【正文】 制定本辦法。一、選拔護(hù)林員的條件具有很強(qiáng)的生態(tài)保護(hù)意識(shí)，愿意為保護(hù)區(qū)努力工作；敢于與各種破壞森林資源的各種違法犯罪行為作堅(jiān) 決的斗爭(zhēng)；在當(dāng)?shù)厝罕娭芯哂幸欢ǖ耐?，一定的組織能力，和初高中以上文化程度，專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先；年齡原則在45周歲以下，特別優(yōu)秀者除外；身體健康，勤勞樸實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能履行相應(yīng)的工作職責(zé)。二、護(hù)林員的選用護(hù)林員全為季節(jié)性護(hù)林員，其選用程序是：先自愿報(bào)名，本人申請(qǐng)，經(jīng)本站考核符合條件后即簽訂承包合同，并發(fā)給護(hù)林員上崗證。護(hù)林員持證上崗。護(hù)林員實(shí)行一年一聘，合同一式三份，護(hù)林員、保護(hù)站、管理局各一份。三、護(hù)林員主要職責(zé)和義務(wù)認(rèn)真宣傳、貫徹國(guó)家及省等相關(guān)部門(mén)關(guān)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的法律規(guī)及相關(guān)政策。按自身管轄范圍及時(shí)巡山護(hù)林，舉報(bào)并制止破壞森林資源的各種行為，并做好巡山記錄。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、林業(yè)部門(mén)做好森林防火宣傳，并主動(dòng)維護(hù)好各種宣傳、保護(hù)等基礎(chǔ)設(shè)施，做好預(yù)防火工作。要努力做到“見(jiàn)煙就查，見(jiàn)火就罰”，一旦發(fā)生森林火情，應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)林站、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，并積極組織和參與撲救。協(xié)助配合林業(yè)部門(mén)、森林公安機(jī)關(guān)開(kāi)展案件、野生動(dòng)植物等各種調(diào)查。對(duì)進(jìn)入核心區(qū)的人員要進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、檢查。模范帶頭遵守保護(hù)區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定，逐步引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕娧杆僭鰪?qiáng)保護(hù)意識(shí)。四、護(hù)林員的管理護(hù)林員在日常巡山護(hù)林工作中，應(yīng)佩帶好上崗證和必要工具，上崗證嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用。護(hù)林員實(shí)行跟蹤管理。管理站將不定期對(duì)護(hù)林員的巡山護(hù)林工作進(jìn)行隨機(jī)抽查和督導(dǎo)檢查。護(hù)林員的工資，每月按時(shí)審核發(fā)放。五、護(hù)林人員的獎(jiǎng)懲每月考核結(jié)果在90分以上的，全額撥付；在8089分的撥付80%；在7179分的撥付50%；70分以下的只撥付50%，同時(shí)取消其護(hù)林員資格，如造成嚴(yán)重影響，出現(xiàn)重大林業(yè)案件的，將移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。年終考核在90分以上的且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)排名前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元。凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員不在崗，又未請(qǐng)假的，第1次，扣發(fā)當(dāng)月工資的30%；第2次扣發(fā)50%，第3次，立即予以辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資。凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員已外出打工者，即辭退。5凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員管護(hù)區(qū)存在嚴(yán)重的盜伐濫伐林木、森林火災(zāi)、亂占用林地、亂獵亂捕野生動(dòng)植物等不法行為又未在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)的扣發(fā)當(dāng)月工資。在森林防火期內(nèi)，每天24小時(shí)必須保持通訊暢通，凡手機(jī)關(guān)閉、打通又不接的，經(jīng)查無(wú)特殊原因的，按擅自離崗，扣發(fā)當(dāng)月工資50%處理。護(hù)林員沒(méi)有及時(shí)查處野外用火的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，管護(hù)區(qū)每發(fā)生1起火警，扣發(fā)該片區(qū)護(hù)林員當(dāng)月50%的工資，直至扣完為止。