【正文】 老齡化和養(yǎng)老淺談中國的人口老齡化與養(yǎng)老摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，科技水平的提升，我國人口的預(yù)期壽命也隨之延長，再加之計劃生育政策的實施，我國在二十世紀(jì)末期已進入了人口老齡化的行列，并且如今還有不斷加速發(fā)展的趨勢。而在這一老齡化背景下，我國的養(yǎng)老問題也日漸嚴(yán)峻，因此，本文就根據(jù)老齡化背景下的養(yǎng)老問題進行了思考。關(guān)鍵詞：老齡化養(yǎng)老四一二家庭銀發(fā)浪潮一、現(xiàn)狀分析：，%，且每年以近800萬的速度增加。具體來看：①老年人口基數(shù)大。60歲以上老年人口是世界老年人口總量的1/5，是亞洲老年人口的1/2。②老年人口增長速度快。從1980年到1999年到1999年，在不到20年的時間里，我國人口年齡結(jié)構(gòu)就基本完成了從成年型向老年齡的轉(zhuǎn)變，而英國完成這一過程大約用了80年，瑞典用了四十年。③高齡化趨勢明顯。%的速度增長，明顯快于60歲以上老年人口的增長速度。目前80歲以上老年人口達1300萬，%。④地區(qū)老齡化程度差異較大。上海大約是在2010年左右才進入，相差約30年。⑤人口老齡化與社會經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng)。歐美一些發(fā)達國家在進入老年型社會時，人均國民生產(chǎn)總值一般在5000至10000美元左右，在我國目前尚不足1000美元，是典型的“未老先富”國家。預(yù)計到2030年，中國每四個人都會有一個超過60歲的人，“銀發(fā)浪潮”已不容忽視。：如今，隨著獨生子女的增多，使一對夫婦養(yǎng)育四個老人的情況也隨處可見，年輕夫妻，不僅面臨工作壓力，還肩負著養(yǎng)老與教育子女的責(zé)任。而且，就目前而言，我國在養(yǎng)老制度完善上已取得了一些成效，但仍難滿足人口快速老齡化的態(tài)勢。二、寫作目的通過對我國老齡化和養(yǎng)老的現(xiàn)狀分析，找出目前我國養(yǎng)老方面存在的問題，然后依據(jù)自己的專業(yè)知識提出相應(yīng)的解決措施，為我國那些老年人提供一個新型的養(yǎng)老模式，既可以緩解四二一家庭的沉重負擔(dān)，也可以通過調(diào)動各方面的積極力量，引起大家對養(yǎng)老問題的關(guān)注。三、養(yǎng)老出現(xiàn)的問題①代際沖突。老人隨著年齡增大和長期的賦閑在家，一方面老人內(nèi)心的孤獨感也會增加，總會感覺無所事事；另一方面由于與子女相處時間越來越長，與子女由于生活習(xí)慣、觀念不同等出現(xiàn)的代際沖突也會越來越多，而且有的家庭是三世同堂或四世同堂，這樣年輕一輩和老年人之間所持有的人生觀和價值觀都有明顯的差異，從而各種矛盾也會隨之滋生。②子女負擔(dān)加重。由于年齡的增大，老人們的身體勢必會或多或少有各種各樣的問題，而現(xiàn)今“四二一”家庭越來越多，中年子女開始面臨事業(yè)、孩子和養(yǎng)老三方的問題，是以造成 “四二一”家庭面臨巨大的精神與經(jīng)濟壓力；越來越重的經(jīng)濟負擔(dān)使得養(yǎng)老單依靠家庭力量已有些不足。：①床位缺乏。由于老齡化的激增，老年人數(shù)越來越多，使老年人對于機構(gòu)養(yǎng)老越來越熱衷，但是養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)施不全，無法完全提供充足的床位和房間。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計顯示，我國現(xiàn)有各類老年人養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)4萬余個，床位約170萬張。按照現(xiàn)有1．45億老年人口、5％的老人需要人住養(yǎng)老院來計算，將需要約700萬個床位，這與現(xiàn)有17萬個床位相距甚遠，%，總體來說，我國養(yǎng)老機構(gòu)床位缺口數(shù)大、入住率低，形勢不容樂觀。②功能單一，無法滿足老人的實際需求。