【正文】 人的行為具有最大的導向作用，對人的行為能起到最大的約束作用。所以，要把文化和理念的追求融入到制度中，使作風建設轉化為公司的執(zhí)行力。三是把黨員的先進性標準通過企業(yè)先進典型及形象塑造轉化為公司的帶動力。黨員的先進性標準只有通過人物塑造，才能最終轉化為企業(yè)的帶動力。公司各方面和各崗位的先進人物，就是黨員的先進性標準在公司的具體體現(xiàn)。四是把黨的執(zhí)政為民理念通過強化公司員工主人翁地位轉化為公司的創(chuàng)造力。廣大員工是公司創(chuàng)造力的主體。做思想政治工作的核心就是關心人、凝聚人、提高人。發(fā)展公司的目的，最終還是要回歸到人自身的發(fā)展上來。我們把職工群眾放在心中最高位置了，我們心里有職工了，職工心里就有我們了。三、深化基層組織建設年活動，提升黨建工作科學化水平開展“基層組織建設年”活動是今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題活動，公司各級黨組織要認真按照集團公司黨委的安排和總體要求，集中力量抓好黨的基層組織建設，全面提升各級黨組織推動企業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)造職工幸福生活、維護和諧穩(wěn)定大局的能力和水平。（一）著力提高思想政治素質(zhì)，不斷加強理論武裝和學習型黨組織建設。一是要深入推進理論武裝工程。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以迎接十八大召開、學習十八大精神為重點，開展主題宣講、研討、專題講座、學習論壇等活動，提高全體黨員的政治理論素養(yǎng)，及時把理論成果轉化為改革發(fā)展工作成效。二是要深化學習型黨組織建設。鞏固和完善學習型黨組織建設試點成果，建立健全務實管用的學習制度，加強網(wǎng)絡學習的平臺建設，抓好黨內(nèi)系統(tǒng)培訓工作，深入開展干部讀書活動，教育引導黨員干部主動學習、善于學習、終身學習。（二）著力強化政治組織優(yōu)勢，不斷加強黨建工作創(chuàng)新和基層組織建設。一是要深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動。狠抓干部隊伍的執(zhí)行力、控制力、創(chuàng)造力建設，進一步提升領導干部履職能力，不斷強化班子整體合力，著力打造執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力過硬的“鋼班子”。二是要深化“共產(chǎn)黨員工程”活動。圍繞“對標挖潛、降本增效、變革創(chuàng)新、提升管理”等工作，以“三對”（對指標、對方法、對差距）、“三找”（找問題、找潛力、找措施）、“三抓”（抓基層、抓基礎、抓落實）為重點，廣泛開展黨員示范行動、黨員項目攻關等實踐建功活動，引導廣大黨員在重要工作中勇挑重擔、勇于擔當、爭做降本增效的楷模、變革創(chuàng)新的先鋒，實現(xiàn)目標的榜樣。三是繼續(xù)加強對“三無”活動的組織領導和工作指導，建立和落實“三無”活動的責任制。四是強化黨員教育管理，長期堅持，抓出實效，開展學習型、知識型、創(chuàng)新型黨員競賽活動，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。五是突出抓好職工隊伍建設。著力鍛造同心同德、能打硬仗、善于攻堅克難的“鐵隊伍”。六是加強企業(yè)文化建設。搞好**企業(yè)文化的傳承和提升，狠抓精神人格化代表的塑造。（三）著力保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷加強反腐倡廉建設。一是要嚴明紀律規(guī)定。健全公司重大決策部署執(zhí)行的紀律保障**，嚴肅劃轉移交、降本增效、管理提升等重點工作的紀律要求。二是要深入推進領導干部廉潔從業(yè)。堅持預防為主，深化反腐倡廉教育，抓好廉潔風險防范和監(jiān)督檢查。認真落實《廉政準則》和《若干規(guī)定》，完善“三重一大”決策制度，深化述職述廉、民主評議等工作。四、強化職工思想政治工作，多措并舉維護穩(wěn)定大局 公司的生產(chǎn)經(jīng)營和劃轉移交離不開穩(wěn)定的政治局面。沒有穩(wěn)定，其它一切都無從談起。當前，我們正值劃轉移交的關鍵時期，職工的思想比較活躍，對此，各級黨組織和廣大黨員務必要高度重視，隨時要保持清醒的頭腦，最大限度維護公司的和諧穩(wěn)定，為公司劃轉移交、生產(chǎn)經(jīng)營各項工作正常開展創(chuàng)造良好環(huán)境。一是推動思想政治工作長效化。