【正文】 關(guān)系，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負面影響。負責維護好本車間的現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊。服裝廠管理制度12為加強成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)。__________服裝公司財務(wù)部倉庫管理。、執(zhí)行。倉庫必須根據(jù)實際情況和各類貨品的性質(zhì)、型號、類別分門別類建立相應(yīng)的明細賬、卡片。待檢品、合格品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細賬、卡片。財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時逐筆錄入管家婆系統(tǒng)，做到日清日結(jié)，確保管家婆系統(tǒng)中物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記手工明細賬并與管家婆系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行核對，確保兩者的39。一致性。，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。，對存放期限較長、損壞等不良存貨，要按月編制報表，報送公司領(lǐng)導及財務(wù)人員。，貨架必須牢固整潔。、干燥、防火、防蟲、防霉、防塵。，并經(jīng)常檢驗滅火哭的壓力表，確保有效備用。，下班應(yīng)每天檢查門、窗是否關(guān)好，方能下班。，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)。如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。，門店領(lǐng)用的物資由倉管員根據(jù)銷售部提供的數(shù)量進行配齊，由后勤統(tǒng)一送至各門店。行政人員領(lǐng)用辦公用品時，填寫領(lǐng)用單，到行政主管簽字，方可至倉庫領(lǐng)用。，填報《庫存盤點表》，交財務(wù)部，確保手工帳、電腦帳、實物相一致。，應(yīng)及時查明原因，并進行相應(yīng)處理。如屬短缺急需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)貨品失少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮、損壞等)，應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。《庫存盤點表》《倉庫帳本》。服裝廠管理制度131）、為了企業(yè)的文明與和諧，現(xiàn)制定以下規(guī)章制度。2）、考勤制度、早上：8：0011：30。 下午：12：0017：00。 加班：18：0022：00。3）、用餐及作息、11：3012：00、用餐； 17：0018：00、用餐； 22：0008：00作息。4）休假制度：、月份休假2天，既15號及30號。、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。；即春節(jié)；元旦；中秋；國慶等國家指定假日休假2—5天。5）、在職人員無缺勤；無早退；無遲到獎全勤獎30元。6）、在職人員全年無缺勤；無早退；%或1%%。7）、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級作以獎勵（或物資獎勵）；對企業(yè)有較強幫助的記大功一次；舉報不量情況的將記小功一次；三次小功記大功一次；滿三次大功可自薦相關(guān)管理；通過任職。服裝廠管理制度14第一章總則服裝廠管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外)，也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司)。，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資按正常工資發(fā)放時間發(fā)放。第二章廠規(guī)守則，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。，不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。(除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭。(特殊用途不在此限機械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機修工來修理或，不能私自亂動。`整齊，不準擅自搬動固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。，不得侵占和虧欠公款。，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。，不準在車間內(nèi)抽煙:不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食。嚴禁留客住宿。，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責任自負。，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。不簽工號者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月)，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。、工作經(jīng)歷、學歷、身份等事實者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點親自處理報到手續(xù)，并繳驗下列資料:。、居民身份證的復印件。，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。(物)者。，致工廠發(fā)生損害者。、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。，調(diào)動員工工作時不得拒絕。，終止勞動契約。，又無適當工作可供安置時。，依本規(guī)定預告本工廠，并辦理離職手續(xù)。第四章工作時間及休息，未經(jīng)組長允許不可擅自離開工作崗位。:早上8:00到12:00中午2:00到18:00晚上19:00起至22:00(加班。，領(lǐng)導人員有口頭警告。，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。第五章工資，依(勞動契約)規(guī)定辦理。，每月發(fā)給。，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當月為準。:(視學識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。(依職位或職稱分別給予)。:(i)每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給$(含公司規(guī)定加班時)。ii)而全年每月有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎則按全勤獎總和。:如計件后超出標準會發(fā)給獎金。標準則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。第六章請假:員工本人合法報準結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。:經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。