【正文】 ？答：公路管理機(jī)構(gòu)可以采用固定檢測(cè)和流動(dòng)稽查相結(jié)合的方式，對(duì)貨運(yùn)車輛進(jìn)行超限檢測(cè)。在未設(shè)置治超檢測(cè)站路段，公路管理機(jī)構(gòu)可以使用檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行流動(dòng)檢測(cè)，治理車輛分載、合載、繞行等逃避超限檢測(cè)行為。二十八、《陜西省治理公路超限運(yùn)輸辦法》中對(duì)治超檢測(cè)站設(shè)置的有關(guān)規(guī)定？答：第二十七條 省人民政府交通運(yùn)輸行政主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)治超檢測(cè)站進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，可以根據(jù)流動(dòng)稽查需要，規(guī)劃、設(shè)置卸貨場(chǎng)地。設(shè)置治超檢測(cè)站和卸貨場(chǎng)地，應(yīng)當(dāng)由交通運(yùn)輸、公安等部門共同進(jìn)行勘驗(yàn)后，由省人民政府交通運(yùn)輸行政主管部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。新建公路規(guī)劃設(shè)置治超檢測(cè)站和卸貨場(chǎng)地的，應(yīng)當(dāng)將其作為公路附屬設(shè)施的組成部分，與公路同步設(shè)計(jì)、同步建設(shè)、同步運(yùn)營(yíng)。第二十九條 治超檢測(cè)站和流動(dòng)稽查所使用的稱重計(jì)量器具、測(cè)量超限幾何尺寸的計(jì)量器具應(yīng)當(dāng)按期進(jìn)行檢定；未按期檢定或者檢定不合格的計(jì)量器具，其檢測(cè)數(shù)據(jù)不得作為卸載或者處罰的依據(jù)。第三十條 治超檢測(cè)站應(yīng)當(dāng)在站內(nèi)明顯位置公示治超檢測(cè)站的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話、超限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、超限檢測(cè)程序和處罰標(biāo)準(zhǔn)。二十九、《陜西省治理公路超限運(yùn)輸辦法》對(duì)懸浮軸車輛的有關(guān)規(guī)定？ 答：第三十一條 未列入國(guó)家規(guī)定車輛生產(chǎn)目錄的懸浮軸車輛，或者經(jīng)檢測(cè)懸浮軸不具備落地承載行駛能力的車輛，在超限檢測(cè)時(shí)，其懸浮軸不計(jì)入總軸數(shù)。三十、對(duì)流動(dòng)稽查發(fā)現(xiàn)的超限車輛的處理？答：第三十三條 公路管理機(jī)構(gòu)對(duì)流動(dòng)稽查發(fā)現(xiàn)的超限車輛，不得當(dāng)場(chǎng)予以處罰。檢查人員應(yīng)當(dāng)將超限車輛引導(dǎo)至鄰近的治超檢測(cè)站或者卸貨場(chǎng)，按照靜態(tài)檢測(cè)磅秤復(fù)檢結(jié)果進(jìn)行處理。三十一、計(jì)重收費(fèi)站發(fā)現(xiàn)超限車輛應(yīng)如何處理？ 答：第三十四條 計(jì)重收費(fèi)站發(fā)現(xiàn)超限車輛，應(yīng)當(dāng)將超限車輛和相關(guān)稱重信息及時(shí)移交路政執(zhí)法人員調(diào)查處理。第三十五條 實(shí)行計(jì)重收費(fèi)的路段，公路管理機(jī)構(gòu)對(duì)超限運(yùn)輸車輛不再收取公路補(bǔ)償費(fèi)。三十二、交通行政執(zhí)法用語規(guī)范第三條內(nèi)容？ 答：在表明身份時(shí)，使用問候語，出示執(zhí)法證件，并清楚地告知對(duì)方執(zhí)法主體的名稱，例如：你好！我們是XXXXXX（行政執(zhí)法主體名稱）的執(zhí)法人員，這是我們的行政執(zhí)法證件，請(qǐng)看清。三十三、交通行政執(zhí)法用語規(guī)范對(duì)勘驗(yàn)（檢查）現(xiàn)場(chǎng)的要求？答：勘驗(yàn)（檢查）現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，明確告知現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)（檢查）的事項(xiàng)，例如： 根據(jù)《XXXXXX》（法律、法規(guī)、規(guī)章完整名稱），我們正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)（檢查），請(qǐng)你協(xié)助。