【正文】 為人民服務(wù)的本領(lǐng)。學習培訓計劃制訂和實施學習培訓內(nèi)容要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨（工）委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合流動黨員實際開展。學習培訓由流動黨員支部負責年初制訂學習培訓計劃并具體實施，年終對流動黨員學習培訓情況進行總結(jié)。學習培訓的時間、方式和方法集中學習培訓的時間盡量不占用流動黨員的上班時間，以周末雙休日為主。學習培訓的方式采取集體學習與個人自學相結(jié)合，網(wǎng)上培訓與當面交流相結(jié)合的方式進行。學習培訓的方法是舉辦各種形式的培訓班、研討班，舉行輔導講座、組織觀看電教片，開展經(jīng)驗交流、參觀學習、知識競賽等活動，把學習寓于各種文體活動中，加強領(lǐng)導，精心安排，健全制度，注意方法，講求實效，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。堅持學習制度，提高學習成效流動黨員學習培訓制度要長期堅持下去，責任要落實到人，確保流動黨員“長期受教育，永葆先進性”。十、發(fā)展黨員工作制度發(fā)展黨員工作堅持個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。發(fā)展黨員“十六字”方針：堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展。黨員發(fā)展“兩推薦”、“六征求”、“三公示”： 兩推薦（積極分子由群眾代表和黨員共同推薦）、六征求（征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪辦、計生辦、追繳辦、派出所、包村領(lǐng)導、包村部門的意見）、三公示（即積極分子公示、發(fā)展對象公示、預(yù)備黨員公示）。每個黨員至少聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子。對沒有聯(lián)系人的入黨積極分子，黨組織要指定一至兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，黨支部至少每半年對要求入黨積極分子進行一次考察，并將考察情況載入考察表。要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會討論同意，可列為發(fā)展對象。對發(fā)展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對象須經(jīng)為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓，因客觀原因不能集中進行培訓的，應(yīng)安排他們學習指定的文件，并搞好輔導；未經(jīng)培訓的，不能發(fā)展入黨。發(fā)展28周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨，一般應(yīng)經(jīng)團組織推薦。黨支部每季度聽取一次預(yù)備黨員的工作思想?yún)R報，并進行討論和反饋。預(yù)備黨員預(yù)備期滿本人提出書面申請后，及時討論其轉(zhuǎn)正問題，不得拖延。堅持發(fā)展黨員責任追究制、會審制、公示制、全程聯(lián)名推薦制和票決制。十一、黨員集中活動日制度活動時間各村黨支部每月固定日期利用黨員活動室，集中全體黨員開展活動。活動內(nèi)容按上級黨組織的安排或結(jié)合本支部的實際情況而定。與召開支部大會、上黨課、學習理論知識、學習黨的路線方針政策、交納黨費、收看電教片、組織義務(wù)勞動、為貧困戶送溫暖活動結(jié)合起來，開展形式多樣、生動活潑的活動，使黨員活動日成為全體黨員接受教育、改造義務(wù)，行使權(quán)利、增進友誼的重要載體和手段，增強開展黨員活動日的生命力和感召力。參加人員 全體黨員。保障措施實行黨員集中活動簽到考評制度、檢查通報制度、月報制度、目標管理制度。實行黨員參加活動責任制，規(guī)定無特殊情況，必須按村黨支部的要求參加活動，全年至少參加10次，無故3次不參加者，年終黨內(nèi)“雙評”直接定為不合格黨員，明確專人幫助提高；無故6次以上不參加且不認識錯誤者，按“三不”黨員勸其退黨或黨內(nèi)除名。十二、黨員聯(lián)系群眾制度黨支部開展黨員聯(lián)系群眾活動。每一位黨員都有12個聯(lián)系對象，聯(lián)系的重點對象為：入黨積極分子、困難群眾、幫教對象等。聯(lián)系的內(nèi)容為：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系對象解決好生產(chǎn)和生活中的實際困難；掌握他們的思想情況，做好群眾的思想政治工作，并及時向黨組織反饋群眾意見和要求。黨員必須樹立牢固的群眾觀念，積極做群眾工作，及時向群眾宣傳黨的主張，把黨的路線、方針、政策化為群眾的自覺行動；要在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，樹立黨員良好的形象，幫助群眾提高覺悟，堅定地走黨所指引的道路；有事同群眾商量，及時向黨組織反映群眾的意見和要求；關(guān)心群眾疾苦，維護群眾的正當利益，全心全意為人民群眾謀利益。十三、黨員承諾制承諾的內(nèi)容包括共性承諾、崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個方面。