【正文】 力觀，是個加強黨性修養(yǎng)的問題。領(lǐng)導干部必須加強學習，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，從世界觀的高度解決正確對待人民群眾的問題，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，抵制剝削階級權(quán)力觀的影響。同時，學習必須理論聯(lián)系實際，提高思想境界和道德修養(yǎng)，在思想上、行動上、作風上真正體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民。第五篇：2020年學習牢固樹立正確政績觀心得體會2020年學習牢固樹立正確政績觀心得體會通過近年來對習近平總書記系列重要講話和論述的學習，再加上這兩天的集中學習，自己對黨員干部“樹立正確的政績觀”有了更深的體會，對“樹什么樣的政績”、“為誰樹政績”、“如何樹政績”等問題有了更深的認識。黨員領(lǐng)導干部要樹立正確的政績觀，首先要弄清楚“樹什么樣的政績”、“為誰樹政績”這個帶有方向性的問題。習近平總書記指出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，“樹政績的根本目的是為人民謀利益”。清晰的回答了這個問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)和靈魂。黨員干部要樹立正確的政績觀，就必須以人民群眾為根本，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。牢固樹立為人民群眾謀政績的觀念，就要心里裝著群眾，盡職盡責地為黨的事業(yè)和人民的利益去不懈努力。要始終把群眾的呼聲作為追求價值的第一動力，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實關(guān)心群眾疾苦，實現(xiàn)群眾的愿望。要始終心系群眾、為了群眾，真正把心思放在事業(yè)上，把主要精力放到察民情、連民心、幫民富、解民憂上，著力解決群眾反映強烈的熱點問題、難點問題，真正做到“為官一任、造福一方”，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗、人民滿意的實績。因此，我認為樹立牢固的政績觀要做到以下四個方面：一、處理好是與非的關(guān)系，在提升政治能力中樹立正確政績觀。如何對待政治上的是與非，考驗政治敏銳性，反映政治立場這個核心問題。旗幟鮮明講政治，就要在思想上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上堅決維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要堅決杜絕態(tài)度含糊、立場動搖，甚至口無遮攔、妄議中央等“四個意識”不強問題；要嚴厲糾正政治學習不自覺、不認真，組織生活平淡隨意、流于形式等黨內(nèi)政治生活不嚴肅問題；要嚴格整改重業(yè)務、輕黨建，主責主業(yè)不突出等黨建工作弱化淡化虛化問題。增強干部政治能力，組織部門就要堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為貫穿始終的根本要求，以黨建責任制落實、加強理論武裝、嚴肅黨內(nèi)政治生活等舉措為抓手，引導干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，推動形成正氣充盈的政治生態(tài)。二、處理好大與小的關(guān)系，在踐行為民宗旨中樹立正確政績觀。當官為了誰，決定著當官怎么干。焦裕祿帶領(lǐng)蘭考人民暮雪朝霜、治理“三害”；楊漢軍生前從不為親戚朋友打招呼，從不利用職務之便謀取私利，從不向組織提個人要求。心懷大我，堅持以造福人民為最大政績，始終涵養(yǎng)一心為民的公仆情懷，就會心底無私天地寬，就能踐行宗旨、擺正初心、校準使命，贏得人民的尊重和時代的認可；相反，心藏小我，把思想禁錮在“給自己留名、為自己邀官”的小格局里，所謂的政績只會成為無源之水、無本之木，甚至會走上歪路邪路。黨員干部要樹立以人民為中心的理念，悟初心、守初心、踐初心，更加注重基層、關(guān)心基層、回應基層，廣泛聽取意見建議，切實解決實際問題，把群眾滿不滿意、支不支持作為重要檢驗標準。三、處理好潛與顯的關(guān)系，在發(fā)揚奉獻精神中樹立正確政績觀。習近平總書記強調(diào)，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功?，F(xiàn)實中，少數(shù)領(lǐng)導干部為了快出政績，熱衷于見效快、影響大的工作，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、脫離實際的“政績工程”、寅吃卯糧的“負債工程”，群眾對這樣的行為最反感。潛是顯基礎(chǔ)，潛績扎實牢固，顯績才能行穩(wěn)致遠；只有秉承功成不必在我的境界，不舍尺寸之功，不捐毫末之益，真抓實干、不懈奮斗，政績才能經(jīng)得住實踐、人民、歷史檢驗。要樹立正確選人用人導向，堅持全方位、多角度、近距離識別干部，既看工作時間表現(xiàn)、又看“八小時”之外行為，既看一時一事、又看全部歷史和全部工作，做到潛績與顯績共衡量，對干部作出客觀公正的評價，把那些善做潛功、甘于奉獻的干部發(fā)現(xiàn)、使用起來，真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位。四、處理好質(zhì)與量的關(guān)系，在堅持質(zhì)量導向中樹立正確政績觀。習近平總書記指出，高質(zhì)量發(fā)展就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，就是從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”。推動高質(zhì)量發(fā)展，就要堅持量服從于質(zhì)，不僅重視量的積累，更注重質(zhì)的提升，無論是搞經(jīng)濟發(fā)展還是抓黨的建設(shè)，都應堅持質(zhì)量第一、質(zhì)量優(yōu)先，在思想上認真、較真，在行動上以精工出精品，實現(xiàn)更多有含金量的發(fā)展。引導干部堅持質(zhì)量導向，就要充分發(fā)揮考核指揮棒作用，科學精細設(shè)置考核指標，優(yōu)化平時考核、定期考核、績效考核，既甄別消極應付、不思進取，又防止沖動蠻干、急于求成，既看增長速度、又看發(fā)展質(zhì)量，引導干部找差距、挖潛力、提質(zhì)量，真正形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機制和導向。