社區(qū)矯正工作中幾個概念的解釋五篇范文-資料下載頁
2024-11-09 12:00本頁面
【正文】 員，針對不同情況分別造冊登記，并查明原因。上報市局社區(qū)矯正科。二、外出就業(yè)、就學(xué)的社區(qū)服刑人員監(jiān)管的問題關(guān)于審批到外地就業(yè)、就學(xué)未完成日常監(jiān)管材料的社區(qū)服刑人員，限5月31日前來補齊相關(guān)材料。期限內(nèi)不回的，由司法所會同公安派出所（邊防所）以書面形式正式通知服刑人員，一周內(nèi)仍不回來的，將其視為不服從管理。以“脫管”形式，由司法所、派出所做好材料收集上報，市公安局治安大隊向法院提請撤銷緩刑、假釋或治安處罰。三、社區(qū)服刑人員法定不批準(zhǔn)出境的報備問題各司法所對所接收的社區(qū)服刑人員在矯正期限內(nèi)，要求嚴(yán)格按照榕公綜【2004】234號《關(guān)于進一步加強我市法定不批準(zhǔn)出境人員通報備案工作的通知》的文件規(guī)定，從5月份起，每月25日前將本所在冊社區(qū)服刑人員的名單，報備給公安派出所（含邊防所），并造冊存檔。接收持有有效的港、澳、臺身份證件或護照并獲取外籍身份的原福清籍服刑人員。在接受矯正之前必需提供由其原戶籍地派出所辦理暫扣證件手續(xù)的證明和境外人員暫住證，方可將這類服刑人員納入社區(qū)矯正工作。四、落實定期例會制度各所要建立鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機制，與公安派出所（含邊防所）每月一次定期走訪例會制度、工作通報制度、對社區(qū)服刑人員的考核考評制度；與社區(qū)服刑人員的家屬（親屬、關(guān)系密切人）建立情況報告制度。通過例會，信息溝通，及時掌握社區(qū)服刑人員心理動態(tài)及動向，嚴(yán)防重新違法犯罪、脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生。福清市社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組二〇一一年五月十日第五篇：社區(qū)矯正工作中存在的問題社區(qū)矯正工作中存在的問題問題司法所力量比較薄弱。根據(jù)規(guī)定，街道司法所要具體承擔(dān)社區(qū)矯正的日常管理工作。但目前我區(qū)很多司法所只有一兩個人負(fù)責(zé)這項工作，其中司法行政人員更少，有的所只是聘請的社工在專職負(fù)責(zé)此項工作，大多數(shù)的人還要身兼數(shù)職，而一個所的在冊社區(qū)服刑人員基本上都在二、三十人以上，個別所達到七、八十人。一兩個人要負(fù)責(zé)這么多社區(qū)服刑人員的矯正工作，大家普遍覺得力不從心。例如我們所目前管理的社區(qū)服刑人員有49人，最多的時候近60人，負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的社區(qū)矯正工作者1人，社工1人；雖然表面上看有兩人在從事此項工作，但是兩人中一人還擔(dān)負(fù)著所內(nèi)其它工作，而社工也沒有從事社區(qū)矯正工作，而是被街道抽調(diào)去做拆遷工作。工作人員少制約著社區(qū)矯正的法律效果和社會效果的發(fā)揮。問題各部門之間工作配合、銜接不密切。社區(qū)矯正是一項綜合性很強的工作。根據(jù)兩高兩部的通知精神，司法行政機關(guān)是具體組織實施部門，法院、檢察院、公安、民政、監(jiān)獄等部門分工負(fù)責(zé)，密切配合，共同做好社區(qū)矯正試點工作。但就目前的形勢來看，此項工作只有司法行政機關(guān)在具體操作，其它相關(guān)部門對做好這項工作缺乏熱情和主動性，各部門之間缺少牽頭協(xié)調(diào)單位工作起來存在推諉現(xiàn)象，反而使工作復(fù)雜化。由于司法行政部門沒有執(zhí)法權(quán)，很多時候?qū)τ谝恍┎蛔袷厣鐓^(qū)矯正規(guī)定的社區(qū)服刑人員不能及時有效的采取懲處措施，使得此項工作的嚴(yán)肅性不夠，對有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行困難，效果不夠明顯。