共性承諾，主要是《黨章》所規(guī)定的黨員必須嚴格履行的所有義務(wù)，先進性教育活動中討論形成的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求；崗位承諾就是黨員根據(jù)各自的崗位職責，結(jié)合個人特長、經(jīng)濟能力、身體狀況等情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現(xiàn)手段，對加強自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾；實事承諾就是黨員在內(nèi)至少做一至二件實事、好事；自律承諾主要是對管好自己、管好家屬子女做出承諾。承諾步驟村黨支部通過召開黨員大會或居民代表大會的形式，由黨員自愿提出承諾事項，經(jīng)黨支部委員會會議討論，按照承諾是否切合黨員本人實際、是否切合實際，逐人逐條進行審查，在黨支部審查并征得黨員本人同意后，正式確定承諾內(nèi)容。每位黨員對自己承諾的內(nèi)容進行簽字，再由黨支部備案，并通過黨務(wù)公開欄、居民代表大會等多種形式，將黨員的承諾事項、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話進行公布，臵身于群眾的監(jiān)督之下，時刻提醒黨員兌現(xiàn)諾言。獎懲機制村黨支部建立黨員承諾登記卡，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查。年終結(jié)合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執(zhí)行情況進行總結(jié)評比，并分別給予獎懲。十四、無職黨員設(shè)崗定責制度對有勞動能力的無職黨員實行設(shè)崗定責，一人一崗，發(fā)揮其先鋒 模范作用，根據(jù)本村實際，主要設(shè)政策宣傳崗、科技示范崗、治安調(diào)解崗、流通服務(wù)崗、村務(wù)監(jiān)督崗等崗位，每個崗位明確相應(yīng)職責。本著“因人制宜，便于發(fā)揮特長，便于發(fā)揮作用”的原則，通過自我認崗、黨員評崗、支部定崗等程序確定每個黨員崗位。十五、黨費收繳制度共產(chǎn)黨員按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費，這是增強黨的組織觀念，履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。按每月工資收入（職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼）黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5％；10000元以上者，交納2％。不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)。離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0．5％交納黨費，5000元以上的按1％交納黨費。農(nóng)民黨員每月交納黨費0．2元－1元。下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0．2元。沒有經(jīng)濟收入的或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部委員會同意，報上一級黨委批準后，可以少交或免交。黨員應(yīng)自覺地向黨組織每月交納一次黨費。如有特殊情況，經(jīng)黨支委會同意，可以委托其他黨員代交或預(yù)交、補交，時間一般不超過六個月。無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。黨費要由專人管理，建立專帳，黨支部至少每季度向上級黨委上交一次黨費。十六、“四議兩公開”工作法制度凡是村級重大事務(wù)和與農(nóng)民群眾切身利益相關(guān)的事項，都必須按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施?！八淖h”即：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開、實施結(jié)果公開。村黨支部會提議。對村內(nèi)重大事項，村黨支部在廣泛聽取意見、認真調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，集體研究提出初步意見和方案，使提議符合中央和省、市、縣（區(qū)）的要求，符合本村發(fā)展實際，符合群眾意愿。村“兩委”會商議。根據(jù)村黨支部的初步意見，組織“兩委”班子成員充分討論，發(fā)表意見。對意見分歧比較大的事項，根據(jù)不同情況，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成商議意見。黨員大會審議。對村“兩委”商定的重大事項，提交黨員大會討論審議。召開黨員大會審議前，須把方案送交全體黨員，在黨員中充分醞釀并征求村民意見；黨員大會審議時，到會黨員人數(shù)須占黨員總數(shù)的2/3以上，審議事項經(jīng)應(yīng)到會黨員半數(shù)以上同意方可提交村民代表會議或村民會議表決；黨員大會審議后，村“兩委”要認真吸納黨員的意見建議，對方案修訂完善，同時組織黨員深入農(nóng)戶做好方案的宣傳解釋工作。村民代表會議或村民會議決議。黨員大會通過的事項，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在村黨組織領(lǐng)導下，由村委會主持，召集村民代表會議或村民會議討論表決。參加會議人數(shù)必須符合法律規(guī)定，討論事 項必須經(jīng)全體村民代表或到會村民半數(shù)以上同意方可決議通過。決議公開。經(jīng)村民代表會議或村民會議決議通過的事項，一律在村級活動場所和各村民小組村務(wù)公示欄公告，公告時間原則上不少于7天。