【正文】 事件中行使行政執(zhí)法職權(quán)或者履行法定義務(wù)及時(shí)、適當(dāng)，在本地區(qū)或者本系統(tǒng)反響良好的；（二）落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作扎實(shí)，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，被上級主管部門推廣的。第十八條 對違法執(zhí)法自查自糾，并依法追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的，可以減少扣分。第十九條 上級交通運(yùn)輸主管部門可以對下級交通運(yùn)輸主管部門的執(zhí)法評議考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。第二十條 對執(zhí)法評議考核結(jié)果有異議的，相關(guān)單位可以自結(jié)果通報(bào)之日起15日內(nèi)向負(fù)責(zé)執(zhí)法評議考核的交通運(yùn)輸主管部門提出書面申訴。負(fù)責(zé)執(zhí)法評議考核的交通運(yùn)輸主管部門根據(jù)情況可以重新組織人員復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴單位。第二十一條 各級交通運(yùn)輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法評議考核檔案，如實(shí)記錄日常執(zhí)法評議考核情況，作為執(zhí)法評議考核的重要依據(jù)。第二十二條 各級地方交通運(yùn)輸主管部門要建立執(zhí)法反饋制度，適時(shí)邀請執(zhí)法相對人開展執(zhí)法反饋工作，改進(jìn)執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法水平。第四章 獎(jiǎng) 懲第二十三條 執(zhí)法評議考核結(jié)果是衡量交通運(yùn)輸主管部門及其所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作實(shí)績的重要指標(biāo)。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位要予以通報(bào)表彰；連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，對單位及主要領(lǐng)導(dǎo)給予嘉獎(jiǎng)。凡申報(bào)交通運(yùn)輸系統(tǒng)全國性榮譽(yù)的，執(zhí)法評議考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀。第二十四條 對執(zhí)法評議考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位，應(yīng)當(dāng)予以通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，并取消其當(dāng)年評優(yōu)受獎(jiǎng)資格。第二十五條 在執(zhí)法評議考核過程中，發(fā)現(xiàn)已辦結(jié)的案件或者執(zhí)法活動(dòng)確有錯(cuò)誤或不適當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)依法及時(shí)糾正。需要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者直接責(zé)任人員執(zhí)法責(zé)任的，依照相關(guān)規(guī)定予以追究。第二十六條 上級交通運(yùn)輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)執(zhí)法評議考核結(jié)果及執(zhí)法工作需要，向執(zhí)法考核中未達(dá)標(biāo)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)派出執(zhí)法督導(dǎo)組進(jìn)行有針對性的執(zhí)法指導(dǎo)，與基層執(zhí)法機(jī)構(gòu)共同執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。第五章 附 則第二十七條 本辦法自2010年10月1日施行。第五篇：運(yùn)管所交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核自查報(bào)告交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核自查報(bào)告——東海縣運(yùn)輸管理所按照東運(yùn)管[2011]6號文件要求以及市處、縣局的工作部署，現(xiàn)將我所交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核工作自查情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全按照市交通運(yùn)輸局《關(guān)于印發(fā)全市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核工作實(shí)施方案的通知》，結(jié)合我所交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作實(shí)際，成立了以所長為組長的評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)的實(shí)施方案，做到有計(jì)劃、有檢查、有監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確，評議考核自查工作落實(shí)到位。二、規(guī)范執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督我所十分重視交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)法人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極組織培訓(xùn)，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責(zé)。根據(jù)上級文件規(guī)定和自身實(shí)際，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)，制定了相應(yīng)的責(zé)任制度，積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法公開制度，不斷落實(shí)和完善政務(wù)公開工作，通過交通網(wǎng)站，政務(wù)公開欄、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，聘請監(jiān)督員等多種形式，取得了較好的社會(huì)效果，也促進(jìn)了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。三、內(nèi)部自查具體情況行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據(jù)準(zhǔn)確，處罰標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)，文書制作較為規(guī)范。但少數(shù)處罰案件在細(xì)節(jié)上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，部分內(nèi)部文書陳述簡單，有關(guān)執(zhí)法人員及執(zhí)法機(jī)構(gòu)簽署的意見過于簡單，流于形式；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關(guān)案件登記臺(tái)帳不夠細(xì)致；個(gè)別許可案件不夠慎重，違反許可權(quán)限、條件和程序。針對存在的問題，我所及時(shí)對有關(guān)案件處理人員進(jìn)行教育和警示，正確面對出現(xiàn)的問題，積極做好補(bǔ)救工作，要求具體案件具體對待，對違規(guī)許可的個(gè)別案件進(jìn)行撤銷，對許可相對人進(jìn)行解釋，及時(shí)消除不良影響。相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制較為健全，人員明確，能夠正常開展執(zhí)法監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)進(jìn)行處理。但執(zhí)法監(jiān)督工作還不夠細(xì)致，執(zhí)法監(jiān)督臺(tái)帳登記不具體、不全面，且執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)較少，我所已要求相關(guān)部門積極改正，提高執(zhí)法監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)日常執(zhí)法工作的監(jiān)督力度。投訴舉報(bào)渠道通暢，投訴舉報(bào)電話對社會(huì)公示，有具體的投訴、舉報(bào)案件辦理機(jī)構(gòu)和明確的辦理人員，能夠依法及時(shí)辦理投訴、舉報(bào)案件。認(rèn)真落實(shí)部、省執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，結(jié)合自身實(shí)際，出臺(tái)了具體的執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯(cuò)案件的現(xiàn)象。相關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)情況良好，各有關(guān)制度健全，制度落實(shí)情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎(chǔ)上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準(zhǔn)制度。執(zhí)法指導(dǎo)情況良好。能夠組織相關(guān)執(zhí)法人員對執(zhí)法熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、證據(jù)規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化，能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施，為運(yùn)輸經(jīng)營者提供規(guī)范化、人性化的服務(wù)，不斷提高整體的執(zhí)法質(zhì)量和水平。通過此次內(nèi)部自查，我所取得一定成績的同時(shí)也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進(jìn)行及時(shí)有效的整改，在下步工作中，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，杜絕時(shí)緊時(shí)松走形式現(xiàn)象，進(jìn)一步明確責(zé)任、人員到位，確保此項(xiàng)評議考核工作落實(shí)到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進(jìn)一步的改進(jìn)、完善和規(guī)范。