【正文】 職業(yè)道德試題及答案匯總山西桃園東義職業(yè)道德試題車間：姓名：成績(jī)：一、填空題職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是（）（）．無(wú)論你人事的工作有多么特殊，它總是離不開(kāi)一定的（）（）（）的約束職業(yè)道德主要通過(guò)（）（）（）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。黨的十六大報(bào)告指出，認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（）為重點(diǎn)。要做到遵紀(jì)守法，對(duì)每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，必須做到（）《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)（）（）（）（）（）。在職業(yè)活動(dòng)中，要做到公正公平就必須（）（）（）（）。維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到（）（）（）文明職工的基本要求是（）（）1愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是（）（）（）二、簡(jiǎn)答題職業(yè)道德的特征？道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么？社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的正面影響有哪些？職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展有什么關(guān)系？怎樣做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人？誠(chéng)實(shí)守信的具體要求是什么？職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有哪些？填空題明確的規(guī)定性一定的強(qiáng)制性崗位責(zé)任 規(guī)章制度 職業(yè)道德協(xié)調(diào)企業(yè)職工間調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)調(diào)職工與企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信努力學(xué)法，知法、守法、用法、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)妥善處理顧客對(duì)企業(yè)的投訴，在業(yè)務(wù)上精益求精1樹(shù)立職業(yè)理想 強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 提高職業(yè)技能簡(jiǎn)答題1）、一是范圍上的有限性2）、二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性3）、三是形式上的多樣性）、二者的產(chǎn)生、發(fā)展不同2）、二者的依靠力量不同3）、二者的作用的范圍不同）、它激勵(lì)人們最大限度地發(fā)揮自主性，從而增強(qiáng)了人們的自主性道德觀念。2）、它激勵(lì)人們積極進(jìn)取，從而增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)道德觀念。3）、它要求人們義利并重，從而增強(qiáng)了人們義利并重的道德觀念。4）、它要求人們不斷更新知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，這就增強(qiáng)了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。）、職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段2）、職業(yè)道德可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力）、要能夠正確對(duì)待利益問(wèn)題2）、要開(kāi)闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格。3）、要樹(shù)立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)）、忠誠(chéng)所屬企業(yè)2）、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)3）、保守企業(yè)秘密)、確立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提2)、職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手3)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己4)、不斷地同舊思想、舊意識(shí)以及社會(huì)上的不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)第五篇：職業(yè)道德試題及答案a（定稿）國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定第一套題職業(yè)道德(1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(每題1分，共16分)(一)單項(xiàng)選擇題(1～8題，共8分)1．關(guān)于道德，正確的說(shuō)法是()。(A)道德在職業(yè)活動(dòng)中不起作用(B)道德在公共生活中幾乎不起作用(C)道德威力巨大，無(wú)堅(jiān)不克(D)道德是調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系的重要手段 2．關(guān)于道德，正確的認(rèn)識(shí)是()。(A)道德沒(méi)有共同標(biāo)準(zhǔn)(B)道德是一種特殊的行為規(guī)范(C)道德即權(quán)力(D)道德即自由 3．在傳統(tǒng)道德中，見(jiàn)利思義的意思是()。(A)見(jiàn)到利益時(shí)，要想到道義(B)舍生取義(C)義利不能兼顧(D)知恩圖報(bào) 4．人的本性是()。