xxx關于“吃空餉”問題自糾自查總結(jié)報告-資料下載頁
2025-10-31 12:48本頁面
【正文】 度，對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，并確定專人辦公，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。第五篇：關于吃空餉自查工作報告根據(jù)《關于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關于在全縣機關事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：一、基本情況我局自2004年成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人。下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名。環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作圍繞貫徹落實《關于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。(一)成立機構(gòu)，加強領導為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。(二)嚴格把關，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況。身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。(三)扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
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