【正文】 ，那管理工作則充滿著挑戰(zhàn)性。是因?yàn)樗蠼逃哌M(jìn)行的是創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性勞動。人性化管理絕不是僅僅延用固有的模式和一成不變的方法。隨著科技的不斷發(fā)展，信息含量呈幾何狀爆發(fā)，學(xué)生們在知識和各種信息的沖擊下，開拓了視野，思想也隨之提升了一個(gè)新的高度。學(xué)生思想政治教育和管理工作所面臨的新情況和新問題也隨之增加。分析好新的情況，解決好新的問題，使學(xué)校的學(xué)生思想政治教育和管理工作取得不斷的突破和創(chuàng)新迫在眉睫。當(dāng)前，學(xué)生思想教育工作存在的問題主要有以下幾點(diǎn)，隨著教育向大眾教育靠近。學(xué)生能參差不齊，很多學(xué)生自主學(xué)習(xí)愿望不強(qiáng)，學(xué)風(fēng)不正不純。校園里存在著嚴(yán)重散漫的作風(fēng)和厭學(xué)的態(tài)度，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果糟糕。而且，學(xué)生的自律性差，自律意識淡薄。學(xué)生思想不夠成熟，言行偏激缺乏理性。時(shí)下各種思想意識和理論不斷涌現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)的幫助之下更呈洪流之勢。而當(dāng)代學(xué)生思維更加活躍，他們張揚(yáng)個(gè)性，顛覆傳統(tǒng)，對各種思想易于接受。生活閱歷的缺乏加上家庭背景各異，更多的學(xué)生為獨(dú)生一代，這種偏激和不成熟有時(shí)以血的形式演繹到極致。再者，交流溝通也是學(xué)生思想教育的一個(gè)門檻，學(xué)生心理問題普遍。學(xué)生關(guān)系較為冷漠，人際關(guān)系自我封閉，集體意識不強(qiáng)。在校園里，由于來自不同地區(qū)，學(xué)生之間差異較為顯著，造成同學(xué)之間往往難以深入的交往，至多表現(xiàn)為形式上的交流。這種溝通障礙的存在導(dǎo)致了多數(shù)同學(xué)都不大愿意將日常生活所遇到的問題告知于人，而是訴諸網(wǎng)絡(luò)或者其他一些不當(dāng)途徑作為有限的自我調(diào)整，很多問題無法得到根本解決，因而容易連帶產(chǎn)生其他的消極影響。很多學(xué)生對自己和未來缺乏自信息，心理承受能力相當(dāng)脆弱，這是我們不愿看到的。此外，在應(yīng)試教育的重壓下，很多同學(xué)把考試當(dāng)做了學(xué)習(xí)的目的，在進(jìn)入新的一級學(xué)習(xí)后，不能夠很好的調(diào)整心態(tài)，在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和壓力減小的情況下的、對自己放松要求，思想上也隨之松懈。造成了自主自立精神的欠缺。由此，影響同學(xué)們的還有缺乏自我規(guī)劃的問題，應(yīng)試教育教會學(xué)生的考試的能力，卻沒告訴學(xué)生如何思考自己的未來，學(xué)校的管理更加著重于教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣，這樣一來便導(dǎo)致學(xué)生們一味地追求考試的成果，卻對自己的優(yōu)劣勢，興趣能力特長一無所知。混亂化的價(jià)值觀，單薄的集體觀念，是現(xiàn)在學(xué)生思想教育存在問題的總體表現(xiàn)。三、選擇學(xué)生管理方式應(yīng)遵循的原則堅(jiān)持育人為本，加強(qiáng)“三觀”教育，教育階段是一個(gè)人的世界觀，人生觀和價(jià)值觀接受和成長的重要時(shí)期。在學(xué)生思想教育中，應(yīng)該幫助學(xué)生完成認(rèn)識自我和形成正確的人生理想兩項(xiàng)任務(wù)。在社會體制專軌的情況下，學(xué)生的各種觀念會受到強(qiáng)烈的沖擊，應(yīng)試教育對智育的強(qiáng)烈需求會對學(xué)生的全面發(fā)展和產(chǎn)生不良影響。因此，在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，要對學(xué)生的思維理念塑造起到一個(gè)引導(dǎo)作用。環(huán)境對一個(gè)人的成長起著十分重要的作用，校園與人文化是一所學(xué)校來意生存的本源。育人為本是指學(xué)校的教育實(shí)踐活動要從學(xué)生的成長成才出發(fā)，學(xué)校要努力建設(shè)良好的校園文化，要通過知識的傳授，培養(yǎng)具有高尚的道德情操，從分利用吩咐的校園文化活動，弘揚(yáng)愛國主義精神，搭建各種交流平臺、使學(xué)生健康成長，而不是對學(xué)生違規(guī)違紀(jì)行為的放縱來維護(hù)學(xué)生的狹隘的、自私的利益和權(quán)利。此外，還可借助中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，完善當(dāng)前思想教育體系。