干部作風建設年總結活動報告-資料下載頁
2025-09-14 02:29本頁面
【正文】 用制度管人管事。在完善制度基礎上狠抓各項制度落實，用制度來保證機關工作的高效有序運轉。四是領導帶頭，以身作則。這次開展的領導干部作風建設年活動中，我局把領導帶頭作為活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，也作為整改的一 第 8 頁 共 9 頁 個重點來抓。局機關各級黨員領導干部認真落實市 委要求，自覺擺正位置，堅持以身作則，做到了帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭撰寫剖析材料和整改材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改，為全局干部職工發(fā)揮了表率作用。 三、存在的問題和以后的打算 按照市委的要求，我們完成了領導干部作風建設年活動的各項工作任務，取得了一定成效，但還存在以下問題：一是有工作不平衡的問題。這種不平衡既表現在科室與科室之間，也表現在個人與個人之間。二是個別黨員干部責任意識、大局意識不強，工作拖拉，效率不高。三是業(yè)務工作開拓創(chuàng)新還沒有大的起色，對影響司法 行政工作進一步發(fā)展的深層次問題研究不夠。四是部分干部職工組織紀律性不強的問題沒有從根本上改變。針對以上問題，今后要抓好以下工作。 一要繼續(xù)抓好理論學習，要教育引導廣大干部職工把理論學習作為增強本領，做好工作的重要手段，做為增強黨性，加強修養(yǎng)，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來踐行，在全局形成良好的理論學習風氣，對局機關政治業(yè)務學習制度要進一步健全完善，行之有效的黨抓不懈。 二要加強制度建設，制度具有穩(wěn)定性、規(guī)范性和長效性。要不斷健全完善加強干部作風 建設的制度和規(guī)范，活動的成果，形 第 9 頁 共 9 頁 成長效機制，對局機關現有的規(guī)章制度，一方面要嚴格執(zhí)行，另一方面，要隨著實踐的發(fā)展，不斷健全完善，合之更加符合實際。 三要抓好整改措施的落實，這次教育活動是否取得成效，關鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部職工都認真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機關每個部門也都進行了認真討論研究，制定了整改措施，現在關鍵是抓好落實。 總之，在市委的正確領導下，在活動辦和市委督查組的具體指導下，我局在開展領導干部作風建設年活動中，做了一些工作，取得了一定成效，但離市委的要求和人民群眾對我們的期望還有不小的差距，我們決心以這次督查考核為契機，認真貫徹黨的 *精神，進一步加強干部作風建設，為構建社會主義和諧社會做出新貢獻。
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