，要疏而不要堵。②要密秘行動，而不能當(dāng)眾爆光。③從思想上引導(dǎo)，讓事業(yè)占據(jù)他的心靈，這一點是根除的重要因素。八、全局出發(fā)，做好協(xié)調(diào)。一個班級的成功，絕不是班主任一個人的功勞，也不是班主任一個人能完成的。除了校領(lǐng)導(dǎo)的支持之外，另外的兩個重要的事情必須做好。一是做好服務(wù)，做好協(xié)調(diào)，把每一個任課老師緊密地團(tuán)結(jié)在一個班級的周圍，使每一個任課老師都能領(lǐng)會班主任工作的思想和重點，不擠不壓，不搶不卡，協(xié)調(diào)進(jìn)行，思想一致，全力打造；二是做好與家長的溝通。平時，我一有空，就通過信件或電話的形式與學(xué)生家長聯(lián)系，既要使他們理解我們的工作，更要使他們?nèi)娜獾刂С治覀兊墓ぷ?。因為學(xué)校教育、家庭教育是高中生接受教育的基本形式，只有雙方配合好，學(xué)生或孩子的教育才能最有效果。以上即是我做班主任的幾點感想。我始終認(rèn)為，解決問題的方法有成百上千種，不論哪一種方法，能把問題解決的最圓滿就是最科學(xué)的方法。每個人有每個人的思想理念，工作的方法和思路，只要能堅持一點做下去，都應(yīng)該有效。要做一個合格的班主任，應(yīng)具備“四心”，即對學(xué)生應(yīng)有愛心；對工作應(yīng)有耐心；轉(zhuǎn)化“差生”應(yīng)有信心；使用學(xué)生干部要放心。經(jīng)過多年的實踐，我深深地感到：愛心是一縷陽光，她照亮了學(xué)生的心；耐心是一絲春雨，她滋潤了學(xué)生的心田；信心，是一粒愛的種子，她會在學(xué)生的心中萌芽；放心，是一股夏風(fēng)，她敞開了學(xué)生的胸懷。作為人類的靈魂工程師，請你擁有這四顆心吧！認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗，準(zhǔn)備戰(zhàn)斗！總之，一個優(yōu)秀的班主任，應(yīng)該是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的人，應(yīng)該是有心人。因此，在班級管理中，要不斷地深入思考和摸索，結(jié)合學(xué)生的實際，創(chuàng)造出有自己獨特風(fēng)格的班級管理模式。通過自己在教育理念和方法上的不斷創(chuàng)新，把學(xué)生培養(yǎng)成品行端正、熱愛生活、富有理想、積極進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、自信自強、富有獨特見解和思想、對國家和社會有用的人。第五篇：假如我是一名助理培訓(xùn)師演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動你！”今天我正是為推動我的事業(yè)而來。我叫易瑾璟，這次競聘的崗位是助理培訓(xùn)師一職。我本著提高自己的目的，借助這次難得機會，展示自我。同時也想通過這次公平競爭，提高自己，實現(xiàn)自己的價值。對于培訓(xùn)這個職業(yè)，首先，要清楚地認(rèn)識培訓(xùn)的目的和意義。公司每組織一次培訓(xùn)，都要花費一定的人力、物力和財力，培訓(xùn)師就應(yīng)該讓這些寶貴的資源發(fā)揮他們應(yīng)有的作用并創(chuàng)造出更大的價值，實現(xiàn)培訓(xùn)收益最大化。在培訓(xùn)前要準(zhǔn)備充分，在培訓(xùn)中以淵博的學(xué)識、豐富的案例來完善課程，做到理論與實際相結(jié)合、教訓(xùn)與經(jīng)驗互補充。其次，在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上要有目的性和針對性。培訓(xùn)要針對實際問題并力求解決。既要有企業(yè)文化培訓(xùn)，又要有工作技能技巧培訓(xùn)。要讓培訓(xùn)工作貫穿員工的整個職業(yè)生涯，并為其成長與發(fā)展提供源源不斷的強大推動力。在培訓(xùn)后要總結(jié)培訓(xùn)效果并持續(xù)跟進(jìn)、評估，不斷提高學(xué)員的知識水平和工作技能、工作效率。再次，要注意培訓(xùn)方式的靈活性與多樣性。優(yōu)秀的培訓(xùn)師要用通俗易懂的語言講解深奧的理論，要用寓教于樂的方式分析枯燥的案例；充分調(diào)動學(xué)員的參與性、積極性、互動性。通過對培訓(xùn)師以及其工作內(nèi)容的了解，我將在以后的工作中做到以下幾點：第一：認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性。協(xié)助講師進(jìn)行培訓(xùn)，使員工不僅僅能夠勝任工作，還能夠擁有分析問題和解決問題的能力，不斷提高自己的技能，第二：結(jié)合公司的特點和員工的實際情況，制定不同的培訓(xùn)計劃。提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升。第三：不斷完善自己，練好基本功。進(jìn)一步樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，加強自己的工作能力，使自己能夠借助于公司提供的平臺逐步實現(xiàn)自己的人生夢想。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能。亦不可以一時之失意自墜其志?！甭毼桓偁?，有失有得，無論成功與否，我都將一這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。我很珍惜這次難得的機會，我相信困難可以克服，信心可以培養(yǎng)，能力可以提升，和公司共同學(xué)習(xí)、發(fā)展、提高。最后以一句話來結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機會，還您一個滿意?！?