美容院?jiǎn)T工管理制度-資料下載頁(yè)
2024-11-06 12:10本頁(yè)面
【正文】 表。1不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理，從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個(gè)人購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品僅供本人使用，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。1正規(guī)合理的使用美容儀器，愛(ài)護(hù)美容院設(shè)備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。1嚴(yán)格保密顧客資料。未經(jīng)店里（經(jīng)理）同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品，不準(zhǔn)對(duì)外泄漏本店內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。1業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長(zhǎng)）對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排。工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì)顧客和家人。2不得向顧客索要小費(fèi)，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。2每周三上午10∶00～11∶00本店例會(huì)（11∶00前不預(yù)約客人），全體員工須準(zhǔn)時(shí)參加。美容院?jiǎn)T工管理制度一、工作時(shí)間：08:30—21:00。09:30—22:00。10:30—23:00二、包食宿：中飯（11：30）；晚飯（17：30）；三、薪金標(biāo)準(zhǔn)；底薪+提成 ；美 發(fā)篇培訓(xùn)期：a:美發(fā)學(xué)員（中工、小工）培訓(xùn)期前一個(gè)月無(wú)工資待遇，前三個(gè)月不定銷(xiāo)售任務(wù)。培訓(xùn)前先交納培訓(xùn)金200元，經(jīng)過(guò)技術(shù)考核后方可轉(zhuǎn)為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費(fèi)；b:員工合同期為一年；c: 以上培訓(xùn)費(fèi)、物雜費(fèi)合同期滿(mǎn)后予以歸還；反之予以扣除！d：培訓(xùn)方式：甲方第一周安排專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)、強(qiáng)化速成訓(xùn)練，第二周起跟班實(shí)習(xí)；一月后自動(dòng)升級(jí)為見(jiàn)習(xí)美發(fā)助理，見(jiàn)習(xí)美發(fā)助理發(fā)放最底工資200元/月；錄用期：a:月基本工資=底薪300元；（按技術(shù)等級(jí)）美發(fā)助理b:月基本工資=底薪500元；（按技術(shù)等級(jí)）中級(jí)美發(fā)師c:月基本工資=底薪800元；（按技術(shù)等級(jí)）高級(jí)發(fā)型師技術(shù)等級(jí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發(fā)；b:干洗、精剪各式男女發(fā)、平頭、各式焗、染、燙發(fā)、90%客戶(hù)滿(mǎn)意；c:各種發(fā)型設(shè)計(jì)，與客戶(hù)能溝通到位，、精剪各式男女發(fā)、盤(pán)發(fā)、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)等95%客戶(hù)滿(mǎn)意；月任務(wù)：a:1500元；b:2000元；c:3000元；基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5．1完成月任務(wù)80%發(fā)放全額基本工資；5．2完成月任務(wù)50%以上，80%以下基本工資按比例發(fā)放；5．3完成月任務(wù)50%以下只發(fā)放最底工資標(biāo)準(zhǔn)200元；5．4若連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)則從按標(biāo)準(zhǔn)下降一級(jí)；5．5導(dǎo)師可帶2名學(xué)員或?qū)W徒，學(xué)員/學(xué)徒營(yíng)業(yè)額記入導(dǎo)師業(yè)績(jī)；提成標(biāo)準(zhǔn)：6．1精剪各式男女發(fā)、干洗全套、洗臉全套、盤(pán)發(fā)、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)3/7；6．2推薦倒膜、護(hù)發(fā)用品、化妝品、按實(shí)收現(xiàn)金營(yíng)業(yè)額記月任務(wù)；6．3推薦紋繡眉、眼線、潤(rùn)唇、電睫毛、包卡、焗、染、燙按實(shí)收現(xiàn)金營(yíng)業(yè)額記月任務(wù)；6．4推薦會(huì)員/月12人提成120元；6．5免費(fèi)卡、現(xiàn)金卡按30%記月任務(wù)；6．6提成按相應(yīng)完成任務(wù)情況；超額部分按10%提成；6．7當(dāng)天實(shí)際營(yíng)業(yè)額現(xiàn)金收入超過(guò)500元獎(jiǎng)勵(lì)10元現(xiàn)金，1000元獎(jiǎng)勵(lì)20元（為最高當(dāng)天獎(jiǎng)）。
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