平衡智慧管理學(xué)院企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)與激勵(lì)員工培訓(xùn)提綱xiexiebang推薦-資料下載頁(yè)
2024-11-09 04:40本頁(yè)面
【正文】 組織與個(gè)人為什么要職業(yè)化 A、哪一個(gè)更加職業(yè)化？B、沒(méi)有職業(yè)化的組織在21世紀(jì)是難以生存、發(fā)展 C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙什么是職業(yè)化？ A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化的‘六維’修煉: C、職業(yè)化‘六維’模型樹(shù)二、職業(yè)化心態(tài)的養(yǎng)成員工為什么要進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)修煉 A、心態(tài)影響工作的三個(gè)層面 B、職場(chǎng)新人五大誤區(qū)職業(yè)人必備的心理特質(zhì) A、職業(yè)人應(yīng)對(duì)組織文化的認(rèn)同 B、為什么職業(yè)人應(yīng)該有老板的心態(tài)？ C、職業(yè)人應(yīng)能做到自我調(diào)節(jié)的哪幾個(gè)方面？ D、請(qǐng)大家討論回答？如何進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)修煉A、如何進(jìn)行‘遠(yuǎn)見(jiàn)’心態(tài)的養(yǎng)成修煉？ B、如何進(jìn)行‘自信’心態(tài)的養(yǎng)成修煉？ C、如何進(jìn)行‘熱情’心態(tài)的養(yǎng)成修煉？ D、如何進(jìn)行‘果決’心態(tài)的養(yǎng)成修煉? E、如何進(jìn)行‘堅(jiān)韌’心態(tài)的養(yǎng)成修煉 F、如何進(jìn)行‘忠誠(chéng)’心態(tài)的養(yǎng)成 G、如何進(jìn)行‘寬容’心態(tài)的養(yǎng)成修煉？ H、如何進(jìn)行‘感恩’心態(tài)的養(yǎng)成修煉？三、職業(yè)化印象的形成商務(wù)人員形象要求塑造公務(wù)場(chǎng)合的完美舉止A、站姿――剛健、英武、強(qiáng)壯的代名詞 B、坐姿――尊重從身體前頃開(kāi)始 C、握手――這5秒鐘意味著經(jīng)濟(jì)效益 D、微笑――運(yùn)氣和財(cái)富的交換器商務(wù)公務(wù)接待的禮儀四、職業(yè)化能力提升——商務(wù)溝通技巧商務(wù)溝通的定義 A、溝通的定義 B、溝通是什么 C、影響溝通的三大因素商務(wù)溝通的四大技巧 A、尊重的技巧 B、恰當(dāng)提問(wèn)的技巧 C、異地而處傾聽(tīng)的技巧 D、準(zhǔn)確表達(dá)的技巧客戶及自我性格分析 A、權(quán)力型人員特點(diǎn)與溝通技巧 B、表達(dá)型人員特點(diǎn)與溝通技巧 C、精確型人員特點(diǎn)與溝通技巧 D、實(shí)干型人員特點(diǎn)與溝通技巧五、專業(yè)的時(shí)間管理?yè)碛姓_目標(biāo)制定科學(xué)計(jì)劃 A、正確目標(biāo)的三大種類 B、做出科學(xué)的計(jì)劃優(yōu)先管理策略 A、時(shí)間的四個(gè)象限 B、四象限文化 C、如何投資二象限 D、改變傳統(tǒng)的思維觀念時(shí)間管理的80/20法則 A、“西瓜”與“芝麻” B、善待高回報(bào)的工作 C、效率與效益的區(qū)別做突發(fā)干擾時(shí)間的主人 A、電話干擾 B、不速之客 C、突發(fā)會(huì)議本文轉(zhuǎn)自明陽(yáng)天下拓展，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。第五篇：濰坊企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 行政管理精品培訓(xùn)泰安市銳利企業(yè)管理咨詢有限公司因?yàn)閷I(yè) 所以專注行政管理精品培訓(xùn)課程(AD)行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練公文寫(xiě)作技能培訓(xùn)辦公室6S管理實(shí)務(wù)危機(jī)公關(guān)公關(guān)關(guān)系戰(zhàn)略和實(shí)務(wù)接待與電話技巧職業(yè)秘書(shū)訓(xùn)練課程行政經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能訓(xùn)練2天 2天 2天 1天 2天 2天 2天 2天
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