【正文】 執(zhí)行人相關法律規(guī)定及不執(zhí)行法院判決的后果，要求被執(zhí)行人親屬盡力幫被執(zhí)行人履行法院生效判決，通過多方協(xié)商，被執(zhí)行人近十多名親屬均趕到法院和申請執(zhí)行人代表進行和解。9月29日，該案在多方的努力下終于在雙方當事人的握手相擁下全部執(zhí)行完畢。二是加強與協(xié)助執(zhí)行單位的聯(lián)系和協(xié)作，多方爭取配合和支持。如通過金融機構協(xié)助扣劃支付被執(zhí)行人的款項、通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安派出所協(xié)助查找被執(zhí)行人的下落等等。三是窮盡執(zhí)行手段，加大執(zhí)行力度。如吳雨祥訴饒冬茂等人身損害賠償一案，為找到故意躲避執(zhí)行人員的被執(zhí)行人，我院執(zhí)行干警連續(xù)幾天對被執(zhí)行人饒冬茂行蹤進行摸底，利用午休時間到被執(zhí)行人家，果斷采取措施對被執(zhí)行人饒冬茂家進行搜查，迫于壓力，被執(zhí)行人饒冬饒如數將執(zhí)行款交清，該案順利執(zhí)結完畢；何根保訴江集敏債務一案，執(zhí)行小組成員更是凌晨四點起床直撲被執(zhí)行人江集敏家，當被執(zhí)行人從暖被窩里被我們揪出時，只說了句：“還是你們敬 2業(yè)”，然后跟隨執(zhí)行人員前往法院自覺履行了義務。（二）進一步規(guī)范執(zhí)行，執(zhí)行案件實行流程管理為規(guī)范執(zhí)行工作的管理，保障司法公正，提高執(zhí)行效率和執(zhí)法水平，保護當事人的合法權益，我院制定了執(zhí)行案件流程管理規(guī)定，從制度上保障執(zhí)行工作的順利進行。該規(guī)定要求執(zhí)行案件在執(zhí)行過程中，按照對申請執(zhí)行人強制執(zhí)行申請的審查立案、執(zhí)行案件分流、執(zhí)行財產查明、強制執(zhí)行、執(zhí)行異議裁決、結案、發(fā)放債權憑證等不同執(zhí)行階段進行跟蹤管理。執(zhí)行案件實行流程管理并設置執(zhí)行公開制度、執(zhí)行監(jiān)督制度、執(zhí)行案件立執(zhí)分離制度、執(zhí)行實施權和執(zhí)行裁決權分離行使制度。并對人民法庭的執(zhí)行工作進行了具體的規(guī)定。（三）以破解執(zhí)行難為目標，提升執(zhí)行工作合力，做到公正、文明、高效執(zhí)行。我院在提高執(zhí)行整體合力上下功夫，在充分挖掘執(zhí)行局6名干警的內部潛力基礎上，加強了與立案庭、審判業(yè)務庭，法庭的協(xié)調配合。如在立案審理階段充分告知訴訟執(zhí)行風險，采取及時訴前訴訟保全措施，防止了當事人轉移財產逃避執(zhí)行；在裁判文書中載明當事人身份證號碼和法人機構代碼或聯(lián)系電話，有力地促進了執(zhí)行階段順利采取凍結措施和執(zhí)行威懾系統(tǒng)信息錄入工作。我院在強化執(zhí)行工作的同時，堅持自覺服務于黨和國家的工作大局，正確處理好執(zhí)行工作與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。(四)提高執(zhí)行工作水平，減少涉法涉訴案件發(fā)生今年來，我院牢固樹立“信訪無小事”觀念，把接待、處理好每一起來信來訪作為重要工作內容，加強自身建設，強化為民意識，教育每一位執(zhí)行干警對待當事人要耐心引導、公正處理。要用法律、情理去疏導、說服當事人，用真心、誠心和耐心去感化當事人。不能因自身的工作方法和態(tài)度粗暴而激怒當事人信訪上訪。努力遏制因執(zhí)行難而引起的涉法涉訴信訪。我院信訪案件逐漸減少，沒有一起執(zhí)行案件引發(fā)群體性事件發(fā)生或轉化為刑事案件，而給全院工作帶來被動。