我國絕大多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)仍是以“養(yǎng)”為主，僅滿足于讓老年人吃好、住好，康復(fù)、醫(yī)學(xué)護理、精神慰藉服務(wù)項目很少，甚至是空白，不符合老年人生理和心理特征。③服務(wù)人員素質(zhì)低下。服務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)低部分養(yǎng)老機構(gòu)中的管理人員缺乏專業(yè)知識，聘用的服務(wù)人員則多是沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)的人員,而且上崗后得到專業(yè)訓(xùn)練的機會又很少，對于老年病的護理和一些基本生活護理技術(shù)缺乏了解。更有甚者，由于養(yǎng)老機構(gòu)的工作相對繁重和枯燥，使得有些服務(wù)人員出現(xiàn)態(tài)度差、虐待老人現(xiàn)象，使得老人對養(yǎng)老機構(gòu)形成了一種極差的印象。四、應(yīng)對措施：為了解決家庭中出現(xiàn)的代際沖突和子女負擔(dān)過重的問題，我們可以選擇告別傳統(tǒng)的全天居住，換為一種“托老所”的方式，即是平常子女上班時可把老人送到機構(gòu)，而在子女周末和節(jié)假日休息的時候可將老人接回，這樣一方面緩和了子女與老人之間的代際沖突，也通過老人們之間的多樣活動，讓他們的晚年更加多彩，緩解了年老孤獨的感覺，給他們心靈帶來慰籍。另外，不用整日在養(yǎng)老機構(gòu)居住，這樣也能在一定程度上減輕上班子女的負擔(dān)，在一定程度上緩解了子女在照料父母及工作的沖突。:①在床位缺乏的情況下，政府應(yīng)該出臺一些具體的政策支持養(yǎng)老機構(gòu)床位的增加與各項基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，使得老年人的機構(gòu)養(yǎng)老生活能夠過得舒適和安逸。同時也可以發(fā)揮其號召力，不斷宣傳養(yǎng)老問題，引起社會的關(guān)注，以吸引社會募捐，獲得社會各界的支持，使得機構(gòu)養(yǎng)老獲得充足的資金支持。②面對功能單一，不能滿足老人們的實際需求的問題，養(yǎng)老機構(gòu)可以從以下幾個方面著手：，不僅增加熱鬧的氣氛，而且年輕人的到來也會讓老年人感受到青春的活力，另外，志愿者的支持也會減少對養(yǎng)老機構(gòu)人員的使用。，邀請老人的家人一起參加家庭活動，既可以增加子女對老人所在的養(yǎng)老機構(gòu)的了解，從而放心的將老人交給養(yǎng)老機構(gòu)，又可以增進老人與子女的感情。，讓更多的人投入養(yǎng)老的隊伍中，尤其可以爭取一些主營休閑、娛樂的企業(yè)的支持，例如，一些農(nóng)家院、采摘園等，為老人提供一些戶外活動。③在服務(wù)人員素質(zhì)低下的問題上，我認(rèn)為養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)該不斷加強對服務(wù)人員的培訓(xùn)，提升服務(wù)人員的質(zhì)量和水平，讓老人有一種家的歸屬感，同時養(yǎng)老機構(gòu)也可以博得政府的支持，讓政府堅強監(jiān)管力度，對服務(wù)人員的行為進行監(jiān)督，另外，養(yǎng)老機構(gòu)也可以采取獎懲措施，讓老人投票選擇服務(wù)水平和態(tài)度比較好的人員進行獎勵，對那些態(tài)度較差的人員采取勸說教育的方式，使其改正，嚴(yán)重者采取罰款或辭退，或者送交行政部門懲處。五、結(jié)束語在如今的養(yǎng)老環(huán)境下，雖然政府已做了很大努力來改善養(yǎng)老狀況，但是養(yǎng)老關(guān)系著社會各項發(fā)展，要想成功解決老齡化對于養(yǎng)老造成的壓力的問題，還需社會各界的共同努力。最后，期待以后通過政府、家庭和社會的共同努力，使得老年人能夠有一份安適的老年時光。六、參考文獻 瑩《淺析人口老齡化背景下的中國養(yǎng)老制度》《人口老齡化對養(yǎng)老保障制度帶來的挑戰(zhàn)和改革方向》 何瑞銀《 我國人口老齡化背景下的養(yǎng)老問題思考》《養(yǎng)老之憂何解？》《中國人口老齡化問題和健康養(yǎng)老模式分析》