【正文】 導干部管理的規(guī)定和《加強班子隊伍建設指導意見》的相關要求。在人才隊伍建設方面。一是注重抓好基層支部建設，從選配支部書記入手，配好支部班子，使支部班子形成合力，從而扎實有效地開展支部工作。通過培訓、考察，反復征求黨內(nèi)外群眾意見，外部調(diào)查、公示及黨委談話等程序，共發(fā)展黨員4名。組織建設是保證。市委*****在全市2011“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”大會上的講話題目就是“作風硬，洛陽興”，這對我們我單位來講同樣適用，就是“作風硬，我單位興”。二是工作上不夠努力。工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性差。不作為，當甩手掌柜。工作推進不順暢。講排場、比闊氣、花錢大手大腳的現(xiàn)象抬頭。我們目前作風建設存在的主要問題：一是忙于日常事務多。三是綜合素質(zhì)有待提高。個別支行、部門對總行安排部署的工作，在執(zhí)行過程中層層衰減，最后甚至不了了之，導致好的政策棚架了、好的思路歪曲了、好的措施弱化了、好的時機耽誤了、好的客戶被別人搶走了。我行正處于快速發(fā)展時期，面臨著大好的發(fā)展機遇，也為員工提供更多更好的發(fā)展平臺，有為之士要有奮發(fā)有為之精神，把握機遇，施展才華。對于一個國家是這樣，而對于一個企業(yè)也同樣如此，因驕傲而敗、因浮而敗、因躁而敗的例子不勝枚舉；相反，能夠始終保持憂患與清醒，進而“知不足而后勇”取得勝利的例子，同樣也舉不勝舉。就當前和今后的一個時期而言，我們只要真正弘揚這三種過硬作風，就一定能實現(xiàn)我們的經(jīng)營管理目標和我行發(fā)展的宏偉藍圖。二是抓好作風建設群眾評議工作。對各單位及領導干部履職盡責、廉潔自律等情況進行監(jiān)督；對誤事、不作為、不盡責要抓典型；對出現(xiàn)問題的單位或個人要通報批評、責任追究，直至行政問責。通過反腐倡廉建設能幫助員工筑牢思想道德防線，抵御不良風氣的侵蝕；通過加強干群關系和與客戶的關系，實現(xiàn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。而我們是直接與金錢打交道的人，由于法制環(huán)境建設尚未完善，會直接影響到企業(yè)投資的行為和經(jīng)營效益，進而波及到銀行業(yè)，容易引發(fā)銀行業(yè)間不正當競爭，也容易誘發(fā)管理者決策和行為的扭曲，帶來不正當?shù)慕灰仔袨?，甚至出現(xiàn)商業(yè)賄賂問題。過好權力關是共產(chǎn)黨員尤其是黨員干部的基本政治準則、道德規(guī)范和立身之本。在世風日下、物欲橫流的今天，我們不要為各種地位、名利、私情所累。要加強公車的使用管理，不能變公車為“私有財產(chǎn)”；要加強職務消費的監(jiān)督，防止業(yè)務費變?yōu)椤八饺苏写M”；要加強財務管理，防止出現(xiàn)虛報、假報和報銷不真實的問題；要加強對全體員工特別是黨員和黨員干部“8小時以外”的生活了解，掌握員工交友、投資、家庭關系等信息，排查高消費、迷戀炒股、打麻將、涉足“黃賭毒”等行為。合規(guī)建設是今年的主題，對我行今后的發(fā)展是至關重要的。各單位負責人要認真組織好本單位員工認真學習“合規(guī)執(zhí)行年”活動的有關文件及規(guī)定，使員工深刻理解合規(guī)執(zhí)行的重要意義，樹立良好的合規(guī)意識，自覺踐行合規(guī)執(zhí)行的相關要求，堅決杜絕“黃賭毒”和其他不良行為。（三）嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度、業(yè)務操作制度及內(nèi)部管理規(guī)定。同志們，今天我們這個會議是慶祝建黨90周年的大會，是行黨委號召全行黨員及領導干部團結一心、開拓進取，為全面實現(xiàn)我行各項目標而努力奮斗的動員大會。剛才，文俊部長宣讀了《關于表彰獎勵先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的決定》，并分別對他們進行了表彰獎勵。特別是今年以來，全縣各級黨組織按照州委、州政府“強基礎、抓教育、興商貿(mào)、育產(chǎn)業(yè)、保民生、促和諧”的發(fā)展思路，把臨夏市建成全州區(qū)域經(jīng)濟中心的發(fā)展布局和“東建新區(qū)，西建園區(qū)”、“依托藏區(qū)大市場，融入蘭州都市圈”的戰(zhàn)略目標，緊緊圍繞縣委十三屆四次全委（擴大）會議暨全縣經(jīng)濟工作會議確定的發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，抓重點、攻難點、展特色、促發(fā)展，重點項目建設進展順利，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作強力推進，特色產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，城鎮(zhèn)規(guī)劃建設步伐明顯加快，民生問題有效解決，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，黨的建設不斷加強，推動經(jīng)濟社會進入了加快發(fā)展的新時期。