20xx年學(xué)習(xí)牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-10-25 12:52本頁(yè)面
【正文】 一事、又看全部歷史和全部工作，做到潛績(jī)與顯績(jī)共衡量，對(duì)干部作出客觀公正的評(píng)價(jià)，把那些善做潛功、甘于奉獻(xiàn)的干部發(fā)現(xiàn)、使用起來(lái)，真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位。四、處理好質(zhì)與量的關(guān)系，在堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向中樹(shù)立正確政績(jī)觀。習(xí)近平總書(shū)記指出，高質(zhì)量發(fā)展就是能夠很好滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的發(fā)展，就是從“有沒(méi)有”轉(zhuǎn)向“好不好”。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，就要堅(jiān)持量服從于質(zhì)，不僅重視量的積累，更注重質(zhì)的提升，無(wú)論是搞經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是抓黨的建設(shè)，都應(yīng)堅(jiān)持質(zhì)量第一、質(zhì)量?jī)?yōu)先，在思想上認(rèn)真、較真，在行動(dòng)上以精工出精品，實(shí)現(xiàn)更多有含金量的發(fā)展。引導(dǎo)干部堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向，就要充分發(fā)揮考核指揮棒作用，科學(xué)精細(xì)設(shè)置考核指標(biāo)，優(yōu)化平時(shí)考核、定期考核、績(jī)效考核，既甄別消極應(yīng)付、不思進(jìn)取，又防止沖動(dòng)蠻干、急于求成，既看增長(zhǎng)速度、又看發(fā)展質(zhì)量，引導(dǎo)干部找差距、挖潛力、提質(zhì)量，真正形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機(jī)制和導(dǎo)向。
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