【正文】 事件中行使行政執(zhí)法職權或者履行法定義務及時、適當，在本地區(qū)或者本系統(tǒng)反響良好的；（二）落實行政執(zhí)法責任制工作扎實，總結典型經(jīng)驗，被上級主管部門推廣的。第十八條 對違法執(zhí)法自查自糾，并依法追究執(zhí)法過錯責任的，可以減少扣分。第十九條 上級交通運輸主管部門可以對下級交通運輸主管部門的執(zhí)法評議考核結果進行復核。第二十條 對執(zhí)法評議考核結果有異議的，相關單位可以自結果通報之日起15日內向負責執(zhí)法評議考核的交通運輸主管部門提出書面申訴。負責執(zhí)法評議考核的交通運輸主管部門根據(jù)情況可以重新組織人員復查，并將復查結果書面通知申訴單位。第二十一條 各級交通運輸主管部門應當建立行政執(zhí)法評議考核檔案，如實記錄日常執(zhí)法評議考核情況，作為執(zhí)法評議考核的重要依據(jù)。第二十二條 各級地方交通運輸主管部門要建立執(zhí)法反饋制度，適時邀請執(zhí)法相對人開展執(zhí)法反饋工作，改進執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法水平。第四章 獎 懲第二十三條 執(zhí)法評議考核結果是衡量交通運輸主管部門及其所屬執(zhí)法機構工作實績的重要指標。對考核結果為優(yōu)秀的單位要予以通報表彰；連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，對單位及主要領導給予嘉獎。凡申報交通運輸系統(tǒng)全國性榮譽的，執(zhí)法評議考核結果應當是優(yōu)秀。第二十四條 對執(zhí)法評議考核結果不達標的單位，應當予以通報批評，責令限期整改，并取消其當年評優(yōu)受獎資格。第二十五條 在執(zhí)法評議考核過程中，發(fā)現(xiàn)已辦結的案件或者執(zhí)法活動確有錯誤或不適當?shù)模瑧斠婪皶r糾正。需要追究有關領導或者直接責任人員執(zhí)法責任的，依照相關規(guī)定予以追究。第二十六條 上級交通運輸主管部門應當根據(jù)執(zhí)法評議考核結果及執(zhí)法工作需要，向執(zhí)法考核中未達標的執(zhí)法機構派出執(zhí)法督導組進行有針對性的執(zhí)法指導，與基層執(zhí)法機構共同執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。第五章 附 則第二十七條 本辦法自2010年10月1日施行。第五篇：運管所交通運輸行政執(zhí)法評議考核自查報告交通運輸行政執(zhí)法評議考核自查報告——東海縣運輸管理所按照東運管[2011]6號文件要求以及市處、縣局的工作部署，現(xiàn)將我所交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作自查情況匯報如下：一、領導重視、機構健全按照市交通運輸局《關于印發(fā)全市交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案的通知》，結合我所交通運輸行政執(zhí)法工作實際，成立了以所長為組長的評議考核工作領導小組，制定了相應的實施方案，做到有計劃、有檢查、有監(jiān)督，領導到位、責任明確，評議考核自查工作落實到位。二、規(guī)范執(zhí)法，加強監(jiān)督我所十分重視交通行政執(zhí)法隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員政治素質和業(yè)務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強化責任意識。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責。根據(jù)上級文件規(guī)定和自身實際，結合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。認真落實行政執(zhí)法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過交通網(wǎng)站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監(jiān)督員等多種形式，取得了較好的社會效果，也促進了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。三、內部自查具體情況行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據(jù)準確，處罰標準適當，文書制作較為規(guī)范。但少數(shù)處罰案件在細節(jié)上不夠嚴謹，部分內部文書陳述簡單，有關執(zhí)法人員及執(zhí)法機構簽署的意見過于簡單，流于形式；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關案件登記臺帳不夠細致；個別許可案件不夠慎重，違反許可權限、條件和程序。針對存在的問題，我所及時對有關案件處理人員進行教育和警示，正確面對出現(xiàn)的問題，積極做好補救工作，要求具體案件具體對待，對違規(guī)許可的個別案件進行撤銷，對許可相對人進行解釋，及時消除不良影響。相關執(zhí)法監(jiān)督機制較為健全，人員明確，能夠正常開展執(zhí)法監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時進行處理。但執(zhí)法監(jiān)督工作還不夠細致，執(zhí)法監(jiān)督臺帳登記不具體、不全面，且執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)較少，我所已要求相關部門積極改正，提高執(zhí)法監(jiān)督工作重要性的認識，加強日常執(zhí)法工作的監(jiān)督力度。投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。認真落實部、省執(zhí)法過錯責任追究制度，結合自身實際，出臺了具體的執(zhí)法過錯責任追究制度，沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯案件的現(xiàn)象。相關執(zhí)法制度建設情況良好，各有關制度健全，制度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。執(zhí)法指導情況良好。能夠組織相關執(zhí)法人員對執(zhí)法熱點、難點問題進行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力，推進執(zhí)法規(guī)范化、證據(jù)規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化，能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施，為運輸經(jīng)營者提供規(guī)范化、人性化的服務，不斷提高整體的執(zhí)法質量和水平。通過此次內部自查，我所取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進行及時有效的整改，在下步工作中，繼續(xù)加強領導，杜絕時緊時松走形式現(xiàn)象，進一步明確責任、人員到位，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進一步的改進、完善和規(guī)范。