xxx關于“吃空餉”問題自糾自查總結(jié)報告(編輯修改稿)
2024-11-09 12:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施方案》（棗紀字【2013】6號）文件精神，我局高度重視，深入開展了自查工作?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：一、基本情況我局行政編制33人，在崗人員28人，離退休8人。事業(yè)編制136人，在崗人員59人，離退休2人。經(jīng)認真自查，我局不存在文件所列8種“吃空餉”問題人員。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和拒絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《棗強縣人社局集中開展“吃空餉”問題專項治理工作方案》，成立了由局長為組長，其他班子成員為副組長和成員的“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全局治理工作。二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三、下一步打算一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話、舉報箱，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。第四篇：農(nóng)業(yè)局吃空餉自查丹鳳縣農(nóng)業(yè)局財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作自查報告根據(jù)商紀發(fā)[2012]10號《關于在全市開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》要求，我局自8月下旬開始，在全局開展“吃空餉”問題自查工作。為項局領導班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的12種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果，截止今年8月底，我局縣級單位編制人數(shù)81人（不含畜牧），現(xiàn)有人數(shù)89人（其中：干部71人、工勤人員18人，因種子管理站改制后，編制少，人員多，出現(xiàn)超編情況），發(fā)放工資人數(shù)89人，機構(gòu)編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范，不存在財政供養(yǎng)人員“吃空餉”的有關問題。現(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下 ：一、健全組織，加強領導。為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全局的清理整治工作，將清理責任落實到相關人員和局屬各有關單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。丹鳳縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1