日常工作檢查制度-資料下載頁(yè)
2025-10-30 02:33本頁(yè)面
【正文】 對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理；，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督。四、檢查的內(nèi)容公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、工作流程、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行、安全生產(chǎn)情況及《工作任務(wù)清單》、《日常工作項(xiàng)目檢 查清單》、《會(huì)議紀(jì)要》所列事項(xiàng)的落實(shí)情況。五、檢查的形式：稽核小組將不定期對(duì)某一方面工作有針對(duì)性地進(jìn)行檢查（如《員工宿舍管理制度》執(zhí)行情況、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、日常工作成效等），具體時(shí)間不提前通知； ：每周五組織一次全面檢查； ：稽核小組及公司領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行暗查。六、檢查工作流程；；； ，形成《檢查通報(bào)》發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人郵箱，并在公示欄張貼。對(duì)檢查出的問(wèn)題，要限期整改（明確整改時(shí)間和人員，以備復(fù)查）；5.《檢查通報(bào)》應(yīng)包括以下內(nèi)容：檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查依據(jù)、檢查結(jié)果、以及檢查結(jié)果的處理等。（正負(fù)激勵(lì)或其他方式）。七、對(duì)于檢查人員的要求：、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入理解，牢固掌握，使檢查工作有章可循；“工作第一，檢查工作第二”的思想，以不影響正常工作為前提； “以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人先正己；、公正的原則，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意志有所選擇，有所偏頗；，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對(duì)具有普遍性、特殊性或重大質(zhì)量的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，科學(xué)分析問(wèn)題，圓滿解決問(wèn)題，積極預(yù)防問(wèn)題的效果；，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并豎立典型，并在“檢查通報(bào)”中予以表彰、進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。北京鑫中昊科技股份有限公司 2016年03月28日
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