三十四、交通行政執(zhí)法用語第九條內(nèi)容？答：第九條 制作筆錄后，要將筆錄交行政相對(duì)人閱讀，要求行政相對(duì)人核對(duì)筆錄，并清楚地告知行政相對(duì)人應(yīng)當(dāng)在筆錄上簽署的具體內(nèi)容。如遇到行政相對(duì)人有不識(shí)字或其他閱讀障礙時(shí)，應(yīng)該當(dāng)場(chǎng)將筆錄內(nèi)容宣讀給行政相對(duì)人聽，例如：這是我們制作的XX筆錄，請(qǐng)你仔細(xì)核對(duì)筆錄內(nèi)容，如果你認(rèn)為筆錄不全或者有錯(cuò)誤，可以要求補(bǔ)正。如果沒有異議，請(qǐng)你在此處寫明 “以上筆錄無誤”，并請(qǐng)寫清你的姓名和時(shí)間。(無書寫能力的，由行政相對(duì)人按手印。)三十五、在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)向行政相對(duì)人告知其享有哪些權(quán)利？答：在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)向行政相對(duì)人準(zhǔn)確無誤地告知違法事實(shí)、處罰理由、依據(jù)、種類、幅度以及依法享有的權(quán)利。三十六、交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范第二條內(nèi)容？答：實(shí)施交通行政執(zhí)法檢查，執(zhí)法人員不得少于兩人，并持有交通行政執(zhí)法證。三十七、迎國(guó)檢標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于路政管理內(nèi)容有什么？ 答：執(zhí)法主體（各種管理模式的高速公路路政執(zhí)法主體符合法規(guī)要求）：、執(zhí)法委托相關(guān)文件或者相關(guān)證明材料為依據(jù)，檢查2個(gè)高速公路路政執(zhí)法主體情況。，確認(rèn)高速公路路政執(zhí)法主體資格是否符合相關(guān)法規(guī)要求；對(duì)實(shí)行行政委托的省份，檢查交通主管部門的授權(quán)委托書。檢查經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)公路的路政管理職責(zé)由縣級(jí)以上地方人民政府交通主管部門或公路管理機(jī)構(gòu)的派出機(jī)構(gòu)和人員行使的文件或者相關(guān)證明材料；文件是指當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)政府部門或公路管理機(jī)構(gòu)的正式文件，必須蓋有縣級(jí)以上地方人民政府交通主管部門或公路管理機(jī)構(gòu)的印章。高速公路路政執(zhí)法主體均符合法規(guī)要求的，得2分；發(fā)現(xiàn)一個(gè)單位不符合要求的，扣1分，最多扣2分。基礎(chǔ)管理（各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度健全）：、資料為評(píng)分依據(jù)。、執(zhí)法培訓(xùn)、執(zhí)法公示、基層執(zhí)法單位標(biāo)準(zhǔn)化管理、路政許可和執(zhí)法檔案等相關(guān)制度的，為優(yōu)，得5分；有1項(xiàng)制度不全的，為良，得4分，有2項(xiàng)及以上不全的，為一般，得3分?；A(chǔ)管理（建立并應(yīng)用了路政管理信息化系統(tǒng)）：，抽查高速公路基層執(zhí)法單位系統(tǒng)應(yīng)用情況。采取抽查方式并抽查2個(gè)路政大隊(duì)系統(tǒng)應(yīng)用情況，查看相關(guān)信息系統(tǒng)內(nèi)容，包括電子卷宗、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。，基層高速公路執(zhí)法單位系統(tǒng)應(yīng)用良好的，應(yīng)用報(bào)告齊全，得到檢查組確認(rèn)的，得4分；已建立系統(tǒng)，但應(yīng)用報(bào)告不夠齊全，應(yīng)用效果一般的，得2分；系統(tǒng)正在籌建（提供項(xiàng)目合同文本、系統(tǒng)模板等相關(guān)證明材料）的，得1分；未建立系統(tǒng)的，得0分。規(guī)范執(zhí)法（制定了路政執(zhí)法人員崗位職責(zé)的指導(dǎo)意見）：。