【正文】 問責，報縣委、政政府同意后實施。第二十六條 問責決定執(zhí)行。問責決定機關(guān)作出問責決定后，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門負責，或者責成有關(guān)部門辦理。問責決定一般應(yīng)在5個工作日內(nèi)落實到位。第二十七條 問責決定機關(guān)應(yīng)當予以問責而沒有進行問責的，由上級紀檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門對其主要負責人實施問責。第二十八條 對黨政機關(guān)及其工作人員實施問責應(yīng)當制作《問責決定書》?！秵栘煕Q定書》應(yīng)當寫明錯誤事實、問責依據(jù)、問責方式、批準機關(guān)、當事人的申訴期限及受理機關(guān)等。對個人進行問責的，《問責決定書》應(yīng)當送達被問責對象本人及其所在單位；對單位實施問責的，《問責決定書》應(yīng)當送達被問責單位及其主要負責人。第二十九條 作出問責決定前，應(yīng)當聽取被問責的黨政機關(guān)及工作人員的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合理意見，應(yīng)當予以采納。第三十條 受到問責的黨政機關(guān)及其工作人員對問責決定不服的，可依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)規(guī)定進行申訴。第三十一條 受理申訴機關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當在30日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當以書面形式告知申訴人及其所在單位。被問責對象在申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。第三十二條 對于事實清楚、責任明確的問責案件，問責程序可以從簡從快。第三十三條 問責案件資料應(yīng)當按照組織人事檔案和廉政檔案的有關(guān)規(guī)定存檔。第五章附則第三十四條 對人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派、工商聯(lián)、群眾團體及其工作人員的問責，參照本辦法執(zhí)行。第三十五條 垂直管理部門及其工作人員違反本辦法所列情形的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門提出問責建議，由有權(quán)部門研究決定。第三十六條 本辦法由縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人社局負責解釋。第三十七條 本辦法自公布之日起施行。本辦法施行前制定的問責規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第五篇：問責辦法邯鄲市第四職業(yè)中學安全管理問責辦法一、總則（一）為預(yù)防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生，強化責任追究，保障師生人身安全，維護教育穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2009]25 號）《中華人民共和國義務(wù)教育法》、和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。（二）本制度所稱問責，是指對本校及其教職員工，不履行或者不正確履行法定職責，導致師生殘疾、死亡或者重大安全隱患以及不良影響事件的行為，進行責任追究。（三）學校安全穩(wěn)定責任事故問責堅持“屬地管理”“誰主管、誰負責”實事求是、權(quán)責一致、懲教結(jié)合、依法有序的原則。學校安全穩(wěn)定工作實行“一把手”負責制，學校主要負責人是本學校安全穩(wěn)定工作第一責任人。二、問責情形、變相體罰造成學生殘疾、死亡，或者品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；、行業(yè)規(guī)定的標準或者明顯存在安全隱患，造成學生殘疾或者死亡的；，存在重大安全隱患，導致發(fā)生火災(zāi)、溺水、觸電、擁擠踩踏以及校車交通事故等，造成學生殘疾或者死亡的； ，或者發(fā)生學生實施的校內(nèi)暴力傷害等治安、刑事案件，造成不良社會影響的；、飲用水、藥品、化學實驗品中毒等事故，或者暴發(fā)、流行傳染病等公共衛(wèi)生事件的； 、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動，或者將學校場所出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)經(jīng)營場所及停車場的；、患特定疾病或者受傷、生病的學生未盡到必要的注意義務(wù)，造成損害后果加重、學生家長強烈不滿的；、操作規(guī)程、職業(yè)道德，以及在組織學生參加教育教學活動或者校外活動中未盡到必要的安全教育和管理責任，造成學生殘疾或者死亡的；、管理學生的職責期間，對學生的危險性行為未進行必要的管理、告誡或者有效制止，造成學生殘疾或者死亡的；、長時間未到校等相關(guān)信息及時告知家長，致使學生下落不明或者遭受嚴重傷害的；，造成學生殘疾或者死亡的；，造成嚴重社會影響的；、遲報、謊報、漏報而貽誤事故處理，造成嚴重后果的；，致使發(fā)生集體上訪、非正常上訪或者罷課、罷教、罷考等事件，造成不良影響的；，導致師生參與邪教活動、非法聚集活動等事件，造成不良影響的；，或者對督辦的安全隱患整改不力的； 。