【正文】 ，公司不僅承認(rèn)其學(xué)歷，還結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過測評考核，給予相應(yīng)的職稱待遇。公司今年拿出***多萬資金開辦技能培訓(xùn)班、中專學(xué)歷班，同時(shí)啟動了陽光文化塑造工程等等這些，都是在為實(shí)施“人才戰(zhàn)略”打基礎(chǔ)，夯基石，都是在為員工多方面、多層次的培訓(xùn)創(chuàng)造條件。崗位操作技能及業(yè)務(wù)水平的高低，直接決定崗位的勞動生產(chǎn)率，決定著員工的綜合能力，目前在公司****多人的員工隊(duì)伍中，其中八成以上是青年工人，努力提高員工特別是青年員工的素質(zhì)，滿足他們求知成才和發(fā)展的愿望，是公司、工會和各單位、各部室各級管理人員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。今后每年，我們都要組織進(jìn)行全員崗位技能大比武、大練兵活動，要堅(jiān)持不懈、持之以恒地開展下去，使這項(xiàng)群眾性的技術(shù)練兵比武活動更加廣泛、深入、持久地進(jìn)行下去。我們要通過活動，選出“技術(shù)尖子”、“操作能手”，讓每一名員工在自己的車間、自己的班組就能做到“學(xué)有榜樣、行有目標(biāo)”，真正營造“崇尚科學(xué)、崇尚學(xué)習(xí)”的良好氛圍，打造一支技術(shù)精、作風(fēng)贏、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。今后公司工會和各單位、各部室在技術(shù)比武組織活動中，應(yīng)著重在以下四個(gè)方面下功夫：一是著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專多能”，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的覆蓋面；二是既要結(jié)合崗位實(shí)際，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越、新進(jìn)步；三是著眼于制度化、規(guī)范化，制定較為完善的有關(guān)政策、激勵措施，保證活動的健康發(fā)展。這次獲得前三名的員工，除了經(jīng)濟(jì)獎勵外，在今后的工資晉級考核和職稱評定中都將作為一項(xiàng)主要條件，給于優(yōu)先考慮。四是要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，不僅要會干還要會巧干，并且能善于創(chuàng)新。借今天這次大會，公司正式頒發(fā)了《崗位規(guī)程》。這次修訂《崗位規(guī)程》是在各直屬單位征求各車間、各崗位的意見，結(jié)合各崗位的實(shí)際情況，借鑒外單位的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上修訂、制定的。《崗位規(guī)程》統(tǒng)一了全公司所有崗位操作規(guī)程的格式。包括五個(gè)方面的內(nèi)容：“崗位職責(zé)、安全規(guī)定、操作要點(diǎn)、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、特殊操作”?！秿徫灰?guī)程》作為一線員工上崗操作的“必修課”，必須做到融會貫通、學(xué)以致用。各單位要從現(xiàn)在起到明天上半年，利用半年多的時(shí)間組織進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要把學(xué)規(guī)程、用規(guī)程納入明年的培訓(xùn)大綱之中，使員工的實(shí)踐操作能力更科學(xué)、更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)。二、以人為本，科技興企，努力構(gòu)建百年“和諧陽光”。陽光集團(tuán)目前在全國同行業(yè)中，無論產(chǎn)業(yè)規(guī)模、工藝流程，還是技術(shù)裝備、企業(yè)貢獻(xiàn)都位居前列，公司去年納稅額在國家稅務(wù)總局公布的排行榜中，位居全國民營企業(yè)第二位。經(jīng)過這些年的滾動發(fā)展，陽光的事業(yè)已經(jīng)步入了一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期，集團(tuán)明年也將實(shí)現(xiàn)上市。我們的下一步目標(biāo)就是建設(shè)一個(gè)“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、管理科學(xué)”的“百年企業(yè)”，如何建設(shè)？四項(xiàng)原則，即“依法經(jīng)營、照章納稅、關(guān)心員工、重視環(huán)?！?，要讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及到全體員工，要讓一個(gè)規(guī)范的、科學(xué)管理的陽光展現(xiàn)在社會面前?？梢哉f，通過近幾年的規(guī)模擴(kuò)張，陽光的硬件具備了良好的外部形象，我們的軟實(shí)力如何？直接決定了陽光的發(fā)展?jié)摿秃诵母偁幜?。什么是軟?shí)力？我認(rèn)為，管理、科技就是企業(yè)的軟實(shí)力，一個(gè)企業(yè)沒有硬實(shí)力做不大，有硬實(shí)力沒有軟實(shí)力做不強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)陽光企業(yè)全面協(xié)調(diào)、又好又快、可持續(xù)的發(fā)展，就必須確保管理治廠、科技興廠兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，兩手抓兩手都要硬。在軟實(shí)力上，公司這些年雖然做了大量工作，但與硬實(shí)力水平相比較，還存在差距，還不相匹配！我們要實(shí)現(xiàn)管理治廠、科技興廠，關(guān)鍵在人才。十年樹木，百年樹人，人是企業(yè)之本，科技是第一生產(chǎn)力。剛剛結(jié)束的黨十七大對科技工作提出了新的更高的要求,提出要進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家。并指出這是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵。作為企業(yè)來講，無論從公司現(xiàn)實(shí)需要來講，還是從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來看，技術(shù)創(chuàng)新都是公司發(fā)展的根本，都是效益的源泉，更是企業(yè)競爭力的核心。這些年陽光的快速發(fā)展，是通過技術(shù)改造、項(xiàng)目引進(jìn)一步步成長壯大起來的，實(shí)踐證明：沒有科技的不斷進(jìn)步，沒有技術(shù)實(shí)力的保障，沒有一支生機(jī)勃勃的員工隊(duì)伍，我們的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作就將寸步難行。公司近幾年來的快速發(fā)展，無一不是科技進(jìn)步發(fā)揮的巨大作用。剛才，李康杰副總對下一步的科協(xié)工作進(jìn)行了具體的安排部署，我想現(xiàn)在是公司必須突出抓好科技進(jìn)步工作的時(shí)候了，公司科協(xié)和總工辦要把推進(jìn)公司科技創(chuàng)新、工藝革新作為首要任務(wù)，重點(diǎn)圍繞“攻克技術(shù)難點(diǎn)、開展技術(shù)研究、推進(jìn)節(jié)能減排”等開展工作。今后幾年必須把科技工作放在重要的位置來抓，通過實(shí)施科技創(chuàng)新，推動企業(yè)上檔升級。同志們！技術(shù)比武、科技興企是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工作。希望通過各部室、各單位的共同努力，為陽光、為公司培養(yǎng)和造就素質(zhì)全面、技能過硬的技術(shù)工人隊(duì)伍，讓全體員工在為實(shí)現(xiàn)百年和諧陽光的偉大實(shí)踐中施展抱負(fù)、建功立業(yè)！謝謝大家！