，職責(zé)清晰，公示上墻的，為優(yōu)，得2分；雖然有指導(dǎo)意見，但內(nèi)容、職責(zé)或者公示有一項(xiàng)不符合要求的，為良，；有2項(xiàng)及以上存在問題的為一般，得1分；無崗位職責(zé)指導(dǎo)意見的，得0分。規(guī)范執(zhí)法（建立了路政執(zhí)法人員行為規(guī)范和考核評(píng)議制度）：，高速公路路政執(zhí)法單位對(duì)執(zhí)法人員開展了考核工作，并做到定期考核的，考核資料齊全并得到檢查組確認(rèn)的，為優(yōu)，得3分；制度建設(shè)、考核開展、考核經(jīng)?；嬖?項(xiàng)不足的為良，得2分；存在2項(xiàng)及以上不足的為一般，得1分；無相關(guān)制度的，得0分。規(guī)范執(zhí)法（行政執(zhí)法文書規(guī)范，路政人員文明執(zhí)法）：、設(shè)置平交道口、設(shè)置非公路標(biāo)志等行政許可卷宗和處理處罰案件卷宗的情況，以及路政執(zhí)法人員文明執(zhí)法情況為評(píng)分依據(jù)。采取抽查方式，每類（許可、處理和處罰）卷宗抽查35份。、法規(guī)和規(guī)章，檢查行政許可的權(quán)限、程序、結(jié)果是否規(guī)范，檢查處理、處罰主體是否合法、適用法律依據(jù)是否準(zhǔn)確、路政人員執(zhí)行行為是否文明。全部合法、規(guī)范、符合要求的，為優(yōu)，得3分；發(fā)現(xiàn)有1項(xiàng)存在問題的為良，得2分；有2項(xiàng)及以上存在問題為一般，得1分。規(guī)范執(zhí)法（路政車輛使用符合規(guī)定要求）：，抽查2個(gè)高速公路路政執(zhí)法單位，每個(gè)高速公路路政執(zhí)法單位抽查12輛路政專用車?！豆繁O(jiān)督檢查專用車輛管理辦法》檢查高速公路路政執(zhí)法單位路政車輛執(zhí)行情況，檢查過程中看到或檢查的路政車輛符合規(guī)定的統(tǒng)一式樣和管理使用要求，按照規(guī)定設(shè)置標(biāo)志和示警燈，隨車攜帶相關(guān)證件，沒有發(fā)現(xiàn)路政車輛停放在娛樂、學(xué)校、旅游景點(diǎn)等非公務(wù)場(chǎng)所情況現(xiàn)象的，為滿分2分；每發(fā)現(xiàn)一輛不符合要求，扣完為止。路產(chǎn)保護(hù)（建立巡查制度并有效落實(shí)）：。，有明確的主體、頻率、記錄格式規(guī)定，抽查巡查記錄，日常巡查及異常情況下的緊急出動(dòng)等符合要求，巡查記錄詳實(shí)，巡查頻率符合規(guī)定為優(yōu)3分；有12項(xiàng)存在不足的為良2分；有3項(xiàng)及以上存在不足的為一般1分；沒有制度的為0分。路產(chǎn)保護(hù)（案件發(fā)現(xiàn)、查處及時(shí)，結(jié)案率高）：、查處臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況為評(píng)分依據(jù)。，定期有路政案件查處情況和結(jié)案情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)計(jì)算檢查數(shù)據(jù)結(jié)案率達(dá)90%以上，為優(yōu)，得3分；有1項(xiàng)存在不足的，為良，得2分；有2項(xiàng)以上存在不足的，為一般，得1分。第五篇：勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)問答《勞動(dòng)法》是什么時(shí)間通過實(shí)施的《勞動(dòng)法》于1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過，自1995年1月1日起施行?！秳趧?dòng)法》的立法宗旨是什么制定《勞動(dòng)法》，是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步?！秳趧?dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?！秳趧?dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)盡哪些義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)者是否享有參加工會(huì)的權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中享有哪些民主權(quán)利勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。