實施結(jié)果公開。決議事項在村黨支部領(lǐng)導下由村委會組織實施，實施結(jié)果及時向全體村民公布。第五篇：文檔各項工作制度社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)各項工作制度 日間照料室工作人員紀律認真學習并遵守國家法律、法規(guī)。團結(jié)一致,遵 守日間照料室的各項規(guī)章制度。關(guān)心集體、互敬互愛、互幫互助,大事講原則,小 事講風格。積極參加本室的各項活動,樹立良好的風 貌。要尊重入所老人,熱情為老人服務(wù),嚴禁用粗暴的 態(tài)度或冷漠的態(tài)度對待老人。不拿或不吃入室老人贈 送的物品或食品。愛護老年日間照料室內(nèi)的所有公物。不得隨意帶走 室內(nèi)的物品或食品。顧大局,識大體,遇事多請示多匯報,重大事項, 突發(fā)事件及時向領(lǐng)導匯報。居家養(yǎng)老服務(wù)中心安全制度認真做好安全保衛(wèi)工作,防止老人人身和室內(nèi)財產(chǎn) 遭到損失,維護服務(wù)站正常的工作和生活秩序。堅持“以防為主,防消結(jié)合”的方針,做好安全防 火工作,所內(nèi)配備滅火器,定期進行安全檢查,消除 火災(zāi)隱患。下班前,工作人員應(yīng)對水、電、門窗等設(shè)施進行安 全檢查,有問題及時處理或報修。做好人員往來的管理工作,嚴防陌生人進入本所, 嚴禁無關(guān)人員進入廚房間、休息室等地。經(jīng)常提醒入托老人注意保管好私人錢物,以防丟失。交接班時要做好交接班登記和交接手續(xù),對不履行 手續(xù)者如出現(xiàn)問題,當班者自負。每天下班前向工作站匯報一次安全情況,對出現(xiàn)的 問題和解決結(jié)果要記錄在案。居家養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)隊伍管理制度一、接受服務(wù)站的統(tǒng)一管理、指導,及時為居家養(yǎng)老 服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二、認真參加服務(wù)站舉辦的各類培訓學習活動,不斷 提高服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。三、嚴格執(zhí)行服務(wù)站制定的工作流程,不得提高價格 和有意延長服務(wù)時間。四、開展承諾服務(wù),堅持12 小時服務(wù)制度,做到隨叫 隨到,有問題及時解決。五、接到服務(wù)指令后,要認真填寫《派工單》,完成服 務(wù)后,要請住戶簽署意見及工作時間、付費數(shù)額,并 將《派工單》送交服務(wù)站備案。六、工作時間不得飲酒,規(guī)范作業(yè),注意安全,杜絕 安全隱患,嚴防意外事故發(fā)生。七、熱情禮貌的為客戶服務(wù),不管在任何情況不得與 客戶發(fā)生爭執(zhí),嚴禁偷盜現(xiàn)象發(fā)生。居家養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)人員行為規(guī)范工作時間一律著工裝、佩胸卡,憑《派工單》上門 服務(wù),接到服務(wù)指令后,在規(guī)定時間內(nèi)提前5 分鐘到 達。開門后主動出示《派工單》亮出胸卡并向老人問好。征得老人允許后先脫鞋穿鞋套進門。家政人員出示服務(wù)菜單和價格表供老人選擇本次服 務(wù)內(nèi)容,并向老人介紹本次服務(wù)時間。維修員在查明故障原因后,應(yīng)先向老人介紹各類配 件價格和維修費,征得老人同意后方可操作。服務(wù)時間內(nèi),服務(wù)員要做好自身安全防護措施。同 時不給老人家庭留下安全隱患(關(guān)閉煤氣閥、水龍頭 等等),并向老人傳授日常安全知識。服務(wù)結(jié)束后,要主動征求老人的意見,現(xiàn)場真實填 寫《派工單》的相關(guān)內(nèi)容,并邀請老人在《派工單》 上簽名確認。整理好自己的工具包,與老人道別。很高興為您服 務(wù),再見!幫老人關(guān)好門。完工后及時到服務(wù)站出據(jù)《派工單》備案。服務(wù)人員禁止接受老人任何形式的饋贈。居家養(yǎng)老服務(wù)中心職責一、做好居家養(yǎng)老宣傳工作,公開服務(wù)熱線電話,熱情 接待每位需求者。二、提供誠信服務(wù),公開服務(wù)項目、服務(wù)標準、收費 價格。三、對老年人家庭情況進行調(diào)查、核實,建立老年人 數(shù)據(jù)庫。建立健全居家養(yǎng)老服務(wù)對象和服務(wù)隊伍的檔 案。四、?1?7?1?7責對養(yǎng)老服務(wù)對象的評估工作,確立服務(wù)等級 等。五、負責對養(yǎng)老服務(wù)隊伍的組建評估、管理、考核、協(xié)議書的簽訂等工作。六、定期對居家養(yǎng)老工作人員和服務(wù)隊伍進行業(yè)務(wù)知 識培訓和職業(yè)道德培訓,崗位技能培訓。七、對服務(wù)對象進行定期回訪和情況反饋,接受老年 人的投訴,協(xié)調(diào)處理投訴案件。八、服務(wù)內(nèi)容多樣化,根據(jù)服務(wù)對象的需求。不斷調(diào) 查和增設(shè)服務(wù)項目。居家養(yǎng)老服務(wù)中心主任職責負責居家養(yǎng)老服務(wù)站的全面工作,做好服務(wù)站工作 人員的考勤、獎懲及日常管理等工作,接待老年人的 投訴。負責對居家養(yǎng)老服務(wù)人員進行思想道德教育、業(yè)務(wù) 培訓。合理安排工作人員的工作時間,經(jīng)常與工作人 員交流,及時掌握服務(wù)中的情況。適時掌握服務(wù)對象需求變化,及時調(diào)整服務(wù)項目, 做好技能培訓。