當前，我縣正處于加快發(fā)展的黃金時期，我們也遇到了千載難逢的發(fā)展機遇，國務院出臺了《關于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》，為我縣爭取基礎設施、特色產(chǎn)業(yè)、改善民生等項目和資金創(chuàng)造了條件，提供了新的平臺；建設臨夏市區(qū)域經(jīng)濟中心發(fā)展布局和“東建新區(qū)、西建園區(qū)”、“依托藏區(qū)大市場、融入蘭州都市圈”發(fā)展目標的確定，康臨高速公路、折達二級公路、雙達公路等一批重點交通項目的順利實施，使我縣區(qū)位優(yōu)勢更加凸顯，發(fā)展環(huán)境更加寬松。能否圓滿完成縣委、縣政府年初確定的各項任務，既是對我們工作作風和創(chuàng)先爭優(yōu)方面的檢閱，更是一種態(tài)度和責任意識的表現(xiàn)。只有理論上的清醒，才有政治上的堅定，才有工作上的創(chuàng)造，才能善于研究和思考新情況、新問題。各項工作成績的取得，與我們建設堅強的領導班子，擁有一支想干事、善謀事、能成事的高素質(zhì)干部隊伍是分不開的。進一步完善決策機制和工作機制，堅持科學決策、民主決策、依法決策，堅決執(zhí)行民主集中制原則，凡重大問題、重大事項和大額度資金使用都要集體研究決定，堅決避免“一言堂”現(xiàn)象，最大限度地調(diào)動班子成員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮班子的整體合力。堅持正確的用人導向和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，深入學習貫徹四項監(jiān)督制度，進一步完善干部政績考核機制和干部選任機制，努力提高選人用人的公信度，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，想干事、能干事、會干事、干成事而又不出事的干部選拔到各級領導崗位上來，著力營造風清氣正、勤政為民、踏實苦干的濃厚氛圍。一要加強鄉(xiāng)村兩級領導班子建設。三要狠抓村級組織活動場所建設。根據(jù)州上確定的“大培訓年”的要求，創(chuàng)新培訓形式，加大培訓力度，改進和創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和工作方式，不斷提高廣大黨員的整體素質(zhì)?！浴白黠L建設年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，切實加強黨的作風建設。但距離完成全年的奮斗目標，任務還十分艱巨。要把“十二（二）全力抓好項目建設。要進一步落實縣級領導聯(lián)系項目、部門包抓項目責任制，切實抓好各項服務工作，創(chuàng)造良好的建設環(huán)境，促使雙達公路、韓紅井公路、西北片農(nóng)村飲水安全工程、莊園乳業(yè)奶牛養(yǎng)殖基地、能成磚雕產(chǎn)業(yè)園等項目加快建設進度，早日竣工發(fā)揮效益。一要提升壯大畜牧產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)加強農(nóng)民工和“兩后生”培訓，積極開拓省內(nèi)外勞務市場，不斷提升有組織輸轉(zhuǎn)的組織化程度。三要進一步加大高效日光節(jié)能溫室建設力度。要進一步創(chuàng)新機制，健全制度，強化監(jiān)督，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，促進惠民政策落實的制度化、規(guī)范化。要進一步建立健全社會保障體系，完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度，擴大保障覆蓋面，不斷提高社會保障水平。要加強社會治安綜合治理，深入推進平安臨夏縣建設，著力完善穩(wěn)控網(wǎng)絡，綜合運用政策、法律、疏導等手段化解矛盾糾紛，積極預防和妥善處置土地征用、涉法涉訴等方面的矛盾問題。面對推進全縣各項事業(yè)科學發(fā)展的光榮使命，我們責任重大，大有可為。（一）加強形勢任務教育和思想政治工作一是圍繞中心工作，大力開展形勢任務教育。（二）著力創(chuàng)先爭優(yōu)，加強和改進黨建工作。