年終管理員獎(jiǎng)勵(lì)方案-資料下載頁(yè)
2024-11-05 23:37本頁(yè)面
【正文】 成率≥120%，獎(jiǎng)勵(lì)1000元店面任務(wù)完成率≥150%，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。注意事項(xiàng)：參與考核人員應(yīng)為轉(zhuǎn)正人員，當(dāng)月入職或離職人員及未轉(zhuǎn)正人員不應(yīng)參與。此方案通過考核團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)能夠緊密團(tuán)結(jié)，相互合作，有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。同時(shí)能夠刺激導(dǎo)購(gòu)的銷售積極性。缺點(diǎn)是店面整體任務(wù)完成未達(dá)標(biāo)時(shí)，優(yōu)秀員工可能得不到獎(jiǎng)勵(lì)。第五篇：促銷員獎(jiǎng)勵(lì)方案GES長(zhǎng)促員季度獎(jiǎng)勵(lì)方案；方案目標(biāo)：為了提高長(zhǎng)促銷員的銷售積極性，提高長(zhǎng)促員的榮譽(yù)感和歸屬感，針對(duì)所有富士長(zhǎng)促銷員季度獎(jiǎng)勵(lì)；考核時(shí)間：2011年12月1日~2012年1月3日考核范圍及內(nèi)容：七個(gè)區(qū)域（深圳、廣州、佛山區(qū)域、江西、廣西、湖南、福建）GES在12+1期間業(yè)績(jī)達(dá)成率；活動(dòng)參與者：GES全體長(zhǎng)促；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：五星級(jí)促銷員：12+1期間達(dá)成率第一，每區(qū)域一人；費(fèi)用預(yù)算：參與人數(shù)：合計(jì)7人；費(fèi)用預(yù)算：獎(jiǎng)勵(lì)金額800元，合計(jì)5600元。IT店員季度獎(jiǎng)勵(lì)方案；方案目標(biāo)：為了提高經(jīng)銷商店員對(duì)富士產(chǎn)品的銷售積極性，推動(dòng)富士相機(jī)終端銷售，提升富士相機(jī)市場(chǎng)份額?？己藭r(shí)間：2011年12月1日~2012年1月3日考核范圍及內(nèi)容：五個(gè)區(qū)域（廣東、江西、廣西、湖南、福建）IT每季度業(yè)績(jī)達(dá)成率；活動(dòng)參與者：IT門店店長(zhǎng)與店員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：金牌店優(yōu)秀店長(zhǎng)：12+1達(dá)成率第一，每區(qū)域1人，獎(jiǎng)金600元；形象店優(yōu)秀店長(zhǎng)：12+1綜合評(píng)價(jià)第一，每區(qū)域1人，獎(jiǎng)金500元；富士相機(jī)銷售王：12+1富士零售數(shù)量第一，每區(qū)域1人，獎(jiǎng)金400元； 費(fèi)用預(yù)算：參與人數(shù)：合計(jì)15人；費(fèi)用預(yù)算：合計(jì)7500元。
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