區(qū)人社局年度工作總結和來年工作重點-資料下載頁
2024-11-05 17:00本頁面
【正文】 民生保障水平。一是以深化改革為主線，堅持保障民生和服務發(fā)展相結合，一手抓擴面提標，一手抓降費減負支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二是進一步加強社?；鸨O(jiān)管，探索社?；鸨P活，確保社保基金安全完整運行（三）加強人才智力供給，服務事業(yè)單位和實體經(jīng)濟發(fā)展。一是加強專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設。扎實做好人才培訓、評價、流動、激勵等工作。二是加大事業(yè)單位人才引進和招聘制度改革，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍。xxxx年，計劃在教育系統(tǒng)招聘xx批次、衛(wèi)健系統(tǒng)x批次、其他區(qū)直事業(yè)單位x批次，計劃在優(yōu)秀的退役軍人中選撥一批優(yōu)秀人才進入事業(yè)單位人才隊伍。三是抓好涉改事業(yè)單位崗位設置工作，將事業(yè)單位崗位設置管理與事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革結合起來，與事業(yè)單位人員聘用制度結合起來，與促進事業(yè)單位用人機制轉換結合起來。待單位三定方案出臺后，完成全區(qū)事業(yè)單位崗位設置，進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用備案。（四）切實維護勞動者權益，促進社會和諧穩(wěn)定。一是統(tǒng)籌維護勞動者權益和企業(yè)發(fā)展，引導企業(yè)做好勞動備案和社保繳納。二是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。三是完善農(nóng)民工工資支付保障機制，重點完善工程建設領域“一牌一金三制”制度建設，維護農(nóng)民工合法權益。（五）加大人社行業(yè)扶貧力度，助力脫貧攻堅戰(zhàn)役。加強就業(yè)扶貧增收入、技能扶貧強素質(zhì)、社保扶貧保生活、人才人事扶貧促發(fā)展，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
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