二、存在的問題和困難目前，我院執(zhí)行工作雖然取得了一定的成績，“執(zhí)行難”局面有所好轉，但“執(zhí)行難”問題客觀上仍然存在，并未得到根本性的解決，主要表現為：一是新收案件的執(zhí)結率仍然不高；二是對舊存積案的執(zhí)行措施方法不多，執(zhí)行藝術、執(zhí)行手段不高，尤其是對被執(zhí)行人下落不明或者無可供財產執(zhí)行，無履行能力的案件處理缺乏行之有效的執(zhí)行方法，一直未能解脫長期以來對正常的執(zhí)行工作的困擾；三是與有關部門和領導的溝通，匯報工作主動性不夠，執(zhí)行人員素質還有待提高，工作不細致、接待不熱情現象時有發(fā)生。在下半年執(zhí)行工作中，我院將努力全面提高執(zhí)行隊伍整體素質，不斷提升執(zhí)行工作能力，強化執(zhí)行管理，加大執(zhí)行力度，切實解決好“執(zhí)行難”問題，為建設社會主義和諧社會提供有力的司法保障。三、未來打算結合我院的執(zhí)行工作實際，明年繼續(xù)深入開展“規(guī)范執(zhí)行行為，促進執(zhí)行公正”專項活動和“懲賴”專項工作。每季度集中開展強制執(zhí)行專項工作和同期宣傳工作，建立執(zhí)行工作長效機制和威懾機制，進一步推進限制高消費令這一新的執(zhí)行措施工作，以擴大執(zhí)行工作效果。建立特困群體救助基金，國家救濟制度，解決執(zhí)行不能的問題。在繼續(xù)加強和完善過去已建立的包括執(zhí)行合議匯報、延長執(zhí)行期限、案件執(zhí)行期限預警、案件報結審批、評估拍賣移交、案件回告、陽光接待，查封扣押財產登記、案外異議聽證等一系列制度的基礎上，進一步規(guī)范執(zhí)行工作管理，在強化制度建設方面建立八項制度。一是建立以敬業(yè)自律、清正廉明為目標的執(zhí)行紀律機制；二是建立以執(zhí)行案件執(zhí)行長負責制為核心的執(zhí)行組機制；三是建立以繁簡分流、排期執(zhí)行、專業(yè)化分工和二權分離為內容的執(zhí)行運行機制；四是完善以控制執(zhí)限、規(guī)范程序為重點的執(zhí)行管理運行機制；五是建立執(zhí)行長信訪、來訪、跟蹤反饋執(zhí)行監(jiān)督機制；六是強化執(zhí)行公開機制，保障當事人知情權、參與權、監(jiān)督權；七是建立以司法聯(lián)動、社會合作為依托的執(zhí)行協(xié)作機制，建立司法協(xié)理員機制，由他們參與執(zhí)行和解工作，在協(xié)助法院了解被執(zhí)行人的基本情況的同時，監(jiān)督法院的執(zhí)行工作，既解決法院執(zhí)行人員“找不著人，摸不著門”的尷尬處境，同時也減少了執(zhí)行工作人員與申請人“三同”現象的發(fā)生，有效地防止違法執(zhí)行和不文明執(zhí)行現象的出現；八是開展院內執(zhí)行業(yè)務理論學習，建立執(zhí)行調研機制。二○一○年十一月二十一日第四篇：二O一O年工作總結XXX農業(yè)委員會 二O一O年老干部工作總結老干部是國家的財富，更是我們單位的財富。他們那豐厚的閱歷和豐富的經驗值得我們深刻學習。尊敬老干部、關心老干部、愛護老干部是我們的責任，是每個干部職工起碼應具備的尊老、敬老的素養(yǎng)。今年以來，我們按照縣委組織部、縣老干部局年初安排，老干部工作主要做了以下幾個方面。一、健全組織機構，加強工作管理今年，因干部調整，人事變動，有一段時間曾放松了對老干部的管理。為了轉入常規(guī)，按照縣委組織部各總支、支部換屆選舉的工作意見，首先對農委黨支部組成人員按照組織程序進行了調整，按照分工，確定黨委副書記、黨支部副書記XXX同志分管老干部工作，與此同時，對老干部黨支部也進行了調整充實，XXX同志被選舉連任黨支部書記，配備XXX同志為老干部工作聯(lián)絡員，負責平時對老干部的聯(lián)絡溝通，處理日常工作，建立了老干部活動室，做到了組織健全，管理規(guī)范。二、關心日常生活，感受家庭溫暖離退休老干部XXX高齡九十，身體硬朗，說話流暢。今年九月突感身體不適被檢查出患有不治之癥，8月份臥床不起。單位領導知道后，立即在中秋節(jié)前，委派XXX、XXX兩名同志前去探望，送去了牛奶、月餅、現金等節(jié)日禮品，并百般安慰老X同志想開些、想遠些，用平和心態(tài)對待病魔，老X同志感激涕零，倍感親切，雖語不成句，還是喃喃有詞，不僅對老X同志是這樣，我們對所有離退休同志都是一樣，重大節(jié)日缺什也不能缺了老干部的禮品，只要生活上有什么困難和問題，我們知道也好，不知道提出來反映上來也好，都要認真慎重地一一加以回復解決。