就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書-資料下載頁
2024-11-09 04:18本頁面
【正文】 勢與擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動；積極關(guān)注社會就創(chuàng)業(yè)信息及就創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并行之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人；致力于維護協(xié)會形象，共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第八章：會議制度為加強協(xié)會組織管理的規(guī)范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會議制度：第二十五條：協(xié)會全體成員會議協(xié)會全體成員會議每月召開一次，會議由會長召集主持，主要內(nèi)容是對上月以及近期的工作進行總結(jié)、評比，并由會長宣布下一步工作計劃；并由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做相應(yīng)講話。參加人員為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員，全體協(xié)會會員代表，各學(xué)生組織代表和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第二十六條：協(xié)會部長例會協(xié)會部長會議每周召開一次，會議由副會長主持，主要內(nèi)容是由各部門部長向會長匯報前一階段工作總結(jié)及下階段工作計劃，并向協(xié)會提出相應(yīng)的建議；副會長對近階段的工作與活動進行點評，并提出有針對性的處理方案。第二十七條：協(xié)會全體干事例會協(xié)會例會每周三下午15：00，會議由副會長召開并主持。會議主要由各部長總結(jié)上一階段工作并進行相關(guān)工作安排。第二十八條：會議考勤辦公室部負責簽到、統(tǒng)計，并向副會長匯報；臨時請假的，事后及時補上假條。辦公室必須做好每次會議的記錄，以便存檔。參會人數(shù)必須達到應(yīng)到人數(shù)的85%，否則會議取消，并追究相關(guān)人員的責任。第九章：干部選拔制度為加強大學(xué)生就創(chuàng)業(yè)協(xié)會干部隊伍建設(shè)，促進協(xié)會健康發(fā)展，特制定以下選拔制度。協(xié)會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)錄用、民主集中”的原則。第二十九條：會長和副會長品學(xué)兼優(yōu)，政治思想覺悟高，能夠正確領(lǐng)悟協(xié)會的發(fā)展思路；具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻精神；組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；有一定的工作經(jīng)驗，有一定的創(chuàng)新思維，積極、有責任心； 第三十條：部門部長各部門干事均有競選資格；政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；組織、協(xié)調(diào)能力強，在部門中具有一定威信；成績良好、遵紀守法，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；第十章：獎懲機制為加強協(xié)會內(nèi)部建設(shè)，協(xié)會日常考核均按照《部長考核制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》和《分會考核制度》進行表彰和懲處。第三十一條：每學(xué)期進行一次“優(yōu)秀干事”評選，每學(xué)年進行一次“優(yōu)秀會員”、“優(yōu)秀部長”和“優(yōu)秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發(fā)榮譽證書及獎勵；第三十二條：積極為協(xié)會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰；第三十三條：在職期間，以兩個月考核為準，在工作、例會、值班及活動中表現(xiàn)突出及獲獎?wù)?，?jīng)會議批準將進行精神和物質(zhì)獎勵； 第三十四條：在整個學(xué)期，工作能力及考核都表現(xiàn)突出，并平穩(wěn)保持者，而且愿意留下發(fā)展，在換屆選舉之際，將獲得優(yōu)先錄用權(quán)； 第三十五條：以兩個月為基準，在未大程度違反協(xié)會制度的前提下，各方面表現(xiàn)不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。第三十六條：凡是以協(xié)會名義在校外謀取個人私利者，一經(jīng)證實，將匯報學(xué)工處，并通知其所在學(xué)院，并以違反校級校規(guī)和協(xié)會制度進行處理；協(xié)會予以免職，并以開除處理；第三十七條：獎懲制度由秘書部考核為準，由秘書長總負責。表彰方面參照各部門部長的意見。第十一章：財務(wù)制度第三十八條：經(jīng)費來源（一）會員交納會費。（二）外界的資助。（三）其他合法收入。第三十九條：經(jīng)費管理（一）規(guī)范財務(wù)制度，嚴格按照財務(wù)制度管理經(jīng)費。（二）會費由副會長執(zhí)管。副會長在每一屆會員代表大會上作財政報告。第四十條：經(jīng)費的使用（一）經(jīng)費開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項活動開支。日常內(nèi)務(wù)開支是因協(xié)會內(nèi)部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協(xié)會職能部門按照《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》舉辦各類活動時的必要開支。（二）各項活動經(jīng)費主管部門提前擬訂預(yù)算數(shù)額，后附活動方案，報常務(wù)理事會審批，最后由常務(wù)理事會會議通過審批；大型活動預(yù)算單獨立項，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。（三）重大支出程序：活動策劃書（財務(wù)預(yù)算）—會長開會審議—預(yù)支款—活動開展—財務(wù)結(jié)算（四）活動結(jié)束后，應(yīng)在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結(jié)帳。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。報帳時，必須移交相關(guān)活動的檔案資料，以便存檔。第十二章：附則本章程為暫行章程，根據(jù)后期工作與活動需要進行修改；本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會常務(wù)理事會執(zhí)行機構(gòu)；本章程自校學(xué)工處核準之日起生效。遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會二零一四年十月
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