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20xx特崗教師考試,你必須知道的非常重要的七個(gè)問題!-資料下載頁(yè)

2025-10-31 12:45本頁(yè)面
  

【正文】 分排序。由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳組織相關(guān)部門對(duì)加分項(xiàng)目進(jìn)行審核后按報(bào)考者筆試(含加分)成績(jī),分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分,以招聘職位1:(招聘1名的職位依次進(jìn)入面試的人員應(yīng)不少于2名)。參加面試人員名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告,公告時(shí)間為3天。八、面試(綜合考核)(一)面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署,由各有關(guān)市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門具體組織實(shí)施。(二)根據(jù)報(bào)考者筆試(含加分)成績(jī),分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分,以招聘職位1:(招聘1名的職位依次進(jìn)入面試的人員應(yīng)不少于2名)。(三)面試時(shí)間和地點(diǎn),由各市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé),提前通知取得面試資格人員屆時(shí)屆地參加面試。(四)主要對(duì)進(jìn)入面試人員從專業(yè)素質(zhì)、授課能力以及德、能、勤、紀(jì)和獎(jiǎng)懲方面進(jìn)行面試(綜合考核)。(五)面試(綜合考核)成績(jī)采用百分制。九、確定擬聘用初步人選按照筆試成績(jī)占65%、面試(綜合考核)成績(jī)占35%的比例和招聘名額,由各市、縣(區(qū))”特崗計(jì)劃“實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從高分到低分確定擬聘用初步人選。面試(綜合考核)成績(jī)不合格(60分以下)者不能列為擬聘用初步人選。擬聘用初步人選名單確定后,由各市、縣(區(qū))教育局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《中等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),對(duì)體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。同時(shí)將面試(綜合考核)成績(jī)連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū)”特崗計(jì)劃“實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。十、公示自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)各市、縣(區(qū))上報(bào)的擬聘用初步人選名單,匯總審核后公示7天。公示期間,如有群眾反映問題,經(jīng)核實(shí)不宜聘用的, 一律不予聘用。十一、補(bǔ)錄公示結(jié)束后,對(duì)招聘職位報(bào)名人數(shù)不足等原因造成的職位空缺,將由自治區(qū)”特崗計(jì)劃“實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告,依據(jù)考生筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上進(jìn)行公開征集職位志愿,并組織在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線上按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補(bǔ)錄。面試(綜合考核)成績(jī)不合格(60分以下)者不得再報(bào)名參加原職位的補(bǔ)錄。十二、審批公示結(jié)束后,各市、縣(區(qū))將擬聘用的特崗教師名單報(bào)教育廳審核,由教育廳送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。十三、聘用由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期),聘用期間管理納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi),特崗教師不得互調(diào)、不得跨市縣(區(qū))調(diào)動(dòng),不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。十四、其他(一)為了加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的過程監(jiān)督,成立由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成的”特崗教師“招聘工作監(jiān)督組,由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組組長(zhǎng)孟憲福同志任組長(zhǎng)。監(jiān)督電話:09516043632(教育)監(jiān)督電話:09515099016(人社)(二)凡涉及特崗教師招聘的重大事項(xiàng)或本方案未盡事項(xiàng),均由自治區(qū)”特崗計(jì)劃“實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。附件:寧夏2010年實(shí)施國(guó)家”特崗計(jì)劃“各市、縣(區(qū))招聘名額分配表寧夏2010年實(shí)施地方”特崗計(jì)劃各市、縣(區(qū))招聘名額分配表 相關(guān)鏈接:寧夏2010年國(guó)家及地方特崗教師招聘綜合分布表2010年特崗教師招聘考試網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址 2010特崗教師招聘報(bào)考流程? 各相關(guān)省“特崗計(jì)劃”招聘網(wǎng)站及聯(lián)系人 2010年中央特崗計(jì)劃招聘人數(shù)將與去年相當(dāng) 特崗教師前三年的工資由中央財(cái)政主要負(fù)擔(dān) 2010年特崗教師招聘待遇及優(yōu)惠政策2010年特崗教師招聘政策新動(dòng)向及相關(guān)問題解答 來(lái)源:考試大_教師資格證考試第五篇:特崗教師考試工作方案吉林省2011年特崗教師考試工作方案按照省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源與社會(huì)保障廳、省編辦、省公務(wù)員局《吉林省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案 》(吉教聯(lián)字[2011]27號(hào))的要求,依據(jù)省教育廳、省人力資源與社會(huì)保障廳《吉林省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》(吉教聯(lián)發(fā)[2011]28號(hào))的規(guī)定,為科學(xué)、有序、安全地組織好特崗教師考試工作,特制定本考試工作方案。一、考試的組織與管理機(jī)構(gòu)吉林省特崗教師考試管理工作由省“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省、市(州)普(會(huì))考辦具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作。二、考試形式考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段,采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式,復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(jī)(包括加分)作為初選的依據(jù);考生的筆試成績(jī)(包括加分)與面試成績(jī)之和為考試總分,作為最終錄取依據(jù)??荚嚳偡譃?80分(不含加分)。