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正文內(nèi)容

215215小學創(chuàng)建永康市森林單位自查自評報告-資料下載頁

2025-10-31 12:50本頁面
  

【正文】 來院就診患者,并組織全體醫(yī)務人員學習。二是印發(fā)戒煙有關內(nèi)容的傳單近萬份,發(fā)給住院患者及陪床親屬。三是建立固定的控煙知識宣傳欄,至少每季度更換一次戒煙控煙有關知識。四是衛(wèi)生院大門口制作了“創(chuàng)建無煙醫(yī)院,請您進院禁煙”的醒目標牌。在門診和住院部入口處、走廊、樓道、會議室、廁所等區(qū)域張?zhí)盀榱四退私】?,請您自覺控煙戒煙”的標識牌共200多個,院內(nèi)偏辟角落設立了三個吸煙區(qū)。五是在衛(wèi)生院重要位置懸掛控煙橫幅標語。六是把每月征求患者意見座談會與控煙知識講座、咨詢活動結(jié)合起來,兩年來已開展20多次,七是搞好對醫(yī)務人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的控煙知識培訓,使每名醫(yī)務人員都能熟練掌握控煙知識、方法和技巧,然后,要求他們對吸煙患者(含家屬、親屬)提供勸阻和戒煙指導。還對全體醫(yī)務人員進行了控煙知識考試,公布每人實得分數(shù)。上述舉措,為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎。三、健全制度保創(chuàng)建沒有規(guī)矩難成方圓。建立健全有關制度是搞好控煙工作的保障。我們把禁煙制度建設作為強化禁煙的措施、加大禁煙力度的重要手段。兩年多來,先后建立了《控煙制度及措施》、《控煙考評制度》、《控煙獎懲制度》、《控煙勸阻工作制度》、《控煙巡查監(jiān)督制度》等,分別打印成冊,發(fā)至控煙領導小組全體成員和各科室,并且張貼上墻,用制度約束吸煙,用制度管理控煙。院領導班子全體成員,各科室主任、護士長帶頭執(zhí)行有關制度,做到自己帶頭不吸煙,來了客人不敬煙,同事之間不遞煙,領導檢查不備煙。見了吸煙就勸阻。對于違犯有關控煙制度的做到了真批評。同時,要求全體職工互相監(jiān)督,全院形成了較好的禁煙氛圍,為廣大患者樹立了良好的形象。2010年6月前,醫(yī)務人員中原有23人吸煙,現(xiàn)在有16人已經(jīng)完全戒煙,其余7人吸煙日數(shù)量大幅減少,力爭年內(nèi)全部戒煙。四、強化督查促創(chuàng)建為了促進控煙工作的不斷深入開展,鞏固發(fā)展禁煙成效,我們采取多種措施,加強對控煙工作的督查。一是全院明確了控煙工作監(jiān)督員、控煙工作巡視員各5名,制訂了有關制度和職責,臨床科室的巡視員堅持每天到各病房巡視,發(fā)現(xiàn)患者及陪床人員吸煙立即予以制止。衛(wèi)生院領導小組的監(jiān)督、巡視員則采取定期不定期的督查和巡視,及時總結(jié)、發(fā)現(xiàn)問題,隨及提出整改意見,督促落實整改措施,有力地鞏固了禁煙成果。我院的無煙創(chuàng)建工作雖然做了大量的工作,取得了一定的成效,但對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評分表》的條款,還有很多差距和不足,達不到無煙單位的標準。主要是①思想認識上還有差距。有的醫(yī)務人員存有親友熟人見面遞煙是人之常情,有客來訪不遞煙好像不懂禮貌,不盡人情,不好意思,時有敬煙、遞煙現(xiàn)象發(fā)生。②控煙程度上有差距,醫(yī)務人員中還有7人沒有完全戒煙。患者及陪床人員、探視人員吸煙現(xiàn)象時而出現(xiàn)。③控制患者吸煙上有差距,我院處于全縣邊遠農(nóng)村,多數(shù)農(nóng)民控煙意識不強,勸阻他們吸煙有的當面頂撞,有的趁醫(yī)務人員不注意就吸。雖然,衛(wèi)生院內(nèi)建立了三處室外吸煙區(qū),但利用率不高。④勸阻力度上差距。一些醫(yī)務人員面對吸煙的老鄉(xiāng)、熟人、親朋等難以開口勸阻。⑤制度落實上有差距,特別是獎懲制度沒有很好落實。認為醫(yī)務人員工資本來就不高,因吸煙、勸阻處罰會打擊他們的工作熱情,因此,會上講得多、點名批評多,實際沒處罰,雷聲大,雨點小,制度形同虛設。今后,我們要發(fā)揚成績,查找不足,針對存在問題,遇著困難而上,堅決予以整改。在領導上更要加強,在宣傳上更要廣泛,在制度上更要嚴格,在監(jiān)督上更要過硬,一步步克服存在問題,力爭早日把本院建成無煙單位。以上報告,如有不妥,請予以批評指正。
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