【正文】 導員根據(jù)該班的實際情況安排，新一任班委、團支委的干部須在選舉任命后一周內到組織部報到建檔。（二）團委、學生會干事的選拔團委、學生會的干事由大學一年級的學生擔任，選拔以公開招聘的形式開展，并以民主競爭、公正公平、則優(yōu)錄取的原則經各部門部長、副部長面試考核通過后錄用為試用干事，一個月考核期滿后轉為正式干事。（三）團委委員、學生會委員的任用1團委、學生會委員由大學二年級的學生干部擔任，原則上主要在現(xiàn)任大學一年級的學生干部中產生。2團委、學生會委員的選拔必須按照民主集中制的原則,在公平、公正、公開的前提下采取自薦、部門推薦、班級推薦的形式，并以民主競爭、公平公正、擇優(yōu)錄取的原則通過面試、會試、民意測評、民主選舉四個環(huán)節(jié)之后產生。新一任的委員、副部長原則上要求在組織部全年跟蹤考核中為前二檔學生干部。特殊情況下可由團委直接任命。第三章第四條 學生干部的日常工作（一）班委、團支委班長主持班級全面工作。團支書（1）負責班級的基層團建和思想政治教育工作，每月定期開一次團會。（2）關注青年呼聲，注意團員的思想動態(tài)，及時的找他們解決生活和學習等各方面的困惑，并每月定期向團委做工作匯報。（3）根據(jù)支部團員的實際情況和思想動態(tài)舉辦有特色的主題團會等活動，豐富同學們的思想和課余生活。（4）協(xié)助班長開展班級管理。3組織、宣傳委員協(xié)助團支書開展團建和宣傳工作，協(xié)助班長組織班級活動。4自律委員負責班級課堂點到，和維持班級上課紀律，協(xié)助班長開展工作。5學習委員負責管理全班同學的學習工作，積極組織好全班同學學習，營造良好的學風班風。6生活委員（1）負責全班同學的生活管理工作與班費收集，合理安排班費。（2）密切注意班級同學的生活動態(tài)，及時了解和掌握全班同學的家庭經濟狀況，對生活困難的學生可提出幫助的建議，并向班委和上級有關部門反映。（3）不定期協(xié)助班長進行班級、寢室內同學間的矛盾排查，并第一時間上報輔導員。（4）協(xié)助輔導員、班長開展貧困生評選活動。體育委員負責貫徹學院在體育工作中的各項意見和措施，發(fā)動并組織本班同學開展經常性的體育活動，帶領全班同學準時出操和做好班級安保工作。9 心理健康委員負責注意班級同學心理健康動態(tài)，心理委員要積極參與學校心理咨詢與發(fā)展中心組織的各項活動，接受心理學專業(yè)知識技能培訓，努力提升自身心理素質。寢室長負責各寢室衛(wèi)生、思想文明建設，協(xié)助生活委員做好工作，積極主動調解寢室內同學間的矛盾，發(fā)現(xiàn)問題應主動及時向班長、輔導員反映，構建和諧健康的文明寢室。附則：各班級所向學院申請經費舉辦的活動，在活動開展前須向組織部遞交策劃書后方可向分管領導申請經費，活動開展期間由組織部委派督導員協(xié)助該班級開展并對活動的進程進行動態(tài)監(jiān)督，活動結束后主要負責人須遞交活動圖文總結，一式兩份，一份交組織部，一份交分管領導。各班班長、團支書每月月底最后一天（具體時間由組織部安排）須參加組織部組織的班委、團支委例會，并在大會上就本班的學習、紀律、思想教育等方面做工作匯報，每學期開學前向組織部上交一份工作計劃、期末遞交一份工作總結，任期滿一年后遞交一份述職報告。組織部有責任對各班級的學生干部進行調研，各班班委、團支委要積極主動地配合組織部開展干部管理工作。班長每月至少要定期開一次班會和班委會、團支書開一次生活團會。并將班會、團會時間上報組織部。（班委會不需上報時間）各班學生干部應養(yǎng)成良好的干部作風，做好各次會議記錄，組織部會不定期做抽查。(二)團委、學生會干事團委、學生會各部門干事主要在各部門部長指導下開展各項日常工作，并做好會議記錄、工作計劃及總結。積極主動地為兩委會的發(fā)展出謀劃策，深入成員，掌握成員的思想動態(tài)，及時向上級匯報。（三）團委、學生會委員（包括副部長）團委、學生會副部以上的學生干部主要在院黨委的指導和團委書記的領導下開展各項工作。做好本部門的工作計劃、總結并組織本部門的干事保質保量地完成學校學院交予的各項任務。做好本部門學生干部的培訓工作，以身作則，關心下屬，為兩委會培養(yǎng)業(yè)務精干、善于學習、敢于開拓的儲備干部。不定期組織本部門的全體干事會議，并做好本部門的干事考核工作，每月向組織部遞交一次全體干事考核表存檔。第四章第五條 學生干部的考察與考核。學生干部是學生管理工作中的骨干力量，是學生中較積極優(yōu)秀的一部分，但是在學生干部群體內部仍然存在良莠不齊的現(xiàn)象，為了更好的綜合評價一個學生干部，更為了在干部群體內部形成一種良性競爭的氛圍，組織部特擬訂以下有關學生干部績效考評的制度，考核制度包括學習成績、思想政治素質、工作成效三方面?？