三、誠心誠意辦事，努力排憂解難農工部并到農委之后，有幾個老干部工資仍在原單位領取，原單位不在了，工資也沒有轉來咱這里，時間長了，個別該辦的事或許要二五兩耽擱。為此我們確定專人專門負責這部分老干部的有關事情，如工資調整、福利待遇、醫(yī)療保險、大病醫(yī)保等，三遍五遍不厭其煩地為他們辦理，一有緊事，立即電話告知，做到不漏不錯。有人為他們操心、跑路、辦事，老干部就可以高枕無憂地在家頤養(yǎng)天年。四、組織觀摩旅游，充實精神生活大多老干部離退休后，都是在家忙家務，抱孫子，偶爾溜溜街，日復一日，枯燥無味。為調節(jié)情緒，給老干部補充精神食糧，近幾年我們幾乎每年都要組織老干部外出旅游觀光。北京五日游，故宮、長城、水立方、鳥巢景色宜人，令人震撼； 綿山、平遙古城、喬家大院別有一番滋味；大峽谷、萬畝旱地西紅柿種植基地、紫團千棚食用菌生產線，更是他們就近感到經濟跨越轉型發(fā)展的強勁氣息。今年九九重陽節(jié)，我們又召開了老干部座談會茶話會，與會老干部暢所欲言、無所不談，中午進行了會餐相互敬酒祝福，發(fā)放了價值百元的紀念品，歡聲笑語、無處不在。通過這些活動，進一步充實了老干部的精神生活。五、防止思想滑坡，兼顧學習生活盡管老干部離崗退休，但我們仍然要求他們人退思想不能退，還應當老有所想、老有所為。還要注重學習，關心國家大事，縣內要事，單位主事。一是為老干部訂閱報刊雜志達到人手1份，讓他們對國家、縣內概況有所了解，大的方針政策有所掌握。二是建立了老干部活動室組織老干部自主定期不定期進行學習娛樂活動，在閑聊中，對單位提出一些合理化建議。三是或多或少讓老干部參與政治學習活動。如今年在創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動中，盡管沒有對老干部提出硬性要求，讓他們寫筆記、寫心得體會，但給他們發(fā)放了學習資料，讓他們在家中大概了解內容和要求，起碼知道我們黨時刻沒有放棄黨員的先進性、模范性教育。努力使他們時刻充滿激情，溶入到整個社會政治生活中?？傊?，一年來，我們老干部工作雖然雖然取得了一些成績，但離上級要求還有差距，離老干部們的要求還有差距，我們的工作還不夠深入不夠細致。今后，我們要腳踏實地，認真學習借鑒老干部工作的一些好的經驗和做法，經常與老干部交心談心，盡一切力量，把老干部工作做好，滿足老干部的要求，達到老干部的滿意。二O一O年十二月五日第五篇：二O一O年工作總結二O一O年工作總結一元復始，萬家更新，歲月的神筆即將勾畫完2010年這一多姿多彩的年輪，時代的航船又將駛向新的一年，回首這一年來的工作，有值得欣慰的一面，也有欠缺的點滴，為了總結經驗，克服缺點，改正錯誤，在新的一年有目標、有步驟、有計劃的完成各項工作，這里把2010年的工作總結如下：我科屬職能科室，無上交經濟可言，但卻擔負著醫(yī)院經濟管理的使命，管理著醫(yī)院的經濟命脈，為了更好的完成院方與我科鑒定的任期目標責任書，做好財務管理，我科在不相容職務的分工制度基礎上，遵循《會計法》，遵照院方的財務管理制度去辦事，分工明確，使得每個人有章可依并相互制約，取得了可喜成績。年初有預算為了使我院在經濟任務上有目標，年初我科依據院方的工作安排及幾年的數字統(tǒng)計，制定了可行性的預算目標，給醫(yī)院的經濟效益核算工作起到了參謀作用。合理組織收入、杜絕少收、漏收，每月核算時，我科都要對每科的收入進行細致入微的核對工作。使我院的收入做到了顆粒入倉。充分發(fā)揮會計人員的監(jiān)督作用，每當經濟業(yè)務發(fā)生時，會計、出納人員都要對報銷條據的來源及經手人進行事后監(jiān)督等。在日常的工作中，我院經常發(fā)生著債權債務及經濟合同的執(zhí)行事宜。在這一工作中，我科嚴格依據《會計法》及經濟合同的內容去辦事，及時清理債權債務，如職工借還款清理、醫(yī)療欠費清理等等。加強財務管理，每半年組織并監(jiān)督各部門對財產物資的清查工作。根據縣委、縣紀委安排，定期公布政務公開工作?；仡欉^去，確實做了點滴工作，但離黨的要求，離醫(yī)院安排還相差甚遠。在新的一年里，我科將進一步加強財務管理，完善內部制約機制，促使我院的財務管理工作更加規(guī)范化、科學化。曲沃縣人民醫(yī)院財務科二O一一年元月