(A)善(B)自私(C)自然屬性和社會(huì)屬性的統(tǒng)一(D)追求財(cái)富 5．職業(yè)道德的特征是()。(A)范圍上的有限性(B)規(guī)范制定上的任意性(C)內(nèi)容上的多變性(D)形式上的單一性 6．在企業(yè)文化中，居于核心地位的是()。(A)文體活動(dòng)(B)企業(yè)價(jià)值觀(C)企業(yè)禮俗(D)員工服飾 7．關(guān)于企業(yè)品牌，正確的認(rèn)識(shí)是()。(A)品牌是依靠大規(guī)模廣告宣傳出來(lái)的(B)品牌是企業(yè)的一種無(wú)形資本(C)品牌形象樹(shù)立起來(lái)以后，自然會(huì)長(zhǎng)久維持(D)品牌的建立與員工個(gè)人不存在直接關(guān)系 8．職業(yè)道德與員工技能的關(guān)系是()。(A)企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)通常是技能高于職業(yè)道德(B)沒(méi)有職業(yè)道德的人，無(wú)論技能如何，無(wú)法充分發(fā)揮其自身價(jià)值(C)只要技能上去了，就表明職業(yè)道德素質(zhì)相應(yīng)地提高了(D)職業(yè)道德注重的是員工的內(nèi)在修養(yǎng)，而不包含職業(yè)技能(二)多項(xiàng)選擇題(9—16題，共8分)9．屬于正確榮辱觀范疇的是()。(A)以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥(B)以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥(C)以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥(D)以節(jié)衣縮食為榮，以浪費(fèi)資源為恥 10．在社會(huì)主義社會(huì)，文明生產(chǎn)的要求是()。(A)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程(B)環(huán)境整潔、明快(C)精神振奮(D)低耗，高效 11．從業(yè)人員舉止得體的要求是()。(A)隨心所欲(B)大大方方，不拘小節(jié)(C)把握分寸(D)注意場(chǎng)合 12．職業(yè)用語(yǔ)中不應(yīng)該出現(xiàn)的是()。(A)“我忙著呢，著什么急”(B)“有完沒(méi)完”(C)“我就這態(tài)度”(D)“要不要，想好了沒(méi)有” 13．符合愛(ài)崗敬業(yè)要求的是()。(A)聚精會(huì)神，專心致志(B)不怠慢(C)做好自己的事，不管其他(D)對(duì)工作有感情 14．關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說(shuō)法是()。(A)不成文的規(guī)定，不是職業(yè)責(zé)任的范疇(B)一旦與物質(zhì)利益掛鉤，便無(wú)法體現(xiàn)職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn)(C)職業(yè)責(zé)任包含著社會(huì)責(zé)任(D)履行職業(yè)責(zé)任要上升到職業(yè)道德責(zé)任的高度看待 15．對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信的要求是()。(A)除不可抗力因素外，對(duì)自己做出的承諾都要兌現(xiàn)(B)提高職業(yè)技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量(C)正確處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系(D)絕不能違背上司的要求 16．關(guān)于創(chuàng)新，合乎職業(yè)道德要求的是()。(A)發(fā)明一種軟件，使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的計(jì)算機(jī)不能工作(B)引入一種新產(chǎn)品，就是消費(fèi)者還不熟悉的產(chǎn)品(C)開(kāi)辟一個(gè)新市場(chǎng)，就是使產(chǎn)品進(jìn)入以前不曾進(jìn)入的市場(chǎng)(D)采用過(guò)去生產(chǎn)部門(mén)未曾經(jīng)采用過(guò)的生產(chǎn)方法二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(17—25題)單選17．上班路上，你聽(tīng)到幾位乘客議論你單位的產(chǎn)品質(zhì)量存在問(wèn)題，你會(huì)()。(A)聽(tīng)他們說(shuō)，自己不發(fā)表意見(jiàn)(B)向他們了解情況，但不說(shuō)自己是這個(gè)單位的人(C)承認(rèn)自己是這個(gè)單位的人，向他們征求意見(jiàn)(D)不與乘客交談，但向主管反映情況18．假如你是某冰箱生產(chǎn)線上的裝箱員工，包裝過(guò)程中連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩臺(tái)冰箱的外表均有小劃痕。這時(shí)你會(huì)()。(A)把所有已經(jīng)裝箱的冰箱重新進(jìn)行檢查(B)更換這兩臺(tái)存在問(wèn)題的產(chǎn)品(C)對(duì)其他箱內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行抽查(D)既然已經(jīng)裝箱，不再進(jìn)行檢查 19．對(duì)自己所在企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，你覺(jué)得()。(A)它是自己的臉面(B)它是公司的形象(C)它是自己勞動(dòng)的結(jié)果(D)它是自己能力的證明 20．在公司內(nèi)，你認(rèn)為人和人的地位存在差異是因?yàn)?)。(A)人和人的能力不同(B)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)人的重視程度不同(C)人和人的學(xué)歷不同(D)對(duì)工作的用心程度不同 21．假如年終公司分配給你5000元錢，你會(huì)用這些錢(’)。(A)請(qǐng)朋友吃一頓(B)參加培訓(xùn)(C)購(gòu)置服裝(D)存在銀行 22．在社區(qū)，常能見(jiàn)到一些享受生活最低保障，但不去工作的青壯年人，你覺(jué)得()。