最后司法行政部門也只能因陋就簡。問題司法行政機關(guān)沒有矯正強制權(quán)，不利于維護法律權(quán)威與尊嚴(yán)。社區(qū)工作是一項嚴(yán)肅的刑罰執(zhí)行活動。但根據(jù)有關(guān)規(guī)定，司法行政機關(guān)是具體組織實施單位，公安機關(guān)是社區(qū)矯正的執(zhí)法單位。據(jù)我們統(tǒng)計，矯正對象一般都沒有正式的工作，他們對司法行政機關(guān)的考核獎懲抱著無所謂的態(tài)度，有的矯正對象以經(jīng)濟、生活等種種理由不參加有關(guān)矯正活動，有的遷居或離開居住區(qū)域根本不向司法行政機關(guān)和公安機關(guān)報告，由于司法行政機關(guān)沒有強制權(quán)力，社區(qū)矯正工作者面對這些現(xiàn)象也無計可施，使社區(qū)矯正工作形成虛設(shè)，嚴(yán)重影響刑罰的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。三、如何做好社區(qū)矯正工作的想法與對策對策通過工作實踐，深感要做好社區(qū)矯正工作，首先，需要業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強，有組織能力，協(xié)調(diào)能力和管理能力強的矯正工作者，管理矯正人員是一項長期復(fù)雜的工作，需要有關(guān)部門、人員的支持和配合，才能更好的實施和完成社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作雖然開展的時間較長了，但是從社會認(rèn)知來看仍然是一個新生事物，因此著力提高政治信念、專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)水平，努力建設(shè)一支整體素質(zhì)高、綜合實力強，既能解決復(fù)雜矛盾又廉潔奉公的社區(qū)矯正隊伍。在平時的工作中需要我們結(jié)合管轄區(qū)域的實情，多動腦、多付出、多辛苦，在工作中不斷摸索，不斷總結(jié)，認(rèn)真研究和思考，用科學(xué)發(fā)展理論觀點，為我社區(qū)矯正工作積累經(jīng)驗。以我們的積極工作態(tài)度來克服人員配備上的不足。對策堅持銜接工作走在前，從源頭做起。即是：法院、監(jiān)獄、看守所應(yīng)當(dāng)與社區(qū)矯正機構(gòu)建立事前聯(lián)系制度。為了保證銜接工作有序有效，法院、監(jiān)獄、看守所在決定對犯罪分子實行社區(qū)矯正刑以前應(yīng)通知和征求當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)矯正機構(gòu)的意見。這樣做可以讓我們提前做好準(zhǔn)備工作。確保不脫管不漏管。避免個別社區(qū)矯正對象接到矯正決定書后不到當(dāng)?shù)厮痉ㄋ鶊蟮?，直接到外地打工，而?dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)矯正機構(gòu)還不知情的情況發(fā)生，同時又密切了法院、司法、監(jiān)獄和看守所等社區(qū)矯正相關(guān)部門的聯(lián)系，使銜接工作不留空檔。同時樹立了社區(qū)矯正機構(gòu)的威信和影響力，對社區(qū)矯正對象產(chǎn)生威懾作用，從而促使其日后能自覺接受矯正。對策建議全國人大對司法行政機關(guān)立法授權(quán)。司法行政部門是行政機關(guān)，工作遵循的原則之一是法無明文規(guī)定不得為。為避免法律空白而出現(xiàn)工作漏洞，為維護社區(qū)矯正工作的嚴(yán)肅性，全國人大為制定的《社區(qū)矯正法》中，應(yīng)賦予基層司法所工作人員必要的行政強制執(zhí)行權(quán)。在矯正對象無故不參加矯正活動、脫管或違法對抗時，可以行使必要的強制管理手段，以維護法律的尊嚴(yán)與權(quán)威。
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