淺議如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提升行政效能建設(shè)水平-資料下載頁
2024-11-09 07:04本頁面
【正文】 行政效能建設(shè)活動(dòng)，通過務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高效的工作效率，為加快推進(jìn)試建設(shè)創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。三、工作重點(diǎn)（一）抓學(xué)習(xí)，突出思想建設(shè)。深入開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)型干部”創(chuàng)建活動(dòng)，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，用科學(xué)理論知識(shí)開闊視野、增長才干、增強(qiáng)本領(lǐng)，用群眾實(shí)踐創(chuàng)造增長見識(shí)、掌握方法、造就能力。（二）抓規(guī)范，突出制度建設(shè)。在行政效能建設(shè)中我們將在繼續(xù)抓好以往制度落實(shí)的同時(shí)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，下大氣力抓規(guī)范。一要健全和完善政務(wù)公開制度，實(shí)施“陽光工程”，提高工作透明度和公信力。公開的內(nèi)容包括工作人員職責(zé)、辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步方便群眾。二要完善日常管理制度。建立工作人員首問（接）責(zé)任制、督查督辦制、限時(shí)辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度和目標(biāo)考核制度。特別要強(qiáng)化限時(shí)辦結(jié)制，簡化辦事程序，加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。對承諾辦事時(shí)限的事項(xiàng)，要如期守信辦結(jié)；對當(dāng)場能辦的事項(xiàng)，要當(dāng)場立即辦結(jié)，確因客觀條件一時(shí)不能辦理的，要告知充分依據(jù)和理由，并積極創(chuàng)造條件，加快辦理速度；對上級(jí)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項(xiàng)，要按要求時(shí)限辦結(jié)。（三）抓務(wù)實(shí)，突出作風(fēng)建設(shè)。實(shí)，就是避虛就實(shí)，以“實(shí)”字體現(xiàn)作風(fēng)，要精減會(huì)議，盡量少開會(huì)、開短會(huì)、開解決實(shí)際問題的會(huì)；要減少文件，發(fā)有實(shí)際內(nèi)容的文件；要改進(jìn)公務(wù)接待，大力倡導(dǎo)“接待文明型，時(shí)間節(jié)約型、身體健康型”的機(jī)關(guān)接待方式；要善于謀大事、抓重點(diǎn)、打硬仗、突難點(diǎn)。對決定了的事要擲地有聲抓落實(shí)，不斷提高執(zhí)行力和落實(shí)力。（四）抓理念，突出服務(wù)建設(shè)。圍繞建設(shè)服務(wù)型政府，重點(diǎn)推進(jìn)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效能的全面創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，注重解決基層的實(shí)際問題，做到情況在一線了解，措施在一線落實(shí)，問題在一線解決，服務(wù)在一線體現(xiàn)。（五）抓素質(zhì)，突出隊(duì)伍建設(shè)。行政效能建設(shè)效是目標(biāo)，能是根本，人是關(guān)鍵。要樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化和終身學(xué)習(xí)的理念，使廣大干部熟練掌握做好本職工作的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)和依法行政的本領(lǐng)，以干部個(gè)體素質(zhì)的提高來促進(jìn)全鎮(zhèn)整體素質(zhì)的增強(qiáng)和整體效能的提高。要在干部隊(duì)伍中大力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍，鼓勵(lì)探索，支持創(chuàng)新，寬容失誤，激勵(lì)廣大干部不斷增強(qiáng)蓬勃向上的朝氣，開拓創(chuàng)新的銳氣，不畏艱難的勇氣。要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高執(zhí)政本領(lǐng)，改善領(lǐng)導(dǎo)方式，改進(jìn)工作方法，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要把行政效能建設(shè)和用人機(jī)制結(jié)合起來，重用會(huì)干事的人，培養(yǎng)能干事的人，調(diào)換不干事的人，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，以隊(duì)伍促進(jìn)效能，以效能檢驗(yàn)隊(duì)伍。第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高效能建設(shè)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高效能建設(shè)”發(fā)言提綱宋慶國干部如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高效能建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。一是必須加強(qiáng)思想教育。要加強(qiáng)干部的思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)他們自我約束、自我監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。加強(qiáng)“基本理論”的學(xué)習(xí)，建立科級(jí)干部學(xué)分等級(jí)制，強(qiáng)化警示教育。二是必須嚴(yán)明紀(jì)律。要在政治上同上級(jí)黨委保持高度一致，具體到單位就是堅(jiān)決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行黨組的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)一致。要規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。黨委會(huì)議決事項(xiàng)，要自覺地抓好貫徹落實(shí)，決不能以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策，要堅(jiān)決予以杜絕。三是必須樹立良好的工作習(xí)慣。要樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作習(xí)慣。切忌空談，切忌浮躁。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項(xiàng)目，也就會(huì)有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。四是必須增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出政績、出人才、出干部。使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進(jìn)工作。五是必須干干凈凈干事。干干凈凈干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉潔。這是對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的具體要求，也是人民評判一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否值得信賴的重要依據(jù)，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和底線要求。
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