【正文】 時(shí)，成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組，由管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人員和隊(duì)長或隊(duì)員組成。 隊(duì)長的職責(zé)是：○ 1 在做好 本責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)護(hù)林工作的同時(shí)，督促其他隊(duì)員做好本職工作； 2 與管理處人員一起例行每○星期的衛(wèi)生和防火檢查； 3 積極協(xié)助和完成管理處交付的其它○工作 巡邏員職責(zé)：負(fù)責(zé)全路段巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)消除，并及時(shí)將情況通報(bào)管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時(shí)上報(bào)。 段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的確認(rèn)。個(gè)人申請，管理處確認(rèn)，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護(hù)林環(huán)衛(wèi)承諾書》后生效。 各段（片）環(huán)衛(wèi)護(hù)林人員每年一定。各段（片）護(hù)林環(huán) 3 衛(wèi)人員的年齡原則上不超過 58 周歲，且無 高血壓、心臟病等不適宜護(hù)林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。 四、管護(hù)考核及獎懲 （一）環(huán)境衛(wèi)生的考核 設(shè)立績效工資，市民對衛(wèi)生情況不滿意而投訴，或出現(xiàn)臟、亂、差被媒體曝光，經(jīng)查實(shí)后，扣除對應(yīng)管護(hù)人員當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。 護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對各段的衛(wèi)生防火情況進(jìn)行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。 環(huán)衛(wèi)護(hù)林檢查組由管理處相關(guān)責(zé)任人與護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長組成，涉及對隊(duì)長責(zé)任的檢查，隊(duì)長應(yīng)回避，由管理處另派另護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員參加。 護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開一次由護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)全體人員參加的專題會議，通報(bào)當(dāng)月檢查情況，確定獎懲兌現(xiàn)，會上對隊(duì)長合格或不合格進(jìn)行評定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊(duì)長當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。 護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員應(yīng)忠于職守，扎實(shí)有效工作，并保持通訊暢通，連續(xù)三月扣發(fā)績效工資或全年累計(jì)六個(gè)月以上扣發(fā)績效工資的，應(yīng)做辭退處理。 處財(cái)務(wù)憑每月檢查的原始記錄表計(jì)發(fā)護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)人員當(dāng)月工資，每月初發(fā)放上一個(gè)月工資。 （二）森林防火考核結(jié)果的運(yùn)用 對當(dāng)班期間沒有按照規(guī)定佩帶袖標(biāo) 或防火工作標(biāo)志、 4 通訊不暢通、不在防火崗位、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時(shí)制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)當(dāng)月績效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。發(fā)現(xiàn)火警不及時(shí)造成一定損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度；造成重大損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績效和年終績效。 護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員要加強(qiáng)對自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對第一時(shí)間到達(dá)火情現(xiàn)場并根據(jù)現(xiàn)場情況采取積極應(yīng)對措施的護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員一次獎勵 100 元；跟隨護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場并積極撲救的其 他人員（《森林防火條例》中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵 50 元；非本單位護(hù)林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎勵 200 元 護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員負(fù)責(zé)的森林防火責(zé)任區(qū)全年無火警火災(zāi)，和衛(wèi)生檢查無不合格，計(jì)發(fā)當(dāng)年績效。 在管理處注冊的義務(wù)撲火隊(duì)隊(duì)員參與滅火，每人一次獎勵 50元。 五、管護(hù)人員工資構(gòu)成 當(dāng)月基礎(chǔ)工資＋通訊費(fèi) 100 元＋當(dāng)月績效 200 元，年終績效 1200元。 六、此管理辦法自 2021 年 1 月 1 日起開始實(shí)施。 七、根據(jù)實(shí)施和運(yùn)行情況，適時(shí)對此管理辦法進(jìn)行修訂和完善，并按新修訂和完善的辦法執(zhí)行。 二 O 一四年一月六日