中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，博大精深，在各種著名古籍中，隨處可見蘊(yùn)含這為人處世的經(jīng)典之語，這是思想教育工作的重要素材。古人反復(fù)強(qiáng)調(diào)的做人道理也正是思想教育工作真的重要任務(wù)，這就是中國古文化與學(xué)生思想教育的相通之處。在實(shí)際工作中，需要逐步引動學(xué)生對傳統(tǒng)文化的喜愛，最終培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)不息的奮斗凈勝，厚德載物的寬厚胸懷，增加學(xué)生思想道德水平和人文底蘊(yùn)。四、學(xué)生管理與思想教育之間的關(guān)系以往教育工作中，人們常常把學(xué)生管理與思想教育對立化，經(jīng)過以上的探討，我們發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格管理與育人為本并不是矛盾的、對立的兩個(gè)面，我們既要強(qiáng)調(diào)育人，更要重視和加強(qiáng)管理。需要管理的必須加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理，管理育人、服務(wù)育人的全過程，才是真正地育人為本。學(xué)生是學(xué)校集體中的一員，需要自覺地維護(hù)學(xué)校的、集體的利益。強(qiáng)調(diào)育人為本，絕不是忽視管理，更不是不要管理，不要紀(jì)律。管理是加強(qiáng)學(xué)生思想教育的保障，制度建設(shè)時(shí)管理的基礎(chǔ)，育人為本的理念貫穿于制度的建設(shè)當(dāng)中這是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的最佳體現(xiàn)之一。努力實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理和育人為本的內(nèi)在統(tǒng)一是實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量目標(biāo)的必然選擇。學(xué)生思想教育的目的在與教學(xué)和學(xué)生生活的秩序化和規(guī)范化，良好的管理可以幫助建立和維護(hù)教育和學(xué)習(xí)生活的正?；軌虺浞旨ぐl(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性。所以，強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行力度，為了學(xué)生的成長成才必須加強(qiáng)人文關(guān)懷和規(guī)范制度管理讓管理制度更有人性化、更符合新世紀(jì)教育發(fā)展的要求。在新世紀(jì)全面建設(shè)有特色的教育，通過思想道德建設(shè)的不斷深化和拓展，這是提高學(xué)生素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，對弘揚(yáng)行業(yè)精神和時(shí)代精神，形成良好的道德風(fēng)尚，促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，具有十分重要的意義。學(xué)生思想教育要通過管理最后來落實(shí)，管理關(guān)系到學(xué)生成長成才的重要性。建立嚴(yán)格考勤制度，高度重視學(xué)生寢室管理，完善和健全宿舍管理制度。學(xué)校要實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)，離不開強(qiáng)有力的管理手段，離不開各種規(guī)章制度制定、完善和嚴(yán)格實(shí)施。要不斷創(chuàng)新管理機(jī)制用各種方式來促使學(xué)生改變?nèi)粘Ｉ钪械牟涣甲黠L(fēng)，形成長效機(jī)制。總之，教育機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持“以人為本”，加強(qiáng)制度建設(shè)，高度重視學(xué)生工作管理中出現(xiàn)的問題，不斷創(chuàng)新工作管理機(jī)制強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，提高文化素養(yǎng)和學(xué)生工作理論研究。結(jié)合傳統(tǒng)中國文化思想，讓學(xué)生們繼承發(fā)揚(yáng)中國優(yōu)秀文明特點(diǎn)。完善思想教育體系。教育者在思想道德水平上引導(dǎo)學(xué)生，在學(xué)習(xí)生活上服務(wù)好學(xué)生。只有這樣，學(xué)校才能不斷為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展輸送優(yōu)秀人才，樹立良好的社會形象，實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任與歷史使命。