井陘縣采取四項措施打造勞務(wù)輸出品牌-資料下載頁
2024-11-09 13:37本頁面
【正文】 掛鉤，與各村村干部年底工資相掛鉤，以此調(diào)動村干部及集體林權(quán)制度改革工作人員的積極性，從而確保集體林權(quán)制度改革工作落到實處，不走形式。四、成立集體林權(quán)制度改革督導(dǎo)組，分階段督導(dǎo)各村集體林權(quán)制度改革工作，從而使全鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作按期完成。第四篇：采取四項措施確保春節(jié)食品安全采取四項措施確保春節(jié)食品安全為提高餐飲服務(wù)食品安全管理水平，確保春節(jié)期間食品安全，江干區(qū)不斷加強食品安全風(fēng)險點的防控工作，規(guī)范餐飲服務(wù)單位經(jīng)營秩序，切實保障人民群眾飲食消費安全。一是開展專項檢查。與75家餐飲單位簽訂了“2013年春節(jié)餐飲服務(wù)食品安全承諾書”，開展春節(jié)期間食品安全的專項監(jiān)督檢查，完成了春節(jié)期間轄區(qū)內(nèi)500平方米以上餐飲單位年夜飯申報登記工作，共出動監(jiān)督員108人次，檢查餐飲單位268家次，有68家大型餐飲單位主動進行了申報備案，共預(yù)定1507桌、14932人在酒店過除夕。二是優(yōu)化宣教模式。召開2013年春節(jié)餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作會議，部署了年夜飯供餐單位的十大衛(wèi)生要求，以及食品安全五項行為準則，共培訓(xùn)75家單位，餐飲企業(yè)負責(zé)人170人次。制作宣傳展板2塊, 發(fā)放宣傳材料1000多份，通過短信平臺發(fā)放食品安全知識短信500多條，并建立了江干區(qū)大中型餐飲服務(wù)平臺，時時發(fā)布食品安全警示信息，衛(wèi)生監(jiān)督員在線與餐飲企業(yè)溝通，及時解答食品安全動態(tài)信息、共同探討食品安全監(jiān)管工作。三是突出監(jiān)管重點。結(jié)合餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)高價位海產(chǎn)品安全監(jiān)管工作強化大中型餐飲企業(yè)、客運中心站及周邊餐飲店、農(nóng)村家庭宴席等重點區(qū)域的監(jiān)管力度，防止重大食物中毒事件的發(fā)生；開展“餐劍一號”行動，加強對自制面制品的監(jiān)管的抽檢力度，共抽檢10批次，合格率90%，對抽檢不合格的單位嚴格處理，消除安全隱患。四是完善應(yīng)急機制。針對春節(jié)期間外出就餐的群眾人數(shù)增多，制定應(yīng)急預(yù)案，建立由所領(lǐng)導(dǎo)班子總值班，衛(wèi)生監(jiān)督員24小時值班，舉報電話（96301）24小時開通，應(yīng)急小分隊24小時待命的快速反應(yīng)機制，保證一旦有投訴舉報或食物中毒突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，能在第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場并有效處置。整個春節(jié)期間，未發(fā)生一起食物中毒事件。第五篇：甘谷縣采取四項措施提升人才四項能力甘谷縣采取四項措施提升人才四項能力甘谷縣認真實施人才強縣戰(zhàn)略，在人才培養(yǎng)過程中堅持以技能、知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展為準則，采取四項措施，提升四項能力。堅持集中培訓(xùn)，提升“履職能力”。依托省市縣各級黨校和行政學(xué)院等一批培訓(xùn)資源，利用省市調(diào)訓(xùn)和舉辦各類主體培訓(xùn)班機會，抓好黨政人才的集中培訓(xùn)，切實增強黨政人才的綜合素質(zhì)和履職能力。今年共組織黨政人才參加省市調(diào)訓(xùn)14期，培訓(xùn)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部49人。在縣委黨校舉辦新任職科級干部、公務(wù)員職業(yè)道德和依法行政、婦女和黨外干部、村支部書記等6個培訓(xùn)班次，培訓(xùn)各級黨政人才2100多人次。推進繼續(xù)教育，提升“創(chuàng)新能力”。以改善知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)新能力，提高綜合素質(zhì)為目標，鼓勵各類人才參加在職學(xué)歷教育、職稱考試，積極引導(dǎo)各類人才廣泛通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視等媒體開展自學(xué)活動，不斷推進各類人才的繼續(xù)教育工作。組織全縣6000多名專業(yè)技術(shù)人才參加了在縣行政學(xué)校舉辦的專業(yè)知識更新培訓(xùn)班，并組織全體專業(yè)人才進行閉卷考試，檢驗繼續(xù)教育成果。同時鼓勵各類專業(yè)技術(shù)人員參加職稱考試，提高專業(yè)技術(shù)水平。開展實踐鍛煉，提升“實踐能力”。堅持在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中鍛煉成長，廣泛通過現(xiàn)崗壓擔(dān)鍛煉、輪崗交流鍛煉、下派基層掛職鍛煉，培養(yǎng)各類人才的實際工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，提高其處理復(fù)雜問題的能力。今年結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓，從全縣抽調(diào)100名優(yōu)秀年輕干部參與全縣重點項目建設(shè)，選派一批年輕后備干部到信訪、民政等重要崗位掛職鍛煉。組織開展了“做貢獻、比奉獻”勞動競賽等技能競賽活1動，使掌握高超技能、業(yè)績突出的各種技能人才在大賽中脫穎而出，激發(fā)了廣大技能勞動者勤練技術(shù)、爭當(dāng)能手的熱情。加大宣傳力度，提升“帶動能力”。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)在基層”、“機關(guān)作風(fēng)綜合整治”系列電視報道活動，深入宣傳各行各業(yè)的優(yōu)秀人才和典型案例，在全縣人才會議召開之際，廣泛開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，通過宣傳表彰，進一步營造全社會重才愛才的良好氛圍，增強各類人才的自豪感和責(zé)任，促進各類人才奮發(fā)拼搏、爭創(chuàng)佳績，推動全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
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