【正文】 ？答：公路管理機構可以采用固定檢測和流動稽查相結合的方式，對貨運車輛進行超限檢測。在未設置治超檢測站路段，公路管理機構可以使用檢測設備進行流動檢測，治理車輛分載、合載、繞行等逃避超限檢測行為。二十八、《陜西省治理公路超限運輸辦法》中對治超檢測站設置的有關規(guī)定？答：第二十七條 省人民政府交通運輸行政主管部門應當對治超檢測站進行統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，可以根據(jù)流動稽查需要，規(guī)劃、設置卸貨場地。設置治超檢測站和卸貨場地，應當由交通運輸、公安等部門共同進行勘驗后，由省人民政府交通運輸行政主管部門報省人民政府批準。新建公路規(guī)劃設置治超檢測站和卸貨場地的，應當將其作為公路附屬設施的組成部分，與公路同步設計、同步建設、同步運營。第二十九條 治超檢測站和流動稽查所使用的稱重計量器具、測量超限幾何尺寸的計量器具應當按期進行檢定；未按期檢定或者檢定不合格的計量器具，其檢測數(shù)據(jù)不得作為卸載或者處罰的依據(jù)。第三十條 治超檢測站應當在站內(nèi)明顯位置公示治超檢測站的批準機關和監(jiān)督電話、超限認定標準、超限檢測程序和處罰標準。二十九、《陜西省治理公路超限運輸辦法》對懸浮軸車輛的有關規(guī)定？ 答：第三十一條 未列入國家規(guī)定車輛生產(chǎn)目錄的懸浮軸車輛，或者經(jīng)檢測懸浮軸不具備落地承載行駛能力的車輛，在超限檢測時，其懸浮軸不計入總軸數(shù)。三十、對流動稽查發(fā)現(xiàn)的超限車輛的處理？答：第三十三條 公路管理機構對流動稽查發(fā)現(xiàn)的超限車輛，不得當場予以處罰。檢查人員應當將超限車輛引導至鄰近的治超檢測站或者卸貨場，按照靜態(tài)檢測磅秤復檢結果進行處理。三十一、計重收費站發(fā)現(xiàn)超限車輛應如何處理？ 答：第三十四條 計重收費站發(fā)現(xiàn)超限車輛，應當將超限車輛和相關稱重信息及時移交路政執(zhí)法人員調(diào)查處理。第三十五條 實行計重收費的路段，公路管理機構對超限運輸車輛不再收取公路補償費。三十二、交通行政執(zhí)法用語規(guī)范第三條內(nèi)容？ 答：在表明身份時，使用問候語，出示執(zhí)法證件，并清楚地告知對方執(zhí)法主體的名稱，例如：你好！我們是XXXXXX（行政執(zhí)法主體名稱）的執(zhí)法人員，這是我們的行政執(zhí)法證件，請看清。三十三、交通行政執(zhí)法用語規(guī)范對勘驗（檢查）現(xiàn)場的要求？答：勘驗（檢查）現(xiàn)場時，明確告知現(xiàn)場勘驗（檢查）的事項，例如： 根據(jù)《XXXXXX》（法律、法規(guī)、規(guī)章完整名稱），我們正在進行現(xiàn)場勘驗（檢查），請你協(xié)助。三十四、交通行政執(zhí)法用語第九條內(nèi)容？答：第九條 制作筆錄后，要將筆錄交行政相對人閱讀，要求行政相對人核對筆錄，并清楚地告知行政相對人應當在筆錄上簽署的具體內(nèi)容。如遇到行政相對人有不識字或其他閱讀障礙時，應該當場將筆錄內(nèi)容宣讀給行政相對人聽，例如：這是我們制作的XX筆錄，請你仔細核對筆錄內(nèi)容，如果你認為筆錄不全或者有錯誤，可以要求補正。如果沒有異議，請你在此處寫明 “以上筆錄無誤”，并請寫清你的姓名和時間。(無書寫能力的，由行政相對人按手印。)三十五、在作出行政處罰決定前，應當向行政相對人告知其享有哪些權利？答：在作出行政處罰決定前，應當向行政相對人準確無誤地告知違法事實、處罰理由、依據(jù)、種類、幅度以及依法享有的權利。三十六、交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范第二條內(nèi)容？答：實施交通行政執(zhí)法檢查，執(zhí)法人員不得少于兩人，并持有交通行政執(zhí)法證。三十七、迎國檢標準中關于路政管理內(nèi)容有什么？ 答：執(zhí)法主體（各種管理模式的高速公路路政執(zhí)法主體符合法規(guī)要求）：、執(zhí)法委托相關文件或者相關證明材料為依據(jù)，檢查2個高速公路路政執(zhí)法主體情況。，確認高速公路路政執(zhí)法主體資格是否符合相關法規(guī)要求；對實行行政委托的省份，檢查交通主管部門的授權委托書。檢查經(jīng)營性收費公路的路政管理職責由縣級以上地方人民政府交通主管部門或公路管理機構的派出機構和人員行使的文件或者相關證明材料；文件是指當?shù)卣蛴嘘P政府部門或公路管理機構的正式文件，必須蓋有縣級以上地方人民政府交通主管部門或公路管理機構的印章。高速公路路政執(zhí)法主體均符合法規(guī)要求的，得2分；發(fā)現(xiàn)一個單位不符合要求的，扣1分，最多扣2分。基礎管理（各項基礎管理制度健全）：、資料為評分依據(jù)。