【正文】 以務(wù)實(shí)作風(fēng)促進(jìn)卷煙營銷工作。1至6月份，%。，同比提高16%，實(shí)現(xiàn)毛利1272萬元，%，做到了時(shí)間過半，任務(wù)過半，在推動煙草行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年一階段總結(jié)農(nóng)二師職業(yè)介紹服務(wù)中心干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段工作總結(jié) 4月22日，農(nóng)二師召開干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，師黨委副書記、師長黃金忠同志結(jié)合車俊政委的講話精神和我?guī)煂?shí)際，就我?guī)熑绾螌?shí)施干部作風(fēng)建設(shè)年活動作了重要講話，并提出了具體指導(dǎo)意見。農(nóng)二師職業(yè)介紹服務(wù)中心自開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動以來，緊密圍繞師黨委和師直黨工委的工作部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、強(qiáng)化措施，在近一個(gè)月的時(shí)間里扎實(shí)開展了幾項(xiàng)工作，取得了一定成效，現(xiàn)將第一階段的工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，完善體制機(jī)制職介中心高度重視干部作風(fēng)建設(shè)年活動，成立了以中心主任侯天生同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。5月9日，中心先后召開了支部大會和干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共農(nóng)二師委員會、農(nóng)二師關(guān)于在全師開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的安排意見》和《關(guān)于在農(nóng)二師師直機(jī)關(guān)深入開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案》精神，學(xué)習(xí)貫徹了師領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。會上廣泛征集了中心全體人員的意見和建議，提出了向基層單位征求意見和建議的提綱，初步確立了抓好“四項(xiàng)活動”“四項(xiàng)制度”建設(shè)的工作步驟，就如何開展好中心干部作風(fēng)建設(shè)年活動做了具體安排。中心全體人員一致表1示，要以本次活動為契機(jī)，認(rèn)真查找自身存在的問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。二、層層分解任務(wù)，宣傳工作落實(shí)到位針對30篇作風(fēng)建設(shè)信息簡訊的工作任務(wù)，職介中心特別成立了干部作風(fēng)建設(shè)年活動信息報(bào)道小組，積極開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動信息宣傳報(bào)道工作。報(bào)道小組以中心主任侯天生同志為組長，選定了三名寫作能力較強(qiáng)的人員作為三個(gè)小組負(fù)責(zé)人，把稿件任務(wù)層層分解，每小組負(fù)責(zé)10篇稿件的撰寫任務(wù)。報(bào)道小組采取小組長負(fù)責(zé)制，稿件先由小組負(fù)責(zé)人審閱修改，再交由單位信息員把關(guān)審核定稿，最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后外發(fā)。信息宣傳報(bào)道工作堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，首先是與師黨委的中心工作和各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來，提高服務(wù)效能意識；其次是與每個(gè)工作人員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活結(jié)合起來，改變作風(fēng)，提高素養(yǎng)；再次是結(jié)合當(dāng)前形勢，與爭先創(chuàng)優(yōu)和建黨90周年活動結(jié)合起來，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善制度，提高認(rèn)識，更好地服務(wù)于民生。截至目前，中心已向師信息簡報(bào)投稿8篇，經(jīng)師勞動和社會保障政務(wù)局網(wǎng)發(fā)布信息11篇，經(jīng)師門戶網(wǎng)發(fā)布信息8篇，較好地完成了信息宣傳報(bào)道工作任務(wù)。