日常工作檢查制度-展示頁(yè)
2024-11-08 02:33本頁(yè)面
【正文】 通知；：每天進(jìn)行例行檢查，主要檢查環(huán)境衛(wèi)生、員工在崗情況以及工作態(tài)度和日常行為規(guī)范。三、職責(zé)、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；，并對(duì)檢查出的問題進(jìn)行相應(yīng)處理；。第一篇：日常工作檢查制度貴州陽(yáng)光民間借貸信息服務(wù)中心日常工作檢查制度一、目的為維護(hù)公司辦公區(qū)良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。四、檢查的內(nèi)容公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及保密事項(xiàng)）情況、安全衛(wèi)生情況及公司傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng)等,具體內(nèi)容參見《日常工作檢查細(xì)則》。六、檢查工作的流程，并請(qǐng)責(zé)任人進(jìn)行簽字確認(rèn)；。關(guān)于工作不力的通報(bào)要限期整改（明確整改時(shí)間，以備復(fù)查）；，月末進(jìn)行計(jì)算求得平均分作為日常管理檢查成績(jī)，并與績(jī)效考核掛鉤。“以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人先正己；、公正的原則，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的各部門所有質(zhì)量問題都要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；，言行得體，方法得當(dāng)，對(duì)涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要平和，不與之爭(zhēng)辯，并要對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)予以糾正提醒，做到預(yù)防為主；，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對(duì)具有普遍性的或一些特殊性的或重大質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)分析問題，圓滿解決問題，積極預(yù)防問題的效果；，也應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)并如實(shí)記錄，并在質(zhì)量檢查通報(bào)中予以表彰和進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。原材料節(jié)約及綜合利用，
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