強化人文關懷和心理疏導，教育職工正確認識個人收入與企業(yè)效益、個人前途與企業(yè)命運的關系。二是要大力加強和改進思想政治工作。從大處著眼、小處入手，深入推進“**”思想政治工作法、“面對面、心貼心、實打?qū)?，服務職工在基層”以及中層以上領導干部“到班組、進家門”聯(lián)系基層班組和職工活動，要堅持以人為本貼近職工、關愛職工，急職工之所急，辦職工之所盼，排職工之所憂，解職工之所難，力所能及、盡力而為地為職工辦實事、辦好事。三是要堅持教育和服務相結合。把職工的呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，把職工滿意作為第一標準，努力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，在解決實際問題過程中解決好思想問題，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求，培育良好社會心態(tài)。四是要暢通信訪渠道。充分發(fā)揮信訪調(diào)解這個“穩(wěn)定器”和“緩沖器”作用，深入基層、深入一線，變職工上訪為干部主動下訪，面對面傾聽職工呼聲，及時解決職工群眾矛盾糾紛，努力把矛盾化解在基層，消除于萌芽狀態(tài)。同志們，公司即將進入跨越式發(fā)展的歷史時期，在新的形勢下，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。公司各級黨組織務必要積極組織和動員廣大干部職工，在解放思想中統(tǒng)一思想，在與時俱進中先行一步，在真抓實干中開拓創(chuàng)新，把公司黨的建設和各項事業(yè)提高到一個新的水平，全面推進“**”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的穩(wěn)步實施，形成“組織創(chuàng)先，黨員爭先，企業(yè)增效，職工增收”的良好局面，努力實現(xiàn)公司與職工共同成長、互動雙贏的目標，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開！謝謝大家！第五篇：七一講話稿在慶七一系列活動開幕式上的講話尊敬的巴易塵校長、老師們、同學們：今天，我們隆重集會，慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，1921年到2011年，中國共產(chǎn)黨從只有53名黨員的小黨，發(fā)展為擁有8000多萬黨員的世界第一大黨，走過了一條史詩般的路，在這條路上，中國共產(chǎn)黨人始終保持先進性，領導中國人民取得了“革命、建設、改革”的偉大勝利，書寫了世界史上的傳奇。在血雨腥風、戰(zhàn)火紛飛的革命年代，中國共產(chǎn)黨人用生命和鮮血來彰顯先進性，鑄就了井岡山精神、長征精神、延安精神、……為中國革命在困境中峰回路轉提供了強大精神動力，推動中國革命在艱難中奮進，直至取得最后勝利建立了新中國，中國人民從此站起來了。在意氣風發(fā)、激情燃燒的建設年代，中國共產(chǎn)黨人以自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)來弘揚先進性，培育了大慶精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神……為黨帶領人民初步建立起獨立的比較完整的工業(yè)體系、國民經(jīng)濟體系和國防體系提供了強大精神動力，中國成為和諧獨立的大國在波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，中國共產(chǎn)黨人以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創(chuàng)新實踐來發(fā)展先進性，堅持與時俱進，強調(diào)科學發(fā)展，彰顯以人為本，開辟了中國特色社會主義道路，中國富強起來了?；仡欉@90年的歷史，如同一幅壯麗的畫卷，五彩斑斕，豐富厚重，既書寫著英勇，又記錄著艱辛；既放射著光芒，也不失有悲壯。黨的歷史，是中國共產(chǎn)黨的寶貴財富，是中華民族的歷史瑰寶，是中國文化的重要組成部分。不懂歷史的人沒有根，淡忘歷史的民族沒有魂。今天，我們組織“永遠跟黨走”系列活動，大而言之，就是要讓大家重溫黨史，感恩先人，以史為鑒，繼承傳統(tǒng)，做祖國的建設者和接班人，成為共和國基石；小而言之，就是要讓大家從我做起，掌握生存技能，探尋生活真諦，實現(xiàn)生命價值，成為藍領精英、商界領袖、精神貴族，創(chuàng)造尊嚴高貴幸福的人生。