三、加強(qiáng)監(jiān)督力度，深入基層務(wù)實(shí)效5月10日，按照師直黨工委《關(guān)于在農(nóng)二師師直機(jī)關(guān)深入開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案》的要求，職介中心結(jié)合自身實(shí)際，分別從不同工作領(lǐng)域特別邀請了三名干部作風(fēng)建設(shè)年活動監(jiān)督人員，公開接受特邀監(jiān)督員和廣大職工群眾的監(jiān)督。此外，職介中心嚴(yán)格實(shí)行指紋考勤制度和早操制度。在辦公大廳設(shè)立了干部作風(fēng)建設(shè)年活動監(jiān)督臺，張貼了中心全體干部職工的照片等基本信息，并開通了干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督電話兩部，還為全體員工制作了胸卡，使全體業(yè)務(wù)人員隨時(shí)接受服務(wù)對象的監(jiān)督，進(jìn)一步提升中心服務(wù)窗口的整體形象，努力爭創(chuàng)“六型”“兩滿意”部門?！傲汀奔磳W(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、實(shí)干型、效率性、廉政型、服務(wù)性；“兩滿意”即上級部門滿意、群眾滿意。通過這些舉措，確保干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實(shí)效。另外，為更進(jìn)一步走進(jìn)基層，了解基層的需求，了解基層單位對職介中心各方面工作的意見和建議，5月11日，中心向21個(gè)團(tuán)場和工交建商等單位發(fā)放了《征求意見函》，共收回20份。針對基層單位提出的工作建議，中心組織全體員工集中進(jìn)行了討論，并制定了整改措施。對于工作中存在的突出問題，立即整改，真正做到讓基層滿意，讓前來辦事的群眾滿意。5月26日，職介中心黨支部書記侯天生同志帶領(lǐng)中心6名工作人員前往29團(tuán)慰問了銀紡公司的7名少數(shù)民族職工，給他們送去了50冊宣傳資料、書籍及保溫飯盒等生活必需品。座談會上，侯主任與7名維吾爾族職工親密交談，詳細(xì)詢問了他們的工作情況、生活食宿情況、家庭情況和收入情況，侯主任鼓勵他們安心工作，要以飽滿的工作熱情和積極的生活態(tài)度投入到接下來的生活中，爭取在各自的工作領(lǐng)域有所建樹，為家庭分負(fù)擔(dān)，為社會做貢獻(xiàn)。在就就業(yè)培訓(xùn)工作向銀紡公司征詢意見和建議時(shí)，銀紡公司王書記提出能否編寫維吾爾文培訓(xùn)教材供廠里維族職工培訓(xùn)，慰問結(jié)束后，中心及時(shí)將這一意見反饋給了兵團(tuán)。四、立足長遠(yuǎn)發(fā)展，緊抓日常事務(wù)不松懈一天之計(jì)在于晨，中心全體員工每天早上準(zhǔn)時(shí)在大樓門前做廣播體操，和著清晨第一縷陽光，大家以飽滿的精神頭迎接一天的工作，熱情高漲、身心舒暢。自5月1日開始，中心按照國家禁煙條例的規(guī)定，要求單位所有人員禁止在辦公大樓內(nèi)吸煙，并要及時(shí)勸阻制止外來辦事人員在辦公大樓內(nèi)吸煙，積極營造一個(gè)健康、清新的無煙辦公環(huán)境。為了讓基層及時(shí)了解職介中心的工作動態(tài)，中心每月出一期《勞動就業(yè)簡訊》，整合全師各單位勞動保障部門的工作動態(tài)信息，以月刊的形式宣傳報(bào)道，讓各層面第一時(shí)間了解二師勞動保障就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)信息?！秳趧泳蜆I(yè)簡訊》今年已出7期，共刊載信息稿件59篇。在日常工作中，中心要求全體人員要文明禮貌地接待服務(wù)對象，要時(shí)刻換位思考，把群眾的難事當(dāng)成自己的難事，尤其要體恤338團(tuán)等偏遠(yuǎn)地區(qū)遠(yuǎn)道而來的辦事人員，盡可能優(yōu)先辦理他們的業(yè)務(wù)，真正做到為廣大群眾辦實(shí)事、解難事，讓群眾切實(shí)感受到工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變以及服務(wù)水平和效率的提高。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段，職介中心按照活動總體實(shí)施方案，上下一心、團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真開展完成了一系列工作，取得了階段性成效，但離上級部門的要求和自身的目標(biāo)還有一定差距，雖然中心整體工作作風(fēng)已有所轉(zhuǎn)變，但仍然存在著一些問題。在接下來的工作中，職介中心將根據(jù)第二階段工作方案，努力開展好各項(xiàng)活動，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作穩(wěn)步向前。農(nóng)二師職業(yè)介紹服務(wù)中心2011年5月31日