xxxx年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作方案-資料下載頁
2025-05-03 00:57本頁面
【正文】 配合執(zhí)法評議考核的單位，評議考核結果將確定為不達標。（四） 總結階段（2011年9月21日—10月31日）一是要對自評情況、考評情況進行歸納、分析、匯總，向全系統(tǒng)公布考評結果，肯定成績、指出不足，對這次考評工作中好的經(jīng)驗和做法及時進行總結和推廣，對涌現(xiàn)的先進單位和個人進行評選，提出進一步推進依法行政工作的意見。二是要認真處理好考評中暴露出的重要問題，對與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的規(guī)范性文件，責令發(fā)布單位撤銷或者修改；對不履行或者不嚴格履行法定職責的，責令履行或者限期改正；對作出的違法和不當?shù)木唧w行政行為，糾正或者責令改正；行政執(zhí)法主體不合法的，責令予以糾正。六、工作要求（一）高度重視，周密謀劃執(zhí)法評議考核工作是開展執(zhí)法監(jiān)督的有效手段，對于規(guī)范執(zhí)法行為、促進依法行政具有重要意義，交通運輸部高度重視，專門指派督導組，通過參與考評、走訪調(diào)查、抽查執(zhí)法案卷和工作臺賬等方式，對我省執(zhí)法評議考核活動的必要性和重要性，成立專門的執(zhí)法評議考核領導組織機構并明確相應職責。形成主要領導負總責，分管領導直接抓，有關部門共同配合的工作機制，精心組織、認真實施。各單位要本著客觀公正、實事求是、有錯必糾、獎罰分明的原則，精心組織，扎實推進，確?？荚u工作取得實效。各單位要將執(zhí)法評議考核工作經(jīng)費納入年度預算，確保工作經(jīng)費到位、人員到位、任務落實。（二）突出重點，明確目標開展行政執(zhí)法評議考核工作涉及面廣、工作量大，要把握和運用好評議考核的內(nèi)容、方法，以評議考核為手段，以過錯追究為重點，推動交通運輸行政執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。要結合自身工作特點，對評議考核的標準和措施進行研究，建立健全相關制度。對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要向被考評單位指出、說明，對能當場整改的，指導其當場整改。（三）著眼長遠，完善機制要結合考評工作不斷創(chuàng)新考評方法，實行日?？荚u、階段考評與年度考評相結合，常態(tài)考評、動態(tài)考評和實時考評相結合，逐步完善行政執(zhí)法評議考核機制。對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要進行系統(tǒng)整理，指出問題，提出整改意見和建議。針對執(zhí)法中的普遍性問題，要認真總結，分析原因，制定科學、明確、操作性強的程序規(guī)定和行為規(guī)范、針對執(zhí)法中的突出問題開展典型案例講評，剖析原因和危害，明確整改措施和要求，達到規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平的目的。附件： 9 /
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