xxx關(guān)于“吃空餉”問題自糾自查總結(jié)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 8月下旬開始，在全局開展“吃空餉”問題自查工作。二、排查摸底，自查自糾。四是認(rèn)真自查，不走過場(chǎng)。重點(diǎn)檢查自查自糾階段零報(bào)告和群眾有舉報(bào)的單位。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況。下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè)，其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名。二是嚴(yán)肅紀(jì)律。局機(jī)關(guān)、局屬相關(guān)單位通過各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《通知》，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重大意義，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對(duì)照”。史增樂（辦公）。三是科學(xué)建章立制。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《棗強(qiáng)縣人社局集中開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作方案》，成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)和成員的“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局治理工作。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，在單位一樓設(shè)置了舉報(bào)箱，歡迎并鼓勵(lì)群眾舉報(bào)。（四）嚴(yán)格離崗人員管理情況 本我局無擅自長(zhǎng)期離崗人員。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，做好人員退休審核、手續(xù)辦理。XXX自糾自查工作辦公室設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話XXXX，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受中心內(nèi)外人員監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二、主要做法（一）健全組織。結(jié)合文件精神，XX開展了深入學(xué)習(xí)，充分了解“吃空餉”問題的含義，以及整治“吃空餉”的重要意義。目前我局行政實(shí)有人數(shù)0人（含鎮(zhèn)辦食藥所00人），在編在職實(shí)有0人；工勤人員01人，實(shí)有在編在職1人；全額財(cái)政撥款事業(yè)編制00人（食品藥品稽查大隊(duì)），在編在職實(shí)有00人。人事管理上加強(qiáng)干部檔案管理，完善社保手續(xù)，人員合同管理等。檢查有無出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：一、基本情況我局行政編制33人，在崗人員28人，離退休8人。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。為項(xiàng)局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署，對(duì)照清理對(duì)象的12種具體情況，
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