三、問責方式（一）問責方式 ； ； ； ； ； ； ； ； ；； ；。以上問責方式可以單獨適用，也可以合并適用。對學校領(lǐng)導干部實行調(diào)整工作崗位、引咎辭職、責令辭職、免職方式問責的，應(yīng)按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。引咎辭職、責令辭職、免職的學校領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，三年內(nèi)不得提升。（二）應(yīng)綜合衡量事故和行為的性質(zhì)、危害程度等情節(jié)，按以下原則適用相應(yīng)的問責方式：，實行約談、通報批評、責令作出書面檢查問責；，實行責令公開道歉、撤銷榮譽稱號、取消當年評先樹優(yōu)資格、調(diào)整工作崗位、停職檢查問責； ，實行引咎辭職、責令辭職或者解聘、免職問責。四、問責程序（一）發(fā)生安全穩(wěn)定事故后，問責決定機構(gòu)應(yīng)迅速組成調(diào)查組進行調(diào)查。必要時應(yīng)會同公安、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)督、衛(wèi)生等相關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查工作應(yīng)當由兩名及以上工作人員進行。（二）調(diào)查組成員與被調(diào)查人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當依法回避。（三）調(diào)查組應(yīng)自成立之日起10 個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作。情況復(fù)雜的，經(jīng)主要負責人批準，可適當延長，但整個調(diào)查工作應(yīng)在30 個工作日內(nèi)完成。調(diào)查結(jié)束后應(yīng)形成書面調(diào)查報告。對需要實行問責的，在調(diào)查報告中應(yīng)提出初步問責建議，同時應(yīng)向問責決定機構(gòu)提供有關(guān)事實材料和情況說明等。（四）問責決定機構(gòu)作出問責決定前，應(yīng)當聽取被問責當事人的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合法意見，應(yīng)當予以采納。不得因被問責當事人申辯而從重問責。（五）問責決定機構(gòu)依法作出問責決定，應(yīng)當經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論決定。自作出問責決定之日起5 個工作日內(nèi)，應(yīng)制作《學校安全穩(wěn)定事故問責決定書》（式樣見附件），并送達被問責當事人。問責決定書應(yīng)當寫明問責事實、問責依據(jù)、問責方式、當事人的申訴期限及受理機關(guān)等。作出責令公開道歉決定的，還應(yīng)當寫明公開道歉的方式、范圍等。（六）被問責當事人對問責決定不服的，可自收到問責決定書之日起15 個工作日內(nèi)向問責決定機構(gòu)或者上一級部門提出書面申訴。問責決定機構(gòu)或者上一級部門應(yīng)在收到書面申訴的30 個工作日內(nèi)作出處理決定。申訴處理決定應(yīng)當以書面形式告知申訴人及其所在單位。（七）被問責當事人申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。（八）被問責當事人具有干擾、阻礙問責調(diào)查，弄虛作假、隱瞞事實真相，或者一年內(nèi)兩次及以上被問責的，應(yīng)從重問責。被問責當事人具有主動采取措施有效避免損失、挽回影響，或者積極配合問責調(diào)查并主動承擔責任的，可從輕問責。（九）被問責當事人是人大及其常委會選舉或任命的政府組成人員，或者是人大代表、政協(xié)委員的，需要免去或撤銷其職務(wù)時，按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。（十）對應(yīng)當問責的安全穩(wěn)定事故，問責決定機構(gòu)未在期限內(nèi)完成問責的，問責決定機構(gòu)的上級行政主管部門或上級黨委、政府應(yīng)責令其限期完成問責，并依照本辦法對問責決定機構(gòu)主要負責人的不作為實行問責。（十一）被問責當事人同時涉嫌違反黨紀、政紀的，依照有關(guān) 規(guī)定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處 理。五、附則（一）本制度所稱造成學生殘疾是指參照《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》（GB/T 161802006）的標準，受傷學生的傷害程度構(gòu)成一至十級傷殘的情形。（二）本制度由學校安全穩(wěn)定領(lǐng)導小組負責解釋。（三）本制度自發(fā)布之日起施行。