【正文】 德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡單?？疾禳h政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其?？疾禳h政領導職務擬任人選，需根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發(fā)布。選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以上成員到會。黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過成員同意后方可進行。1黨政領導干部任職前實行于。1黨政領導干部任職實行制度。提拔擔任非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為，包括黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門和內設機構領導職務；紀委領導職務；人民法院、人民檢察院的非國家權力機關依法任命的領導職務。1地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上的，必須交流。1黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行或者。1黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：達到其他原因應當免去現(xiàn)職的。二、簡答題：在確定考察對象時，不得列為考察對象的情形有哪些？選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守哪“10不準”紀律規(guī)定？第四篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試(98分)《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試一、是非題（2分20 = 40分）個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。（A）A、對 B、錯競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。A A、對B、錯推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士參加。A A、對B、錯凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。A A、對B、錯1民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結果作為選拔任用的重要參考，在兩年內有效。(B)A、對B、錯領導班子換屆，根據會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。(A)A、對B、錯1公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。(B)A、對 B、錯提拔擔任廳、局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。（A）A、對 B、錯考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。（A）A、對 B、錯黨政領導干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。(B)A、對 B、錯選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。(B)A、對 B、錯對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。(A)A、對 B、錯提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經歷。(B)A、對 B、錯個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據推薦情況，經黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。(B)A、對 B、錯個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。(B)A、對 B、錯凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。(A)A、對 B、錯由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。(B)A、對 B、錯1任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。(B)A、對 B、錯1黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。(A)A、對 B、錯1近三年考核結果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象。(A)A、對 B、錯1對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。(A)A、對 B、錯1領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。(A)A、對 B、錯1對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。(B)A、對 B、錯1選拔任用黨政領導干部，應經過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。(A)A、對 B、錯1實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。(B)A、對 B、錯部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。(B)A、對 B、錯考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。（A）A、對 B、錯動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見（A）。A、對 B、錯公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行。（A）A、對 B、錯對拉票賄選的，一律宣布無效，按干部管理權限予以糾正（A）。A、對 B、錯黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔（A）。A、對 B、錯近三年考核結果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象(A)。A、對 B、錯“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議(A)。A、對 B、錯由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算（B）。A、對 B、錯對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經上級組織（人事）部門同意(A)。A、對 B、錯1對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實(A)。A、對 B、錯1黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職(（B）)。A、對 B、錯1中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(A)。A、對 B、錯1任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔（B）。A、對 B、錯1對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職(A)。A、對 B、錯1市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決(A)。A、對 B、錯1對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。(A)A、對B、錯黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。(A)A、對 B、錯二、單選題（2分20 = 40分）要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據。A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法B、干部選拔任用紀實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度D、領導干部離任檢查制度提任縣處級領導職務的，應當具有（D）以上工齡和（D）以上基層工作經歷。A．3年、1年 、2年 C．5年、1年 、2年黨政領導干部任前公示期一般為(C)A．五天 D．不少于五個工作日黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。 D．五分之三要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（A）A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（C）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；A．民主推薦和民主測評結果 C．一貫表現(xiàn) 中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日C、2014年1月21日 D、2014年1月27日領導班子換屆，由（C）研究提出考察對象建議名單，經與（C）溝通后，確定考察對象。、上級黨委、本級黨委組織部門 、上級黨委組織部門 、本級黨委組織部門要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據。A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法B、干部選拔任用紀實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度D、領導干部離任檢查制度有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C）．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的民主推薦包括會議推薦和（A）推薦， 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。1提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（A）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（A）內完成培訓。A．三個月、一年內 、三個月C．一個月、三個月 D、三個月、三個月1領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（B）A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 1越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（B）前報告，經批復同意后方可進行。 1近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。A、跑官要官 B、用人上不正之風 C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部1部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內未予答復的，視為同意。A．一周 D．一個月1提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）以上。、4年 、3年 、3年 、2年1領導干部不得在（B）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。 D．曾任職地1引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（C）內不安排職務，（C）內不得擔任高于原任職務層次的職務。A．一年、一年、兩年 C．一年、兩年 、三年對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。 提任縣處級領導職務的，應當具有（D）以上工齡和（D）以上基層工作經歷。A．3年、1年 、2年 C．5年、1年 、2年有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C） B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的 C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。―）意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。A、上級黨委（黨組）B、檢察機關 C、公安機關 D、紀檢監(jiān)察機關領導干部不得在（B）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。 D．曾任職地對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。 要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（A）A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（C）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；A．民主推薦和民主測評結果 C．一貫表現(xiàn) 領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（B）A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 黨政領導干部任前公示期一般為(C)A．五天 D．不少于五個工作日黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。 1要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據。A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領導干部離任檢查制度1中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日1引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（C）內不安排職務，（C）內不得擔任高于原任職務層次的職務。A．一年、一年 、