其中,筆試滿分120分(不含加分),面試滿分60分。省將統(tǒng)一劃定各類考生錄取線,并依據(jù)考生志愿按總分從高到低擇優(yōu)錄取。(一)筆試的組織筆試由省統(tǒng)一組織,全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷,統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線及參加面試人員名單。(二)筆試的形式及內(nèi)容筆試以閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)間為120分鐘。筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分,共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分),專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同,學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。共同卷的考試內(nèi)容包括:教育學(xué)基礎(chǔ)(15分),心理學(xué)基礎(chǔ)(15分),課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。專業(yè)卷的考試內(nèi)容包括:學(xué)科知識(shí)(60分),學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材(10分),教學(xué)(教案)設(shè)計(jì)(10分)。(三)筆試試卷的種類對(duì)應(yīng)崗位要求,試卷分四類共21種:第一類是獨(dú)立的小學(xué)教師卷,包括語(yǔ)文數(shù)學(xué)合卷、小學(xué)科學(xué)卷;第二類是中小學(xué)教師合卷,包括中小學(xué)英語(yǔ)卷、中小學(xué)音樂卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育卷、中小學(xué)信息技術(shù)卷、中小學(xué)思想品德卷、中小學(xué)特殊教育卷;第三類是獨(dú)立的中學(xué)教師卷,包括中學(xué)語(yǔ)文卷、中學(xué)數(shù)學(xué)卷、中學(xué)物理卷、中學(xué)化學(xué)卷、中學(xué)生物卷、中學(xué)歷史卷、中學(xué)地理卷、中學(xué)心理健康教育卷、中學(xué)日語(yǔ)卷;第四類是少數(shù)民族語(yǔ)言學(xué)科試卷,包括中小學(xué)朝語(yǔ)文卷、中小學(xué)蒙語(yǔ)文卷、小學(xué)漢語(yǔ)文卷。(四)筆試題型試題類型包括:判斷正誤、選擇、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)等。(五)筆試推薦參考書考生備考教育專業(yè)基礎(chǔ)的推薦參考書為教育科學(xué)出版社出版的《教育學(xué)基礎(chǔ)》和《心理學(xué)基礎(chǔ)》(12院校編寫);備考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)的參考書目為現(xiàn)行的國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)(或課程綱要等)及相應(yīng)的教材、教參。(六)面試面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行省統(tǒng)一制定的《2009年特崗教師面試工作指導(dǎo)意見》,按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上,市(州)教育局要積極爭(zhēng)取人社局的參與,共同組織面試工作,同時(shí)加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試專家評(píng)委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度,充分調(diào)動(dòng)設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性,配合市(州)共同完成面試工作。面試成績(jī)滿分60分,以實(shí)際成績(jī)計(jì)入考試總分。三、考試科目考生必須通過準(zhǔn)考證信息確認(rèn)參加考試的科目,并根據(jù)所報(bào)教學(xué)崗位的專業(yè)參加對(duì)應(yīng)科目的考試。報(bào)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)及小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科的考小學(xué)語(yǔ)文數(shù)學(xué)合卷; 報(bào)小學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科的考中小學(xué)英語(yǔ)卷; 報(bào)小學(xué)、初中音樂學(xué)科的考中小學(xué)音樂卷; 報(bào)小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷; 報(bào)小學(xué)、初中體育學(xué)科的考中小學(xué)體育卷; 報(bào)小學(xué)、初中信息技術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)信息技術(shù)卷;報(bào)小學(xué)品德與社會(huì)、初中思想品德學(xué)科的考中小學(xué)思想品德卷; 報(bào)小學(xué)科學(xué)學(xué)科的考小學(xué)科學(xué)卷;報(bào)小學(xué)朝語(yǔ)文、初中朝語(yǔ)文及小學(xué)朝語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科的考中小學(xué)朝語(yǔ)文卷; 報(bào)小學(xué)、初中蒙語(yǔ)文學(xué)科的考中小學(xué)蒙語(yǔ)文卷; 報(bào)小學(xué)漢語(yǔ)文學(xué)科的考小學(xué)漢語(yǔ)文卷;報(bào)小學(xué)、初中特殊教育類學(xué)科的考中小學(xué)特殊教育卷;報(bào)初中心理健康、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、日語(yǔ)等學(xué)科的分別考與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)科試卷。報(bào)小學(xué)、初中各學(xué)科的朝鮮、蒙古族考生除漢語(yǔ)文學(xué)科外都可以用民族語(yǔ)言文字答卷,但只能在民族語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字之中任選其一。四、命題的組織管理省特崗辦聘請(qǐng)教育教學(xué)專家組成命題小組,封閉命制筆試試卷。省教育廳普考辦負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作,并具體落實(shí)筆試考點(diǎn)設(shè)置、考場(chǎng)編排、與省教育廳信息中心共同確認(rèn)準(zhǔn)考證信息,組織施考、閱卷、核分、匯總筆試成績(jī)等工作。面試的考務(wù)工作,包括面試試題的命制及其他具體考務(wù)組織管理工作,由各市(州)特崗辦公室負(fù)責(zé)。特崗教師招聘考試要嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳關(guān)于加強(qiáng)中考等“三考”考風(fēng)考紀(jì)的工作要求,加強(qiáng)考務(wù)工作管理,完善各項(xiàng)安全保密責(zé)任制度,健全考試工作機(jī)構(gòu),落實(shí)行政責(zé)任追究制度,提高考試服務(wù)工作質(zhì)量,確保考試公平、公正。按照“特崗計(jì)劃”《實(shí)施方案》和特崗教師《招聘辦法》的規(guī)定,嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人向考生收取考試費(fèi)用,考務(wù)工作經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政分擔(dān)。
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