【正文】 工始終是農(nóng)民工，因?yàn)闆](méi)有文化，更不懂法律，更不知道怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利。正因?yàn)槿绱耍r(nóng)民工在城市中始終受到各種欺辱。他們雖然沒(méi)有文化，但他們是淳樸的是憨厚的，他們知道勤勤懇懇的勞動(dòng)，他們?yōu)槌鞘械慕ㄔO(shè)揮灑著汗水，他們?yōu)樯鐣?huì)兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)著，他們沒(méi)有任何怨言，這么可愛(ài)的人，你們又怎么忍心欺辱他們呢？根據(jù)我們的調(diào)查，在不同的地方和不同的工作崗位，農(nóng)民工的待遇也是不同的。在工地上，無(wú)論炎炎夏日還是寒風(fēng)刺骨的冬天，他們都在辛勤的勞動(dòng)著，他們用常人數(shù)倍的汗水換來(lái)的知識(shí)常人幾分之一甚至幾十分之一的工資。在建筑工地上，他們平均每天工作都在十小時(shí)以上，這已明顯的超出八小時(shí)制的工作時(shí)間。當(dāng)我們問(wèn)及對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意時(shí)，他們只能無(wú)奈地苦笑到，不滿意又能怎樣呢？我們還有選擇嗎？為了生存和家里人能過(guò)上更好地生活，他們只能工作在這里。在這里，有模板工，鋼筋工，瓦工，機(jī)械工等等。不同的工種的待遇也有一定的差別，模板工的工資平均在70元左右，鋼筋工的工資平均在50元左右，瓦工的工資平均在60元左右，而機(jī)械工的工資平均只有45元。這些工資只能維持家庭的基本生活。有時(shí)候?yàn)橼s進(jìn)度，他們不得不起早貪黑的加班，有時(shí)候天不見(jiàn)亮就要起來(lái)，經(jīng)常摸黑才能回家，然而加班費(fèi)卻少得可憐，有時(shí)候甚至拿不到一分的加班費(fèi)。最悲慘的是，有的時(shí)候幾個(gè)月才能領(lǐng)到工資，有的甚至到年底才能拿到自己的工資。工資偏低他們并不在乎，在乎的是只要能拿到工資。因?yàn)榧依锩嫘枰@筆錢(qián)，吃飯要錢(qián)，孩子上學(xué)需要錢(qián)，老人看病更需要錢(qián)。當(dāng)問(wèn)到是否簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，他們的表情讓我很擔(dān)憂。他們根本不知道什么是勞動(dòng)合同，因?yàn)樗麄兌疾蛔R(shí)字，缺乏知識(shí)，更不懂得法律。勞動(dòng)合同是保證勞動(dòng)者最根本的工具，沒(méi)有勞動(dòng)合同就不能保證自己的合法權(quán)利，也沒(méi)有法力依據(jù)。要解決這些問(wèn)題，只提高社會(huì)的關(guān)注度不能解決根本問(wèn)題，根本在于農(nóng)民工自身，提高自身的文化水平和爭(zhēng)強(qiáng)法律意識(shí)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。另外我們還調(diào)查了內(nèi)江市龍嶺機(jī)械廠，地點(diǎn)為市中區(qū)樂(lè)賢大道。廠里的員工大多為年輕人，幾乎全部為30歲以下，男女工人差不多各占一半。其中最年輕的一名男工只有16歲。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個(gè)廠里的待遇有著明顯的差異。工資高的可以達(dá)到兩千多，然而工資低的卻只有七八百左右。經(jīng)常以各種理由拖欠工資，甚至是少發(fā)工資。經(jīng)常加班，卻只能得到很少的報(bào)酬。農(nóng)民工的工資是他們生活的唯一來(lái)源，如果不能得到自己的工資或者是不能及時(shí)得到都會(huì)給農(nóng)民工的生活到來(lái)很大的影響。我們應(yīng)該通過(guò)各種渠道和方式提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和關(guān)注農(nóng)民工的工資發(fā)放情況。二、農(nóng)民工子女教育問(wèn)題的現(xiàn)狀及對(duì)策（一）、農(nóng)民工的孩子教育問(wèn)題也是不可忽略的。我們首先看看農(nóng)民工子女受教育現(xiàn)狀，存在著許多問(wèn)題受教育機(jī)會(huì)不平等農(nóng)民工子女的受教育機(jī)會(huì)不平等反應(yīng)在各方面：第一，在公立中小學(xué)借讀。第二，就讀于流出地政府在流入地所辦的學(xué)校。第三，進(jìn)入民助公立(或公助私立)學(xué)校學(xué)習(xí)。第 四，就讀于民工子弟學(xué)校。第五，在家鄉(xiāng)學(xué)校接受教育。大約有65％ 的適齡兒童 在家鄉(xiāng)接受教育，他們的父母親一方或雙方不在身邊，處在教育的邊緣地位。第六，部分 農(nóng)民工子女失學(xué)或輟學(xué)。就學(xué)過(guò)程不平等與城市孩子同處一校的農(nóng)民工子女，由于戶籍的限制，必須比城市孩子多繳納 高昂的贊助費(fèi)和借讀費(fèi)，盡管他們生活的經(jīng)濟(jì)條件比城市孩子要低很多。