“建設中原經(jīng)濟區(qū)關鍵在做”三十六談之一-資料下載頁
2025-10-31 12:51本頁面
【正文】 作才會有成效，我們的社會才會有活力，我們的發(fā)展才會有保障。第五篇：“建設中原經(jīng)濟區(qū)關鍵在做”三十六談之十八“關鍵在做”三十六談之十八作風不轉 怎能營造干事兒氛圍領導干部好當不好當？講起來很復雜，其實也很簡單，兩件事做好就行：一個是要把風氣搞正，一個是要把工作做實。這就需要轉變領導作風。領導作風好，自然得到下屬擁護，形成努力干事兒的氛圍；領導作風好，自然得到百姓信任，形成擁護干事兒的氛圍；領導作風好，自然深得企業(yè)認可，形成放心干事兒的氛圍。其身正，不令而行。和企業(yè)家合影時站后排當“靠山”，淡化“官”念已成為一種官場共識；擠公交體驗乘車難，換位思考已成為一種執(zhí)政理念；7個會只開3小時，務實求效已成為一種工作新風。正人必先正己，搞正作風需要每一個領導率先垂范。轉變領導作風，就要端正思想作風，強化公仆意識，強化為民負責的思想。領導作風是領導者的思維方式、價值取向、政治信仰等在領導活動中的具體表現(xiàn)，轉變領導作風，就要從樹立正確的價值觀和政績觀上解決問題，確立科學的領導理念和領導方法，從根本上解決作風問題。轉變領導作風，就要堅決反對形式主義、官僚主義，深入實際，深入群眾，真抓實干，求實創(chuàng)新，切忌空談，切忌浮躁?，F(xiàn)在不少領導喜歡跑上頭，不喜歡跑基層，不喜歡到群眾最關心的地方去，自然無法創(chuàng)造出踏實干事兒的氛圍。轉變領導作風，就要完善制度建設。制度建設是實現(xiàn)領導干部作風轉變的重要保障。當前應重點加強黨內(nèi)民主制度、干部選拔制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、廉潔從政制度等制度建設，以促進領導干部作風建設。作風轉變到位，才能樹立起勇于對人民負責、能夠對人民負責的形象；才能樹立起以實干贏得人心、以正氣凝聚人心的形象；才能樹立起以人民為重、以人民為先的形象；才能樹立起能夠推動工作、人民群眾愿意跟著你推動工作的形象；才能樹立起說到做到、說好做好、誠實守信的形象；才能樹立起自重自省自警自律、以身作則的形象。中原經(jīng)濟區(qū)建設恰逢難得的歷史機遇，正需要良好的干事氛圍。有了好的作風，有了好的形象，才會凝聚合力，謀劃大業(yè)?！帮L正才能氣順，氣順才能人和，人和才能興業(yè)。”領導作風“轉”好了，才能“轉”出氣順，“轉”出人和，“轉”出興業(yè)。
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