、執(zhí)法培訓、執(zhí)法公示、基層執(zhí)法單位標準化管理、路政許可和執(zhí)法檔案等相關制度的，為優(yōu)，得5分；有1項制度不全的，為良，得4分，有2項及以上不全的，為一般，得3分?；A管理（建立并應用了路政管理信息化系統(tǒng)）：，抽查高速公路基層執(zhí)法單位系統(tǒng)應用情況。采取抽查方式并抽查2個路政大隊系統(tǒng)應用情況，查看相關信息系統(tǒng)內(nèi)容，包括電子卷宗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。，基層高速公路執(zhí)法單位系統(tǒng)應用良好的，應用報告齊全，得到檢查組確認的，得4分；已建立系統(tǒng)，但應用報告不夠齊全，應用效果一般的，得2分；系統(tǒng)正在籌建（提供項目合同文本、系統(tǒng)模板等相關證明材料）的，得1分；未建立系統(tǒng)的，得0分。規(guī)范執(zhí)法（制定了路政執(zhí)法人員崗位職責的指導意見）：。，職責清晰，公示上墻的，為優(yōu)，得2分；雖然有指導意見，但內(nèi)容、職責或者公示有一項不符合要求的，為良，；有2項及以上存在問題的為一般，得1分；無崗位職責指導意見的，得0分。規(guī)范執(zhí)法（建立了路政執(zhí)法人員行為規(guī)范和考核評議制度）：，高速公路路政執(zhí)法單位對執(zhí)法人員開展了考核工作，并做到定期考核的，考核資料齊全并得到檢查組確認的，為優(yōu)，得3分；制度建設、考核開展、考核經(jīng)?；嬖?項不足的為良，得2分；存在2項及以上不足的為一般，得1分；無相關制度的，得0分。規(guī)范執(zhí)法（行政執(zhí)法文書規(guī)范，路政人員文明執(zhí)法）：、設置平交道口、設置非公路標志等行政許可卷宗和處理處罰案件卷宗的情況，以及路政執(zhí)法人員文明執(zhí)法情況為評分依據(jù)。采取抽查方式，每類（許可、處理和處罰）卷宗抽查35份。、法規(guī)和規(guī)章，檢查行政許可的權限、程序、結果是否規(guī)范，檢查處理、處罰主體是否合法、適用法律依據(jù)是否準確、路政人員執(zhí)行行為是否文明。全部合法、規(guī)范、符合要求的，為優(yōu)，得3分；發(fā)現(xiàn)有1項存在問題的為良，得2分；有2項及以上存在問題為一般，得1分。規(guī)范執(zhí)法（路政車輛使用符合規(guī)定要求）：，抽查2個高速公路路政執(zhí)法單位，每個高速公路路政執(zhí)法單位抽查12輛路政專用車?！豆繁O(jiān)督檢查專用車輛管理辦法》檢查高速公路路政執(zhí)法單位路政車輛執(zhí)行情況，檢查過程中看到或檢查的路政車輛符合規(guī)定的統(tǒng)一式樣和管理使用要求，按照規(guī)定設置標志和示警燈，隨車攜帶相關證件，沒有發(fā)現(xiàn)路政車輛停放在娛樂、學校、旅游景點等非公務場所情況現(xiàn)象的，為滿分2分；每發(fā)現(xiàn)一輛不符合要求，扣完為止。路產(chǎn)保護（建立巡查制度并有效落實）：。，有明確的主體、頻率、記錄格式規(guī)定，抽查巡查記錄，日常巡查及異常情況下的緊急出動等符合要求，巡查記錄詳實，巡查頻率符合規(guī)定為優(yōu)3分；有12項存在不足的為良2分；有3項及以上存在不足的為一般1分；沒有制度的為0分。路產(chǎn)保護（案件發(fā)現(xiàn)、查處及時，結案率高）：、查處臺賬和統(tǒng)計報表情況為評分依據(jù)。，定期有路政案件查處情況和結案情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)、經(jīng)計算檢查數(shù)據(jù)結案率達90%以上，為優(yōu)，得3分；有1項存在不足的，為良，得2分；有2項以上存在不足的，為一般，得1分。第五篇：勞動法基礎知識問答《勞動法》是什么時間通過實施的《勞動法》于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。《勞動法》的立法宗旨是什么制定《勞動法》，是為了保護勞動者的合法權益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步?！秳趧臃ā芬?guī)定勞動者享有哪些權利勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利?！秳趧臃ā芬?guī)定勞動者應盡哪些義務勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。勞動者是否享有參加工會的權利勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。勞動者在勞動過程中享有哪些民主權利勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。