這是我一個(gè)親身體會(huì)，我的二舅在外打工，由于孩子在家沒(méi)有人照看學(xué)習(xí)，所以準(zhǔn)備把他的孩子弄到 工作地點(diǎn)學(xué)習(xí)，但學(xué)校的要求相當(dāng)?shù)目量蹋懈哳~的借讀費(fèi)，成績(jī)還必須達(dá)到優(yōu)等以上，盡管他的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诩亦l(xiāng)已經(jīng)很優(yōu)秀咯，但還是達(dá)不到學(xué)校的要求。所以只好讓孩子在自己的家鄉(xiāng)讀書(shū)。由于戶口不在當(dāng)?shù)?，?jīng)濟(jì)條件薄弱，農(nóng)民工子女常被公辦學(xué)校的城市學(xué)生排斥；由于父母工作流動(dòng)性大，學(xué)校常常疏于管 理；由于沒(méi)有學(xué)籍，成績(jī)因此不計(jì)入教學(xué)考評(píng)，不能在當(dāng)?shù)貐⒓痈呖?，甚至無(wú)機(jī)會(huì)參加學(xué)?；虍?dāng)?shù)馗骷?jí)政府舉辦的 各種活動(dòng)，以及“三好學(xué)生”的評(píng)選和一些體育競(jìng)賽；還有些教師還歧視農(nóng)民工 子女學(xué)生，甚至剝奪農(nóng)民工子女與城市學(xué)生平等地接受教育的權(quán)利。長(zhǎng)期見(jiàn)不著父母，缺少父母的關(guān)心，導(dǎo)致心理發(fā)生障礙，很多是由于爺爺奶奶或者外公外婆照顧，過(guò)于疏于管理導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)下降，不能更好的接受教育。孩子的自覺(jué)性差。這些在農(nóng)村隨處可以看見(jiàn)。（二）、解決對(duì)策建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相吻合的戶籍制度，增大對(duì)農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)的補(bǔ)助，讓農(nóng)民工子女有個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境。調(diào)整現(xiàn)有義務(wù)教育格局，合理配置國(guó)有公共教育資源，完善社會(huì)捐贈(zèng)機(jī)制，多渠道 籌措教育經(jīng)費(fèi)。讓更多的人關(guān)心農(nóng)民工子女。消除法律上的歧視。讓農(nóng)民工子女享有和城市孩子一樣的教育三、社會(huì)保障狀況調(diào)查分析及解決辦法（一）農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀：關(guān)于農(nóng)民工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度還不完善。農(nóng)民工就業(yè)的流動(dòng)性很強(qiáng)，而且轉(zhuǎn)移目標(biāo)地不確定，今年在這個(gè)城市打工，明年可能轉(zhuǎn)到另一個(gè)城市，也可能回到家鄉(xiāng)；而現(xiàn)行城保制度規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶資金，不轉(zhuǎn)移用人單位繳納的社會(huì)統(tǒng)籌基金，許多參加了城保的農(nóng)民工不能肯定自己現(xiàn)在繳了費(fèi)今后能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金，因而在離開(kāi)一個(gè)就業(yè)城市時(shí)往往選擇退保，只把個(gè)人賬戶的錢(qián)領(lǐng)出來(lái)，這樣的制度實(shí)際上損害了農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。農(nóng)民工繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)難。農(nóng)民工工資收入普遍較低，使用農(nóng)民工集中的企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力也普遍較低；而現(xiàn)行城保制度規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高，許多農(nóng)民工及使用農(nóng)民工集中的企業(yè)感到難以承受，因而導(dǎo)致大量的農(nóng)民工沒(méi)有參保。農(nóng)民工自身缺乏保障意識(shí)。（1）農(nóng)民工普遍意識(shí)到以后養(yǎng)老是一個(gè)存在的問(wèn)題,但認(rèn)為自己現(xiàn)在還年輕養(yǎng)老是幾十年以后的事抱著“車(chē)到山前必有路”的想法。（2）大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工,勞動(dòng)力供大于求,農(nóng)民工為生計(jì)滿足于有活干,只能放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)力。