一學期來，赤峰建筑工程學校，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學校中心工作有機結合，以“學致廣大、技致精微”為校訓，發(fā)揚“信念、擔當、超越”的學校精神，堅持“建國家級重點職業(yè)學校，創(chuàng)全國改革發(fā)展示范校，力爭建成高職高專，成為北方建筑職業(yè)名?！钡霓k學定位，以“藍領精英、商界領袖、精神貴族、共和國基石”為培養(yǎng)目標，實施“面向市場、品牌標準、學術生態(tài)、改革推動、借勢發(fā)展”的發(fā)展策略，學校品牌建設取得階段性成果，校園文化建設和師生精神面貌發(fā)生翻天覆地的變化，各部門做了卓有成效的工作。巴易塵校長，運籌帷幄，大手筆布局，為我們勾畫出學校發(fā)展的藍圖，明確了學校的辦學方向、發(fā)展定位、培養(yǎng)目標、發(fā)展策略和辦學理念，為學校的大發(fā)展奠定了堅實的基礎。黨工生活部，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，涌現(xiàn)出十佳共產(chǎn)黨員和一大批骨干力量，學校穩(wěn)定、和諧、充滿了人文關懷，實現(xiàn)了思想和組織上的引領。教育管理部，開展了豐富多彩的德育活動，自治區(qū)文明風采大賽、“文苑杯”征文大賽，教育系統(tǒng)演講大賽、團旗委的青年風采大賽，我校取得優(yōu)異成績，有100多人獲獎；尊嚴人生教育取得初步成效，科研課題“中等職業(yè)學校住宿生人性化管理研究”獲得赤峰市教科所的立項，女生宿舍管理、學校早間操漸成窗口品牌，嚴格的管理確保了校園的安全和秩序。教學管理部，以“秩序、質(zhì)量、改革”為主題詞，深化課程改革，科研課題《中等職業(yè)學校課程改革的實踐研究》獲赤峰市教科所立項，形成“專業(yè)課+文化課+才藝課”的課程體例，落實學生 “3322” 培養(yǎng)目標，逐漸形成課程品牌；狠抓常規(guī)教學管理，向管理要秩序，向秩序要質(zhì)量，嚴抓課堂教學和考試管理，努力形成質(zhì)量品牌；聘請專家講學，研究新課改，引進twi管理模式，開展青年教師課堂教學比賽，努力打造教師團隊品牌?！榜T其庸杯”讀書活動，全員參與，提升品位，強化了書香校園建設；對口高考12名學生全部考入高校，強化了高考品牌，張金龍同學以574分的成績，在自治區(qū)名列前茅。教學管理逐步邁入科學化、常規(guī)化、精細化的軌道。培訓研發(fā)部，努力協(xié)調(diào)有關部門，使培訓工作步入正軌，年培訓技術工人、特種作業(yè)人員、建筑企業(yè)八大員達3000多人，有力的促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展；春季招生426人，超額完成了招生計劃，積極市場調(diào)研，研究新上專業(yè)，秋季招生也在有條不紊的展開。社會資源部，外引內(nèi)聯(lián)，爭取實訓項目資金1000萬元，到位后，我校的建筑實習實訓設備將達到區(qū)內(nèi)一流，全國領先；實施橫向和縱向聯(lián)合辦學，與滿洲里市職業(yè)中專的合作，為我們打開了與俄羅斯開展國際合作的大門，與北京商務管理學校的合作，開辟了京蒙合作的新模式；與內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院和內(nèi)蒙古工業(yè)職業(yè)技術學院的合作，開通了中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育的直通車。后勤服務人員，以服務為宗旨，增收節(jié)支，購置電子白板等電教設備，提升了學校教學的現(xiàn)代化水平，購置籃球架等體育設施，學校體育活動蓬勃開展，他們精心布局，科學謀劃，實施學校綠化、美化工程，校園環(huán)境得到了極大改善。各專業(yè)組，為專業(yè)發(fā)展精心策劃，規(guī)范學制，明確課程設置計劃，承擔了越來越多的工作，為成為高職后的院系方向發(fā)展做了很好的準備。以上成績的取得，離不開全體師生腳踏實地的努力，市區(qū)兩級領導多次來校視察，看到了我校的可喜變化，對我們的工作給予高度評價，已經(jīng)把我們列為赤峰市和自治區(qū)重點打造的品牌學校，做為赤峰建筑工程學校的師生員工，我們感到由衷的自豪。同志們、同學們，追求卓越是我們永恒的主題，赤峰建筑工程學校就如一艘航空母艦，已經(jīng)走在了一條正確的路上，我們面前是廣闊浩瀚的海洋，在新的征程上，只要我們?nèi)熒鷪F結一心，與時俱進，排難爭先，開拓進取，我們的目標就一定能夠達到，我們的理想也一定能夠?qū)崿F(xiàn)，我們將迎來更加輝煌燦爛的明天！