(A)他們也是迫于無(wú)奈(B)這些人懶惰(C)政府應(yīng)該取消低保(D)把他們組織起來(lái)去工作 23．每當(dāng)你做一件困難的工作時(shí)，你一般會(huì)()。(A)花很長(zhǎng)時(shí)間考慮要不要做(B)直接找人幫助(C)相信到時(shí)候會(huì)有辦法解決的(D)預(yù)先做好準(zhǔn)備再開(kāi)始工作 24．當(dāng)你尋求他人幫助而被拒絕后，你會(huì)()。(A)努力說(shuō)服對(duì)方(B)另找其他人(C)自己干(D)質(zhì)疑工作的可行性 25．你認(rèn)為你的朋友，()。(A)很多，有幾個(gè)是知心的(B)很多，但不停地變(C)不多，但有幾個(gè)是固定的(D)沒(méi)有，正為這事煩惱第一套題答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(每題1分，共16分)(一)單項(xiàng)選擇題(1—8題，共8分)1．D 2．B 3．A 4．C 5．A 6．B 7．B 8．B(二)多項(xiàng)選擇題(9—16題，共8分)9．ABC 10．ABCD 11．CD 12．ABCD 13．ABD 14．CD 15．ABC 16．BCD 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每題錯(cuò)選、不選、少選或多選，均不得分。二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(17～25題)根據(jù)選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的分值賦分。每題只能選擇一個(gè)選項(xiàng)，多選則不得分。17．A=0．0，B=0．8，C=1．0，D=0．6 18．A=1．0，B=0．4，C=0．6，D=0．0 19．A=1．0，B=0．8，C=0．4，D=0．5 20．A=0．8，B=0．3，C=0．5，D=1．0 21．A=0．6，B=1．0，C=0．6，D=0．8 22．A=0．6，B=0．8，C=0．5，D=1．0 23．A=0．4，B=0．8，C=0．6，D=1．0 24．A=1．0，B=0．8，C=0．2，D=0．2 25．A=1．0，B=0．5，C=0．8，D=0．2第二套題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(每題1分，共16分)(一)單項(xiàng)選擇題(1—8題，共8分)1．職業(yè)道德是()。(A)從業(yè)人員的特定行為規(guī)范(B)企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求(c)從業(yè)人員的自我約束(D)職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求 2．關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的是()。(A)在內(nèi)容上沒(méi)有交叉(B)在最終目的上沒(méi)有一致性(C)在實(shí)踐上是相互支撐的(D)在適用范圍上完全一致 3．道德中所謂“應(yīng)該”的意思是()。(A)基于社會(huì)利益，按照社會(huì)公認(rèn)的價(jià)值取向行事(B)考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事(c)根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)辦事方式做出調(diào)整(D)從人際關(guān)系出發(fā)，凡是合乎人情的，就是應(yīng)該的 4．“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。這句話的意思是()。(A)除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇(B)不掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)于喪失了生產(chǎn)力(C)一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列(D)科學(xué)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理具有極端重要性 5．關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的是()。(A)規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性(B)規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序(c)在規(guī)章制度面前，沒(méi)有特例或不受規(guī)章制度約束的人(D)由于從業(yè)人員沒(méi)有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定 6．對(duì)企業(yè)形象理解正確的是()。(A)形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程(B)企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)(c)企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任(D)企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象 7．企業(yè)從員人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確的做法是()。(A)如果認(rèn)為上司委派自己的工作不合理，可以直接拒絕(B)對(duì)上局委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辭(c)尊重上司的隱私，不在背地議論上司(D)對(duì)上司的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面爭(zhēng)辯以維護(hù)自身權(quán)益 8．正確使用職業(yè)用語(yǔ)的是()。(A)“不知道”(B)“不合適，可以退貨(C)“不買，別問(wèn)”(D)“不是告訴你了嗎”(二)多項(xiàng)選擇題(9一16題，共8分)9．在服務(wù)領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有()。