吃空餉自查自糾報告[5篇]-資料下載頁
2024-10-21 07:58本頁面
【正文】 ，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在在編不在崗、偽造人員編制及在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。2015112第五篇：吃空餉報告石發(fā)[2012]42號中共石洞溝鄉(xiāng)委員會石洞溝鄉(xiāng)人民政府關(guān)于“吃空餉”問題的自查報告縣“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：根據(jù)縣紀(jì)委等七個部門聯(lián)發(fā)的定紀(jì)發(fā)?2012?34號文件精神，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況縣編辦核定我鄉(xiāng)編制50人，現(xiàn)有在職在崗人員47人，其中在編在崗人員41人，發(fā)放工資人員51人（人己調(diào)離工資未轉(zhuǎn)出），離退人員6人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。三、建議意見一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象。中共石洞溝鄉(xiāng)委員會石洞溝鄉(xiāng)人民政府二O一二年八月十日主題詞：吃空餉自查報告抄報：縣紀(jì)委 縣“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 中共石洞溝鄉(xiāng)委員會2012年8月10日印發(fā)共印5份
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