【正文】 管和控制程序，維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)。__________服裝公司財務(wù)部倉庫管理。、執(zhí)行。倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類貨品的性質(zhì)、型號、類別分門別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片。待檢品、合格品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬、卡片。財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時逐筆錄入管家婆系統(tǒng)，做到日清日結(jié)，確保管家婆系統(tǒng)中物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記手工明細(xì)賬并與管家婆系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，確保兩者的39。一致性。，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致。，對存放期限較長、損壞等不良存貨，要按月編制報表，報送公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員。，貨架必須牢固整潔。、干燥、防火、防蟲、防霉、防塵。，并經(jīng)常檢驗(yàn)滅火哭的壓力表，確保有效備用。，下班應(yīng)每天檢查門、窗是否關(guān)好，方能下班。，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù)。如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。，倉庫管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。，門店領(lǐng)用的物資由倉管員根據(jù)銷售部提供的數(shù)量進(jìn)行配齊，由后勤統(tǒng)一送至各門店。行政人員領(lǐng)用辦公用品時，填寫領(lǐng)用單，到行政主管簽字，方可至倉庫領(lǐng)用。，填報《庫存盤點(diǎn)表》，交財務(wù)部，確保手工帳、電腦帳、實(shí)物相一致。，應(yīng)及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺急需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)貨品失少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮、損壞等)，應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報?！稁齑姹P點(diǎn)表》《倉庫帳本》。服裝廠管理制度131）、為了企業(yè)的文明與和諧，現(xiàn)制定以下規(guī)章制度。2）、考勤制度、早上：8：0011：30。 下午：12：0017：00。 加班：18：0022：00。3）、用餐及作息、11：3012：00、用餐； 17：0018：00、用餐； 22：0008：00作息。4）休假制度：、月份休假2天，既15號及30號。、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。；即春節(jié)；元旦；中秋；國慶等國家指定假日休假2—5天。5）、在職人員無缺勤；無早退；無遲到獎全勤獎30元。6）、在職人員全年無缺勤；無早退；%或1%%。7）、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級作以獎勵（或物資獎勵）；對企業(yè)有較強(qiáng)幫助的記大功一次；舉報不量情況的將記小功一次；三次小功記大功一次；滿三次大功可自薦相關(guān)管理；通過任職。服裝廠管理制度14第一章總則服裝廠管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外)，也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報請主管機(jī)關(guān)解釋、處理。，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資按正常工資發(fā)放時間發(fā)放。第二章廠規(guī)守則，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。(除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭。(特殊用途不在此限機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機(jī)修工來修理或，不能私自亂動。`整齊，不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。，不得侵占和虧欠公款。，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食。嚴(yán)禁留客住宿。，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機(jī)。不簽工號者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月)，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列資料:。、居民身份證的復(fù)印件。，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。(物)者。，致工廠發(fā)生損害者。、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。，調(diào)動員工工作時不得拒絕。，終止勞動契約。，又無適當(dāng)工作可供安置時。，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離職手續(xù)。第四章工作時間及休息，未經(jīng)組長允許不可擅自離開工作崗位。:早上8:00到12:00中午2:00到18:00晚上19:00起至22:00(加班。，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。第五章工資，依(勞動契約)規(guī)定辦理。，每月發(fā)給。，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。:(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。(依職位或職稱分別給予)。:(i)每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給$(含公司規(guī)定加班時)。ii)而全年每月有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎則按全勤獎總和。:如計件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。第六章請假:員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。:經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。:可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。:員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。:本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。:除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會按不同情況下處分。第七章飯?zhí)谩⑺奚崾貏t，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準(zhǔn)時作息，12:00后不得進(jìn)出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。，不可1人獨(dú)占一個房間。，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。，由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負(fù)責(zé)任.，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。服裝廠管理制度15婚假：員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。公傷病假：經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。未住院者全年不得超過規(guī)定十日。住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。超過時效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。喪假：員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。員工請假時，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。凡在本廠己有懷孕員工：本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。凡在本廠已做多過一年的39。員工：除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。1在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會按不同情況下處分。第五篇：服裝廠宿舍管理制度宿舍規(guī)章制度為了讓各位員工體會到進(jìn)廠如家的生活氛圍，能有一個和諧、溫馨、安全、舒適的休息環(huán)境。本公司制定以下宿舍制度：一、講文明、講禮貌、講道德、講衛(wèi)生，工友之間要和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛、相互包容、互相尊敬。二、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博、酗酒鬧事、辱罵他人和盜竊行為，違者根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同程度的罰款50元；構(gòu)成刑事犯罪的移交當(dāng)?shù)毓矆?zhí)法部門追求刑事責(zé)任。三、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，嚴(yán)格按照宿舍管理人員的安排對號入住，不準(zhǔn)私自換房換號。四、要愛護(hù)公物，嚴(yán)禁在墻上亂寫亂畫、亂貼圖片、亂訂釘子等不良行為，對損壞公物的照價賠償。五、保持整潔衛(wèi)生，宿舍內(nèi)每天要輪流打掃，被褥折疊整齊，日用品擺放有序，不準(zhǔn)隨地吐痰與亂扔垃圾，嚴(yán)禁向窗外、過道亂扔雜物或亂倒水，違者一次罰款10元。六、時刻注重安全防火意識，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放液化氣與易燃易爆物品，嚴(yán)禁躺在床上吸煙與亂扔煙頭，嚴(yán)禁私自亂接電線，離開宿舍時嚴(yán)禁使用電暖氣、電飯鍋、電磁爐、電熱毯，充電器等易引發(fā)火災(zāi)的電氣，違者一次罰款1050元，如引發(fā)火災(zāi)當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。七、做好防盜工作，離開宿舍時隨時關(guān)門，各自保管好現(xiàn)金和貴重物品，否則后果自負(fù)。嚴(yán)禁將公司的任何物品帶入宿舍或占為己有，違者按盜竊罪處罰。八、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶入外來人員留宿，如親屬與朋友來廠探親需入住本廠，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許登記后方可入住。住廠期間要嚴(yán)格遵守本公司規(guī)章制度，不論任何原因出現(xiàn)意外與本公司無關(guān)，否則拒絕入住。九、上班時間嚴(yán)禁逗留宿舍，違者一次罰款1050元。十、遵守作息時間，按時就寢起床，夜間12點(diǎn)前準(zhǔn)時關(guān)燈就寢。正常就寢時間內(nèi)（含午休）嚴(yán)禁吹口哨、大聲尖叫、大聲喧嘩，嚴(yán)禁播放音響和電視，杜絕影響他人正常休息的不良行為。十一、不論正常上班和廠休時間，公司大門在夜間12點(diǎn)前準(zhǔn)時關(guān)閉。夜班后嚴(yán)禁私自外出；如有特殊事情必須提供書面申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。但在規(guī)定時間內(nèi)及時回廠。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自外出發(fā)生意外者后果自負(fù)。十二、養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，保持良好的個人形象和名譽(yù)，做到自尊自愛，注意言行舉止，男女不準(zhǔn)亂竄宿舍，以免彼此影響他人的正常生活和休息。以上制度望全體員工嚴(yán)格遵守，違者按照本制度給予相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者開除廠籍并移交當(dāng)?shù)毓矆?zhí)法部門追究刑事責(zé)任！對表現(xiàn)良好，遵守制度者給予表彰獎勵。方城方勁有限責(zé)任公司2017年11月30日