關(guān)于企業(yè)員工崗前培訓(xùn)的調(diào)查問卷-資料下載頁
2024-11-09 00:34本頁面
【正文】 合理B、基本合理C、不合理（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、領(lǐng)導(dǎo)不公平C、本地區(qū)的工資水平低D、全公司都不高，自己想高也難E、自己的競(jìng)爭(zhēng)力低F、其他，您認(rèn)為您的月薪水平應(yīng)為：（）A、5000元以上B、35005000元C、30003500元D、20003000元E、15002000元F、1500以下（）A、50元B、6080元C、80100元D、100元以上（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年（）A、透明工資B、模糊工資C、工資透明、紅包模糊D、工資模糊、紅包透明E、無所謂()A、月度考核B、述職的排名C、培訓(xùn)參加次數(shù)D、當(dāng)月的獎(jiǎng)懲E、其他（）A、滿意B、基本滿意C、有些流于形式D、未見成效，主要原因是（）A、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不明確B、考核方式不科學(xué)C、考核結(jié)果不真實(shí)D、被考核者對(duì)評(píng)估結(jié)果不知情四、生活、福利、保障方面：（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意（）A、多開展文娛活動(dòng)B、多組織對(duì)話溝通C、多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D、無所謂（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意，其原因是（）——可多選A、種類不多B、供需不對(duì)稱C、含量低D、隨意性、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意E、無所謂、養(yǎng)老保險(xiǎn)水平（）A、壽光平均水平B、公司目前水平C、以現(xiàn)崗位工資為基數(shù)來交納D、無所謂（）A、很好B、較好C、一般D、較不好E、很不好（）A、已休B、待安排C、未休（）A、沒有作計(jì)劃B、已安排了下半年休C、安排但沒時(shí)間休D、自己不想休E、領(lǐng)導(dǎo)沒休，自己不好意思休五、培訓(xùn)方面：（）A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、很不滿意，其主要原因是（）——可多選A、形式單一B、內(nèi)容沒有吸引力C、與本人需求不對(duì)稱D、組織不到位E、講師水平太差F、理論與實(shí)際相脫節(jié)G、激勵(lì)措施不到位H、太過頻繁（填寫）（）A、內(nèi)部自己搜集學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)B、從外部聘請(qǐng)講師進(jìn)行培訓(xùn)C、到外部學(xué)習(xí)（）A、1次/1 周B、1次/兩周C、1次/1 月D、1次/兩月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、隨機(jī)（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/兩年E、隨機(jī)六、合理化建議方面：？、企業(yè)管理等有何建議？。
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