:可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準者不在此限。:員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。:本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。:除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準后方可離去，否則會按不同情況下處分。第七章飯?zhí)谩⑺奚崾貏t，在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，嚴禁明火，嚴禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進廠留宿。，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準時作息，12:00后不得進出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。，不可1人獨占一個房間。，除工休病假人員允許進宿舍，其余人員一律不準進入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。，由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任.，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴禁坐欄桿。服裝廠管理制度15婚假：員工本人合法報準結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。公傷病假：經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。未住院者全年不得超過規(guī)定十日。住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。超過時效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準者不在此限。喪假：員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。員工請假時，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。凡在本廠己有懷孕員工：本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。凡在本廠已做多過一年的39。員工：除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。1在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準后方可離去，否則會按不同情況下處分。第五篇：服裝廠財務(wù)處理服裝廠管理制度原始記錄，齊、準、快、明⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細的記錄，并妥善保管。⒉現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。⒊落實有關(guān)呈上的報告及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。⒋每天下班前處理好當天的日常事務(wù)。⒌負責車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。收到對方加工材料單獨設(shè)置備查賬簿和有關(guān)的明細賬，核算其收發(fā)結(jié)存數(shù)額，按接受加工的物資應(yīng)設(shè)置表外科目核算?？梢栽O(shè)置“代管材料物資”、“受托加工物資”兩個表外科目。借：代管材料物資XX貸：受托加工物資XX你單位購買的線團、衣服包角、加邊繩等材料借：原材料輔料貸：銀行存款等購買的工具剪刀、螺絲刀，計入“營業(yè)費用工具用具費”科目。加工生產(chǎn)時使用的輔料、工人工資等借：生產(chǎn)成本受托加工貸：原材料輔料貸：應(yīng)付工資等加工完工產(chǎn)品借：受托加工物資XX貸：代管材料物資XX收取加工費借：銀行存款(應(yīng)收賬款)貸：主營業(yè)務(wù)收入貸：應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅(銷項稅額)同時，借：主營業(yè)務(wù)成本貸：生產(chǎn)成本受托加工委托加工的帳務(wù)處理大致如下：發(fā)出材料委托他人加工時借：委托加工材料貸：原材料—***材料/輔料等支付加工費時借：委托加工材料應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅（進項稅額）貸：銀行存款委托加工材料收回入庫時借：原材料—半成品貸：委托加工材料委托加工產(chǎn)品繼續(xù)加工借：生產(chǎn)成本 / 庫存商品貸：原材料—半成品委托加工產(chǎn)品收回后直接銷售，不用做的會計處理。委托加工銷售時與本廠加工的產(chǎn)品一樣借：銀行存款 / 應(yīng)收帳款 等貸：產(chǎn)品銷售收入應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（銷項稅額）謝謝你的回答，請問我原本財務(wù)軟件上會計科目只有“原材料”沒有二級分錄“材料/輔料”和“半成品”，現(xiàn)在設(shè)置的話前期會計的“原材料”科目下全部內(nèi)容都要轉(zhuǎn)移，請問還有其他分錄可以替代嗎？第4步 委托加工產(chǎn)品繼續(xù)加工 轉(zhuǎn)入 生產(chǎn)成本 那個二級分錄合適？我公司前期布料和輔料發(fā)出后已經(jīng)生產(chǎn)為成衣，但還是沒辦法直接銷售，這樣設(shè)置“原材料”科目下是否合適？請直接回答：可以設(shè)置一個“半成品”科目，這樣原材料科目就不用倒啦。如果都放在原材料里不按明細核算也可以，就怕亂了不是嗎。如果繼續(xù)加工，計入生產(chǎn)成本，好歸集繼續(xù)發(fā)生的費用，完工后結(jié)轉(zhuǎn)庫存商品。如果不用繼續(xù)加工，直接計入庫存商品?！安剂虾洼o料發(fā)出后已經(jīng)生產(chǎn)為成衣，但還是沒辦法直接銷售，”只要達到銷售狀態(tài)的就應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到庫存商品，而不能繼續(xù)在原材料賬戶里歸集或分攤其他成本了。追問：你好！委托加工收回來的是成衣，但是還要在本工廠進行檢驗 整理 包裝 裝箱等操作，才能進行正式銷售。如果歸到“庫存商品”的話該如何進行成本結(jié)轉(zhuǎn)？ 還是在“原材料半成品”合適？回答：“在本工廠進行檢驗 整理 包裝 裝箱等操作，”不能直接計入庫存商品，否則這部分成本無法歸集到這些產(chǎn)品成本中。應(yīng)在返廠后先計入“原材料半成品”，車間領(lǐng)用繼續(xù)加工，轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本，在“生產(chǎn)成本—**產(chǎn)品”中歸集后續(xù)成本，完工達到銷售狀態(tài)后再轉(zhuǎn)庫存商品。追問：你好！“可以設(shè)置一個“半成品”科目，這樣原材料科目就不用倒啦”，如果單獨設(shè)置一個一級科目 “半成品” 在資產(chǎn)類 流動資產(chǎn)下 合適嗎？ 還是在原材料下設(shè)置二級科目“半成品” 比較合適？回答：如果單獨設(shè)置一個一級科目 “半成品” 在資產(chǎn)類 流動資產(chǎn)下 合適嗎？可以。會計賬戶可以在不違背會計原則基礎(chǔ)上企業(yè)自行設(shè)置。資產(chǎn)負債表填報時計入“存貨”。還是在原材料下設(shè)置二級科目“半成品” 比較合適？ 也可以。但這要倒原來的數(shù)據(jù)，比較麻煩，也容易亂。