(A)在柜臺(tái)內(nèi)抱肩、插兜(B)撿到顧客物品，送交有關(guān)部門(mén)處理(C)沒(méi)有顧客時(shí)，讀書(shū)看報(bào)(D)目視前方，以迎接顧客到來(lái) 10．關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀念和做法有()。(A)職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事情，他人不得干預(yù)(B)職業(yè)選擇有利于促進(jìn)廣泛就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)配置(c)職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主、自立精神(D)倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無(wú)異于鼓勵(lì)“挑肥揀瘦” 11．所謂企業(yè)信譽(yù)，正確的理解有()。(A)企業(yè)信譽(yù)是樹(shù)立企業(yè)形象的關(guān)鍵(B)良好的企業(yè)信譽(yù)能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益(c)企業(yè)信譽(yù)是短時(shí)間通過(guò)大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來(lái)的社會(huì)信任心理(D)企業(yè)信譽(yù)與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量緊密相聯(lián) 12．符合辦事公道要求的有()。(A)堅(jiān)持真理，一切照書(shū)本要求去做(B)不管當(dāng)事人是誰(shuí)，出了問(wèn)題，就要各打五十大板(C)分清公私界線，不把公與私相混淆(D)說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人 13．關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有()。(A)在生產(chǎn)發(fā)展的今天，社會(huì)需要的是勤勞而不是節(jié)儉(B)勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面(C)勤勞與節(jié)儉是對(duì)立統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系(D)勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變 14．加強(qiáng)從業(yè)人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要()。(A)遵從“師徒如父子”的古訓(xùn)，促進(jìn)老中青三代人和睦相處(B)強(qiáng)化“主人翁”觀念，只當(dāng)主角，消除配角意識(shí)(c)講求合作，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，平等互利(D)做好本職工作，不給同事找麻煩 15．創(chuàng)新的作用在于()。(A)創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量(B)創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本(C)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力(D)創(chuàng)新追求的是轟動(dòng)效應(yīng) 16．加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括()。(A)學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范(B)自我約束(C)以先進(jìn)典型為標(biāo)尺(D)慎獨(dú)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(17—25題)答題指導(dǎo)：只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。17．如果你有這樣一個(gè)同事：他工作能力突出，知識(shí)豐富，但人品較差。你會(huì)()。(A)杜絕和他來(lái)往(B)除非不得已，否則不和他往來(lái)(C)和他正常來(lái)往(D)多與他交往，提高自己18．假如你的一個(gè)多年未見(jiàn)的同學(xué)從外地來(lái)到你所工作的地方，想和你見(jiàn)面，但你工作十分忙碌，沒(méi)有時(shí)間陪伴他。你會(huì)()。(A)直接說(shuō)明情況，表達(dá)歉意(B)去和同學(xué)見(jiàn)一面，打個(gè)招呼就走(c)去和同學(xué)見(jiàn)一面，適當(dāng)待一會(huì)兒(D)立即去陪伴同學(xué)19．如果你是某商場(chǎng)的電器銷售員，在沒(méi)有顧客的時(shí)候，你會(huì)()。(A)戴著耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)(B)看報(bào)，瀏覽新聞(c)按要求站在指定地點(diǎn)(D)想想下班后的事情 20．你一般上班時(shí)的心情是()。(A)興奮的(B)平靜的(c)低沉的(D)壓抑的21．你正在休法定假日，公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務(wù)，你會(huì)()。(A)由于沒(méi)有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求(B)服從命令，馬上返回(C)想一個(gè)既可以處理緊急事務(wù)，又可以繼續(xù)度假的辦法(D)向公司說(shuō)明情況，問(wèn)問(wèn)公司能夠付多少加班費(fèi) 22．在和年輕同事聊天時(shí)，你會(huì)()。(A)因?yàn)榇蠖鄶?shù)人需要鼓勵(lì)，所以經(jīng)常表?yè)P(yáng)他們(B)一半表?yè)P(yáng)，一半批評(píng)，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)(C)既不批評(píng)，也不表?yè)P(yáng)(D)多