【正文】 呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時，你可以說:“這件事很有意思，以后一定向您請教?，F(xiàn)在有個問題不明白??”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題；“您認為某項工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)？”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。（8）尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。面試九忌。（1）忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。（2）忌坐立不安，舉止失當。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。（3）忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什么。（4）忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達“。（5）忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”（6）忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。（7）忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。（8）忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。（9）忌像個嫌疑犯一般。應(yīng)但意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。第五篇：面試時的注意事項，不要問一些你早就該知道答案的問題一般面試問題最喜歡問：你為什么想念我們學(xué)校？你對這個科系的了解？你知道這個科系的學(xué)生畢業(yè)后從事的工作？問這些問題的目的是想知道，既然你有心就讀此科系，本來就應(yīng)過透過輔導(dǎo)室、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)長姐的經(jīng)驗談，對學(xué)校、科系有一定的了解程度。在前往面試時，你對有關(guān)這所學(xué)校及該科系，要進行身家調(diào)查。先將你對這所學(xué)校知道的事，重新復(fù)習一遍。在面試時，不要問這類問題：念這個科系不知道可以從事什么工作？這個科系要修些什么課程？這些基本資料，在面試前你至少要有一定的概念。盡量找到和學(xué)校相關(guān)的信息，如申請獎學(xué)金、宿舍、畢業(yè)生在哪兒高就、學(xué)?；顒拥龋煜ざ扔?，主試的老師也會變得很親近。備審資料的師長推薦函，不要只有一封，最好有二～三封，找和該科系相關(guān)人士撰寫，較具說服力。如申請外文系，請英文老師幫忙寫一封推薦函?；蛘液推匠ｊP(guān)系最密切的導(dǎo)師，他們對你的言行表現(xiàn)最了解，寫出來的東西不會虛浮漫談，較能真實掌握你的特性。面試像一場個人秀，你要懂得展現(xiàn)自我，適時推銷自己。如果你是「曖曖內(nèi)含光」、腹中有料的才子、才女，卻拙于言辭、不擅表達。在主試者面前，無法建立強而有力的優(yōu)良印象，所有的辛苦努力恐將付諸流水。學(xué)校都希望招收優(yōu)秀或具特殊專長的學(xué)生，對自己要有信心、有實力，提到你的時候就不要害羞，盡情把自己展現(xiàn)出來。不管你從小到大得過什么獎，或其它優(yōu)良特殊表現(xiàn)、當過學(xué)校干部等事跡，尤其是和該科系沾上邊的，像申請理工科系的人，若曾參加過奧林匹亞數(shù)理競賽，無形中可為自己加分。這些優(yōu)秀表現(xiàn)，在自傳、推薦函中，可以細細著墨，主試者在審閱你的資料時，會加深對你的好感。在面試時，在適當?shù)臅r機，你可以強調(diào)你的輝煌事跡。你親口告訴主試者，他們也會留下深刻的印象。注意自己講話的儀態(tài)及語氣、語調(diào)，回答問題要簡潔有力，說出重點即可，不要長篇大論、滔滔不絕。大原則就是要讓雙方感到舒適，不要產(chǎn)生任何不愉快。會的問題就回答，不會的問題就直接承認，千萬不要吹?；蚩湛谡f大話，要知道「一知半解是危險的」，在座的主試老師都是學(xué)有專精的，你如果亂扯、胡說，很容易就被識破。尤其要注意的是「知之為知之，不知為不知」，答不出來的問題，切忌胡說一通，如果真的不知道就老實說，請老師當場賜教，說不定老師會很高興的指導(dǎo)你。問題若答不出來，也不會坐在那兒想太久，畢竟讓主試者等你想出答案來，耗在那里也是不太好的。假設(shè)主試者問你：「為什么要來念淡江資管系？」王同學(xué)說：「因為考不上臺大啊！」陳同學(xué)說：「因為淡江大學(xué)辦校嚴謹，設(shè)備一流，本人對計算機又有強烈的興趣?！鼓阌X得誰會雀屏中選？