發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年階段總結(jié)-資料下載頁
2025-09-11 01:17本頁面
【正文】 關(guān)工作充當(dāng)了 “ 文抄公 ” 、“ 裱糊匠。 ” 更為嚴(yán)重的是，這種現(xiàn)象的普遍存在所產(chǎn)生的示范效應(yīng)，化為一些領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在意識、行為習(xí)慣：一事當(dāng)前，首先想到的不是出實招、辦實事，而是開大會、發(fā)文件。對于 “ 文山會海 ” ，大多數(shù)干部早已深惡痛絕，那么以前的整治為什么總是勞而無功。問題恐怕出在方法上。要消除此積弊，必須像張云川同志說的那樣， “ 堅持從頂層設(shè)計抓起 ” ， “ 對現(xiàn)有的文件規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，確需保留的要調(diào)整合并，其余的一律取消 ” 。 第 4 頁 共 4 頁 有所不為，才能有所作為；良好作風(fēng)的形成，必 須以不良作風(fēng)的清除為前提。所以，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，必須在整治 “ 文山會海 ” 上著力，讓各級干部在時間上 “ 松綁 ” ，在 “ 精力 ” 上 “ 解套 ” ，唯此，大家才有時間和精力查實情、出實招、辦實事。否則，真抓實干就難免會變成一句空話。
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