荚u總分為100分，根據(jù)考評結果將學生干部分為十個檔次，并以此作為年終團委、學生會委員換屆候選人選拔的主要依據(jù)。（一）考核機構的組成?？己祟檰枺悍止軐W生工作的副書記兼副院長組長：院團委書記副組長：組織部部長組員：團委、學生會委員；組織部副部長（二）學習成績考核學生干部的學習成績在所有考核中占30%的比例（即30分），其中包括基礎分20分和獎懲分10分。在每學期學期期末考試中，補考一門扣2分，重修一門扣3分。重修科目達到兩門以上者取消學生干部資格。每學期期末考試成績總分在本班排名前6的加3分，前10名者加2分，排在本班的前50%加1分。獲一等獎學金加5分，二等獎學金加4分，三等獎學金加3分。（三）思想道德素質考核思想道德素質考核占考核總成績的40%，其中基本分20分，獎懲分20分，累加后總分不能超過40分。思想健康，團結同學，自覺堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，具有一定的理論及政策水平（加1到5分）。3有良好的個人修養(yǎng)和道德水準，個人生活作風簡樸，注意個人公共形象，著裝、言行舉止、個人衛(wèi)生、不抽煙，少喝酒，注意鍛煉身體。以身作則，不打架、考試不舞弊，遵守國家法令和學校學院的各項規(guī)章制度；（加1到5分）4在推優(yōu)團會中被推選為優(yōu)秀團員的加3分，參加學校黨校培訓的加2分，無償獻血加1分。5拾金不昧，見義勇為并受學院表揚者加3分，受學校表揚者加5分。6獲三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀干事者年終考核加2分。7獲校級榮譽證書者加2到5分。8全年上課、出操無缺勤無請假者加5分。9鬧不團結、互相拆臺或拉幫結派，使工作不能順利開展或集體利益及聲譽受到損害者扣10分。10上課或出操無故缺勤者一次扣3分，事假扣1分。11受同學或老師檢舉行為不端正作風官僚者扣5分，并批評教育。12個人素養(yǎng)和道德水準低下，在學生中影響不良者扣5分。13受學院、學校批評者，一次扣10分。（四）工作態(tài)度及業(yè)績考核工作態(tài)度及業(yè)績考核占總體考核30%的比例，其中基本分15分，獎勵分15分。在常規(guī)工作中大膽創(chuàng)新，改進方法、合理制定本部門和個人學期工作計劃者加3分。執(zhí)行力強，能及時且保質保量地完成組織交予的各項工作者加3分。4 主動承擔參加學院重要活動的舉辦或籌劃并能順利完成者加2分。在職期間積極進取，愛崗敬業(yè)，能向組織提出并可行的好建議者加2分。6 發(fā)現(xiàn)同學間重大矛盾問題及時上報者加3分。被評為校優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀團支部的班級，班長、團支書每人加3分，其他班委每人加2分。團委、學生會全體大會、各部門常規(guī)會議及學院要求召開的會議全部出勤者加2分。工作拖拉缺乏動力和激情者扣3分。不服從安排，因為個人原因影響到集體工作不能正常開展者扣5分。發(fā)現(xiàn)學生內部重大問題不及時上報者扣5分。不按有關通知參加例會和各種臨時會議者一次扣2分，遲到一次扣1分或。（病假除外）工作（活動）計劃、總結，一次不交扣3分，遲交扣1分。第五章第六條 學干部的免職和辭職（一）辭職班委、團支委的學生干部辭職須向本班輔導員遞交書面申請，輔導員報分管領導同意后方可離職，離職前申請人向組織部遞交一份離職說明，并由組織部存檔。團委、學生會干事辭職需向本部門部長提出書面申請，部長報團委書記批準后方可離職，離職前向組織部遞交一份離職說明，并由組織部存檔。團委、學生會委員辭職須向團委書記提出書面申請，團委書記報分管領導批準后方可離職。（二）免職違反國家法令、法規(guī)和校紀校規(guī)，造成不良影響，受到通報批評以上處理和處分者考試舞弊者在職期間3門以上課程補考者，兩門重修者重要會議無故缺席三次者無故曠課累計10節(jié)者頂撞老師，做與學生干部工作不符，造成集體利益受損者未經允許，擅離職守者重大情況不上報，造成集體或同學的生命、財產受損害者不能勝任本職工作，行為惡劣者說明學生干部綜合考核得分=（思想考核分數(shù)+成績考核分數(shù)+工作業(yè)績態(tài)度考核分數(shù)）*80%+部長評分*15%+干事互評分數(shù)*5%干部檔次一檔：95100分 二檔 9094分 三檔 8589分 四檔 8084分 五檔 7579分 六檔 7074分七檔 6569分 八檔 6064分 九檔 5559分 十檔 5054分本制度最終解釋權歸團委組織部，自公布之日起開始執(zhí)行共青團南昌航空大學高職學院組織部二O一二年二月二十日