（3）法律意識(shí)淡薄。對(duì)不簽勞動(dòng)合同,克扣拖欠工資,不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵權(quán)行為,往往持克制,忍耐的態(tài)度,沒(méi)有拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。（二）根據(jù)現(xiàn)狀問(wèn)題的解決辦法：1，加快立法、建立全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。建立平等、統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決當(dāng)前的城鄉(xiāng)差異現(xiàn)實(shí),使農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度必須具備與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的可銜接性,在全國(guó)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)卡的“一卡通”，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益2，出臺(tái)一些政策，積極鼓勵(lì)用人單位和農(nóng)民工能參保。降低用人單位繳費(fèi)工資總額比例；同時(shí)降低農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)比例，這可以根據(jù)本人的收入情況合理選擇和確定。過(guò)去已經(jīng)參加城保的農(nóng)民工及用人單位，可以按照規(guī)定調(diào)整繳費(fèi)比例。這樣規(guī)定，可以大大降低農(nóng)民工及其用人單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以最大限度地將農(nóng)民工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍。3，加強(qiáng)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)。在加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的同時(shí),還要針對(duì)農(nóng)民工對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象,加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性的宣傳、養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)的教育。采取各種形式不斷提高農(nóng)民工的素質(zhì),增強(qiáng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí),督促企業(yè)為其參加養(yǎng)老保險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)利,不斷提高農(nóng)民工的參保率。解決農(nóng)民工問(wèn)題是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略任務(wù)。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是世界各國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢(shì)，也是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求。因此，若要進(jìn)一步的保障農(nóng)民工的權(quán)益，還得靠國(guó)家的幫助，法律條文的制定，執(zhí)法者的公正無(wú)私，都急需解決。希望有一天，農(nóng)民工也能過(guò)上健康快樂(lè)的生活。參考文獻(xiàn)：（1）胡建勇，陳海燕，農(nóng)民工子女滿非義務(wù)教育的問(wèn)題與對(duì)策【J】，教育發(fā)展研究，2007，11（2）金磊，農(nóng)民工子女就學(xué)問(wèn)題解決途徑探析【J】,天津教育，2005，（8）。（3）劉淑萍，賴(lài)以柱，講常香，農(nóng)民工子女的心理健康問(wèn)題探析【J】農(nóng)業(yè)考古，2007，（6）（4）從生存到發(fā)展：金融危機(jī)下的農(nóng)民工問(wèn)題，福建行政院學(xué)報(bào)，2009年第4期。（5）韓俊，崔傳義，金三林，現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)民工流動(dòng)和就業(yè)的主要特點(diǎn)。:///（6）吳漾，論新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)，《東岳論叢》2009年第8期。