二是開展“三無”主題實踐活動。全面落實2011年“”干部大會精神，下發(fā)了《關于整頓公司兩級機關工作作風的通知》，提出了干部作風整頓的10項內(nèi)容，編發(fā)了系列《作風整頓簡報》，兩級機關工作作風、工作效率明顯提升，服務基層意識明顯增強。第一個作用，就是各級黨組織在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的核心作用。思想建設、文化建設最重要的是抓理念、抓價值觀的引導，比如安全文化、環(huán)境保護的文化，追求責任的文化、遵紀守法的文化，關愛員工的文化等，黨建和思想政治工作都要融入進去發(fā)揮引領作用。要按照建立健全懲治和預防腐敗體系要求，3全面推進反腐倡廉各項工作，著力在健全長效**上下功夫，扎實推進黨風廉政建設。要把黨的理想信念有機融入干部職工的思想和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，真正把理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。因為制度對人的行為具有最大的導向作用，對人的行為能起到最大的約束作用。公司各方面和各崗位的先進人物，就是黨員的先進性標準在公司的具體體現(xiàn)。發(fā)展公司的目的，最終還是要回歸到人自身的發(fā)展上來。一是要深入推進理論武裝工程。（二）著力強化政治組織優(yōu)勢，不斷加強黨建工作創(chuàng)新和基層組織建設。圍繞“對標挖潛、降本增效、變革創(chuàng)新、提升管理”等工作，以“三對”（對指標、對方法、對差距）、“三找”（找問題、找潛力、找措施）、“三抓”（抓基層、抓基礎、抓落實）為重點，廣泛開展黨員示范行動、黨員項目攻關等實踐建功活動，引導廣大黨員在重要工作中勇挑重擔、勇于擔當、爭做降本增效的楷模、變革創(chuàng)新的先鋒，實現(xiàn)目標的榜樣。著力鍛造同心同德、能打硬仗、善于攻堅克難的“鐵隊伍”。一是要嚴明紀律規(guī)定。認真落實《廉政準則》和《若干規(guī)定》，完善“三重一大”決策制度，深化述職述廉、民主評議等工作。一是推動思想政治工作長效化。三是要堅持教育和服務相結合。同志們，公司即將進入跨越式發(fā)展的歷史時期，在新的形勢下，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望?；仡欉@90年的歷史，如同一幅壯麗的畫卷，五彩斑斕，豐富厚重，既書寫著英勇，又記錄著艱辛；既放射著光芒，也不失有悲壯。一學期來，赤峰建筑工程學校，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學校中心工作有機結合，以“學致廣大、技致精微”為校訓，發(fā)揚“信念、擔當、超越”的學校精神，堅持“建國家級重點職業(yè)學校，創(chuàng)全國改革發(fā)展示范校，力爭建成高職高專，成為北方建筑職業(yè)名?！钡霓k學定位，以“藍領精英、商界領袖、精神貴族、共和國基石”為培養(yǎng)目標，實施“面向市場、品牌標準、學術生態(tài)、改革推動、借勢發(fā)展”的發(fā)展策略，學校品牌建設取得階段性成果，校園文化建設和師生精神面貌發(fā)生翻天覆地的變化，各部門做了卓有成效的工作。教學管理部，以“秩序、質(zhì)量、改革”為主題詞，深化課程改革，科研課題《中等職業(yè)學校課程改革的實踐研究》獲赤峰市教科所立項，形成“專業(yè)課+文化課+才藝課”的課程體例，落實學生 “3322” 培養(yǎng)目標，逐漸形成課程品牌；狠抓常規(guī)教學管理，向管理要秩序，向秩序要質(zhì)量，嚴抓課堂教學和考試管理，努力形成質(zhì)量品牌；聘請專家講學，研究新課改，引進twi管理模式，開展青年教師課堂教學比賽，努力打造教師團隊品牌。社會資源部，外引內(nèi)聯(lián)，爭取實訓項目資金1000萬元，到位后，我校的建筑實習實訓設備將達到區(qū)內(nèi)一流，全國領先；實施橫向和縱向聯(lián)合辦學，與滿洲里市職業(yè)中專的合作，為我們打開了與俄羅斯開展國際合作的大門，與北京商務管理學校的合作，開辟了京蒙合作的新模式；與內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院和內(nèi)蒙古工業(yè)職業(yè)技術學院的合作，開通了中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育的直通車。同志們、同學們，追求卓越是我們永恒的主題，赤峰建筑工程學校就如一艘航空母艦，已經(jīng)走在了一條正確的路上，我們面前是廣闊浩瀚的海洋，在新的征程上，只要我們?nèi)熒鷪F結一心，與時俱進，排難爭先，開拓進取，我們的目標就一定能夠達到，我們的理想也一定能夠?qū)崿F(xiàn)，我們將迎來更加輝煌燦爛的明天！