員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2024-11-09 02:17本頁(yè)面
【正文】 業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷****集團(tuán)股份有限公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷一、凝聚力方面：（）A、60分以下B、6075分C、7590分D、90分以上（）A、工資、福利B、員工活動(dòng)C、領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格D、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的關(guān)系E、企業(yè)文化F、其他？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能：A、沒有共同的目標(biāo)，各為私利，不像一個(gè)集體B、領(lǐng)導(dǎo)或同事與我私下關(guān)系不好C、沒打算在公司長(zhǎng)待，所以不打算經(jīng)營(yíng)關(guān)系D、我與上級(jí)或同事性格不合 E、其他“以人為本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有時(shí)好，有時(shí)差D、亟待改進(jìn)，主要原因是（）——可多選A、公司形象B、工資、福利待遇C、工作條件D、領(lǐng)導(dǎo)威望E、公司體制F、離家近G、其他（填寫）（）——可多選A、家庭原因B、薪酬太低C、壓抑，工作氛圍不好D、激勵(lì)機(jī)制不夠，無(wú)激情EF、不適應(yīng)公司管理G、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好H、被辭退I、想從事新的行業(yè) J、公司內(nèi)部人際信任度低 K、無(wú)法應(yīng)付工作壓力 L、其他二、工作方面：（）——可多選A、技術(shù)B、經(jīng)營(yíng)C、管理D、用人E、其他？（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意，其原因是（）——可多選A、權(quán)力過(guò)于集中B、權(quán)限過(guò)度分散C、部門職能重疊，職責(zé)不明D、部門間缺乏協(xié)調(diào)溝E、冗員多，人浮于事F、用人不當(dāng)，人職不符G、機(jī)構(gòu)調(diào)整過(guò)于頻繁（）A、非常合適B、基本合適C、不合適，其問(wèn)題在：（）——可多選A、用人機(jī)制B、提名推薦的途徑C、考核方式D、職能部門不公E、領(lǐng)導(dǎo)憑印象：（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選A、領(lǐng)導(dǎo)不公或意見不合B、同事間不信任，關(guān)系緊張C、用非所學(xué)D、工作過(guò)于簡(jiǎn)單，得不到提高E、工作過(guò)于復(fù)雜，完成有困難F、崗位收入少G、崗位別人瞧不起（）A、非常大B、大C、一般D、沒有壓力，請(qǐng)問(wèn)您壓力主要來(lái)源于（）——可多選A、公司高層B、直接領(lǐng)導(dǎo)C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力（）A、非常認(rèn)可B、較認(rèn)可 C、一般D、較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可（）A、技術(shù)水平達(dá)不到B、態(tài)度不積極C、我與領(lǐng)導(dǎo)有私人矛盾D、溝通上有問(wèn)題（）A、晉升B、加薪C、外派學(xué)習(xí)D、其它（）——可多選A、工資收入B、勞保福利C、個(gè)人發(fā)展D、激勵(lì)E、工作氛圍F、上下級(jí)關(guān)系三、績(jī)效 薪酬方面：（）A、合理B、基本合理C、不合理（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、領(lǐng)導(dǎo)不公平C、本地區(qū)的工資水平低D、全公司都不高，自己想高也難E、自己的競(jìng)爭(zhēng)力低F、其他，您認(rèn)為您的月薪水平應(yīng)為：（）A、5000元以上B、35005000元C、30003500元D、20003000元E、15002000元F、1500以下（）A、50元B、6080元C、80100元D、100元以上（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年（）A、透明工資B、模糊工資C、工資透明、紅包模糊D、工資模糊、紅包透明E、無(wú)所謂()A、月度考核B、述職的排名C、培訓(xùn)參加次數(shù)D、當(dāng)月的獎(jiǎng)懲E、其他（）A、滿意B、基本滿意C、有些流于形式D、未見成效，主要原因是（）A、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不明確B、考核方式不科學(xué)C、考核結(jié)果不真實(shí)D、被考核者對(duì)評(píng)估結(jié)果不知情四、生活、福利、保障方面：（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意（）A、多開展文娛活動(dòng)B、多組織對(duì)話溝通C、多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D、無(wú)所謂（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意，其原因是（）——可多選A、種類不多B、供需不對(duì)稱C、含量低D、隨意性、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意E、無(wú)所謂、養(yǎng)老保險(xiǎn)水平（）A、壽光平均水平B、公司目前水平C、以現(xiàn)崗位工資為基數(shù)來(lái)交納D、無(wú)所謂（）A、很好B、較好C、一般D、較不好E、很不好（）A、已休B、待安排C、未休（）A、沒有作計(jì)劃B、已安排了下半年休C、安排但沒時(shí)間休D、自己不想休E、領(lǐng)導(dǎo)沒休，自己不好意思休五、培訓(xùn)方面：（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、很不滿意，其主要原因是（）——可多選A、形式單一B、內(nèi)容沒有吸引力C、與本人需求不對(duì)稱D、組織不到位E、講師水平太差F、理論與實(shí)際相脫節(jié)G、激勵(lì)措施不到位H、太過(guò)頻繁（填寫）（）A、內(nèi)部自己搜集學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)B、從外部聘請(qǐng)講師進(jìn)行培訓(xùn)C、到外部學(xué)習(xí)（）A、1次/1 周B、1次/兩周C、1次/1 月D、1次/兩月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、隨機(jī)（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/兩年E、隨機(jī)六、合理化建議方面：？、企業(yè)管理等有何建議？。
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