有下列情形之一的取消其護(hù)林員資格（1）巡山記錄全年低于是150天的；（2）發(fā)生森林火災(zāi)，森林病蟲(chóng)害、盜伐濫伐林木隱瞞不報(bào)的；（3）發(fā)生森林火警、火災(zāi)，不到現(xiàn)場(chǎng)撲救的；（4）發(fā)生重大森林火災(zāi)和出現(xiàn)大量盜伐濫伐林木的；（5）與犯罪分子勾結(jié)破壞林業(yè)生產(chǎn)流通秩序的；（6）不積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展調(diào)查等其他工作的。七、本辦法由本站負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑥南掳l(fā)之日起執(zhí)行。貴州麻陽(yáng)河國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局務(wù)川管理站 二ΟΟ八年七月第五篇：護(hù)林員管理辦法護(hù)林員管理辦法為了加強(qiáng)護(hù)林員管理，建立一支良好的護(hù)林隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮好護(hù)林員的作用，促進(jìn)我鄉(xiāng)林草管護(hù)工作有效開(kāi)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，特制定本管理辦法。一、護(hù)林員的職責(zé)護(hù)林員必須清楚自己的管轄區(qū)域，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，主要職責(zé)有：開(kāi)展對(duì)農(nóng)民的宣傳教育工作，經(jīng)常性地開(kāi)展地面巡護(hù)，實(shí)行分區(qū)責(zé)任制；嚴(yán)格實(shí)行防火制度，發(fā)現(xiàn)火警立即采取補(bǔ)救措施，并上報(bào)鄉(xiāng)政府和區(qū)森林防火指揮部；堅(jiān)決制止盜伐、濫伐和偷盜林木，嚴(yán)禁毀林開(kāi)墾、亂占和非法侵占林地的行為，發(fā)現(xiàn)森林病蟲(chóng)侵害和林業(yè)有害生物及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)政府和區(qū)林防站；與周?chē)罕娊⒘己玫墓茏o(hù)關(guān)系，維護(hù)巡護(hù)道路，保護(hù)管護(hù)站點(diǎn)設(shè)施設(shè)備，認(rèn)真填寫(xiě)出勤表、巡護(hù)日志等，對(duì)管護(hù)中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件及時(shí)形成簡(jiǎn)要的書(shū)面材料或報(bào)告。配合鄉(xiāng)村做好重點(diǎn)公益林、退耕還林、荒山造林面積的摸底驗(yàn)收工作，并搞好荒山造林的補(bǔ)植補(bǔ)造。及時(shí)做好鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交給的其他工作任務(wù)。二、考核辦法日常值班：護(hù)林員每周星期一到鄉(xiāng)政府簽到，商定一周內(nèi)工作，每缺1次者從工資中扣20元。巡護(hù)日志填寫(xiě)規(guī)范、整齊。若有邏輯性錯(cuò)誤或弄虛作假，在上級(jí)部門(mén)考核中出現(xiàn)問(wèn)題者扣當(dāng)事人工資100元。護(hù)林員實(shí)行分區(qū)分片負(fù)責(zé)與大隊(duì)伍聯(lián)合相結(jié)合的工作模式，加大對(duì)入林放牧行為的處罰力度，每人每月上繳鄉(xiāng)財(cái)政罰金200元，完成任務(wù)者罰金的60%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人，完不成者從工資中扣除所欠余額。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查或鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)督查工作中，若發(fā)現(xiàn)有入林放牧行為者，處罰轄區(qū)護(hù)林員工資50元，并督促護(hù)林員落實(shí)放牧人繳納罰款。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，護(hù)林員未發(fā)現(xiàn)或處理不及時(shí)者，扣包片護(hù)林員50元。按時(shí)參加鄉(xiāng)上召開(kāi)的各種會(huì)議，每缺席一次扣20元。及時(shí)完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交給的其他工作任務(wù)，工作不力者從相關(guān)人員工資中扣50元。對(duì)于組織、紀(jì)律責(zé)任性不強(qiáng)、不能勝任本職工作的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府會(huì)議研究后，予以辭退。三、本辦法自制定之日起執(zhí)行，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)解釋。二〇一一年四月十日