【正文】 員的監(jiān)督和評議。、檢查，做好組織協(xié)調(diào)工作。四、責任追究有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀處分或組織處理： ，致使學校黨員隊伍建設中發(fā)生重大問題的，給予直接責任人以黨紀處分；、敷衍，視情節(jié)給予負有直接領導責任人以黨紀處分；、檢查責任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導向的，給予批評教育和組織處理；，取消評先資格。第五篇：黨建工作責任制度公司黨建工作責任制度第一條 為了切實加公司的黨建工作,保證和促進公司各項工作任務的完成，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合公司的實際，特制定本制度。第二條 責任內(nèi)容（一）黨委抓黨總支、黨支部建設責任制。黨委年初要制定抓黨總支、黨支部工作規(guī)劃，明確指導思想、工作目標和考核辦法。黨委班子成員要定期聽取黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行公司黨委決定、公司行政指令情況以及黨總支、黨支部工作情況的匯報，分析形勢，明確任務，提出下步工作意見。指導黨總支、黨支部積極參與車間有關問題的決策，確保各項工作任務的全面完成。指導黨總支、黨支部強化班子建設，健全民主集中制，實現(xiàn)一類班子目標。每年與基層黨政負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，促進黨風廉政建設。實行黨政班子成員與黨總支、黨支部的工作聯(lián)系點制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設包保責任制，具體要求是：（1）按劃分的區(qū)域與黨總支、黨支部建立工作聯(lián)系點，定期參加總支、支部委員會或民主生活會，指導基層工作，及時傳達上級黨組織的精神和公司工作任務。（2）至少每半年同基層班子成員談一次話，溝通思想，指出不足，提出希望和要求。（3）指導基層班子做好思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定，生產(chǎn)安全順行，實現(xiàn)零事故、零缺陷。（4）定期對基層班子成員進行廉政教育，提出基層班子加強黨風廉政建設要求。（5）每季度至少到所負責的聯(lián)系點進行一次工作調(diào)研，幫助解決實際問題。（6）每年班子成員要總結(jié)一次聯(lián)系點的工作情況，并在班子會上匯報。（二）黨總支抓黨支部建設責任制。黨總支、黨支部班子成員要明確責任分工，定期指導、檢查黨支部貫徹落實集團公司黨委、公司黨委的指令落實情況。要經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點黨支部工作計劃、執(zhí)行情況及基層黨支部班子的建設情況。定期評議黨支部的整體工作，指出存在的問題，提出整改意見和要求。加強形勢任務的宣傳和教育，增強職工的危機意識、責任意識、競爭意識、發(fā)展意識。搞好調(diào)查研究，總結(jié)黨支部建設方面的經(jīng)驗和典型。實行黨總支成員與黨支部的工作聯(lián)系點制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設包保責任制，具體要求是：（1）及時指導、督促黨支部圍繞公司任務和重點工作，開展好黨內(nèi)建功立業(yè)活動，抓好措施落實，保證生產(chǎn)任務完成。（2）黨總支班子成員每月至少2次到所負責的聯(lián)系點進行工作調(diào)研，幫助解決實際問題。（3）做好季度職工思想動態(tài)調(diào)查研究工作，保證職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)無事故。（三）黨支部抓黨小組建設責任制。及時傳達上級黨組織的指示和黨支部的決議。根據(jù)黨支部工作要求，指導黨小組開展好工作。每月召開一次黨小組長會議，總結(jié)、安排、布置黨小組工作，指導黨小組加強自身建設。實行黨支部成員與黨小組的工作聯(lián)系點制度，具體要求是：（1）幫助解決問題，保證上級決議、工作計劃的貫徹和落實。（2）指導黨小組開展好黨內(nèi)活動，保證黨員發(fā)揮模范帶頭作用。（3）指導黨小組隨時掌握黨員情況，有針對性地做好黨員的思想工作。第三條 保證措施（一）黨委認真檢查班子成員落實責任制情況。黨委班子每半年召開一次專門會議，聽取班子成員抓黨總支、黨支部建設情況匯報，研究黨總支、黨支部建設工作。黨委每年檢查一次班子成員履行責任制的情況，對沒有按要求履行責任制的班子成員提出批評并納入工作業(yè)績考核。同時，對黨總支、黨支部班子成員進行一次業(yè)績考核。聯(lián)系點黨總支、黨支部年末被評為三類的，班子成員要在黨委會上做出說明，明確責任，提出整改措施。班子成員每年要對聯(lián)系點黨總支、黨支部班子成員分別提出優(yōu)秀、勝任、基本勝任和不勝任的意見。（二）黨委對黨支部的考核。黨委每月召開一次黨總支、黨支部書記會議，溝通情況、交流工作。黨委每季度對黨總支、黨支部開展“達標創(chuàng)先”活動進行一次檢查，按百分制進行打分，考核結(jié)果納入年終考核評比。黨委每年組織一次對黨總支、黨支部的民主評議，并按先進、達標、基本達標和不達標四個檔次定格。黨委每年對黨總支、黨支部班子進行一次考核，按好、較好、一般化、差四個檔次進行評定；對班子成員進行一次考核，按優(yōu)秀、勝任、不勝任三個檔次評定。（三）黨總支對黨支部的考核。每月對黨支部開展“達標創(chuàng)先”活動情況進行一次檢查打分，每季度進行一次評比。每月對黨支部加強黨員隊伍建設，開展黨員責任區(qū)、先鋒崗活動，促進黨員在競賽活動中發(fā)揮先鋒模范作用情況，進行一次檢查打分。每月聽取一次黨支部關于職工隊伍建設情況的匯報，特別是職工思想狀況，對黨支部加強職工思想政治工作情況進行考核。每季度對黨支部書記進行一次全面考核。（四）黨支部對黨小組的考核。對黨小組長的工作情況每周至少檢查一次。每月對黨小組組織黨員學習、開展組織生活情況進行檢查考核打分。每月對黨小組開展黨員先鋒崗、責任區(qū)活動及競賽進行檢查考核打分。每月對黨小組組織黨員做好職工思想政治工作情況進行檢查考核。第四條 獎懲及說明年初，黨委分別與各黨總支、黨支部簽訂黨建、思想政治工作、黨風廉政建設責任制。年底，黨委對黨總支、黨支部進行一次全面考評，對被評為先進的黨總支、黨支部進行表獎。第五條 本制度自公布之日起施行，最終解釋權(quán)歸綜合管理部（黨委工作部）負責。附:公司黨政班子成員與總支、黨支部建立工作聯(lián)系點