【正文】 敘述企業(yè)建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的時間、負責(zé)人等，以及領(lǐng)導(dǎo)小組本召開節(jié)能工作會議時間、議題，研究部署的節(jié)能工作或決議。（證明材料：領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件、領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究節(jié)能工作會議記錄（紀要）、工作落實情況總結(jié)）能源管理崗位設(shè)立情況敘述企業(yè)具體負責(zé)能源管理（節(jié)能）工作的部門、設(shè)立能源管理崗位的時間、人員數(shù)量情況；制定能源管理崗位工作職責(zé)和任務(wù)的情況。（證明材料：設(shè)立崗位的文件、聘任文件、能源管理崗位工作職責(zé)和個人工作總結(jié)）（二）節(jié)能目標責(zé)任制節(jié)能目標分解情況敘述企業(yè)節(jié)能目標分解、細化的時間、依據(jù)、程度（車間、班組、崗位）等情況。（證明材料：分解和落實節(jié)能目標的相關(guān)證明材料）定期開展節(jié)能目標完成情況考評情況敘述是否制定企業(yè)節(jié)能目標考核管理辦法，組織考核的部門、考核方法、考核周期、考核程序、考核結(jié)果等內(nèi)容。（證明材料：考核辦法，實施考核的證明材料）落實節(jié)能考核獎懲制度情況敘述企業(yè)是否將節(jié)能目標完成情況納入員工業(yè)績考核范圍，考核用于節(jié)能獎懲的資金數(shù)量、獎懲人員數(shù)量，實施獎懲后的效果等情況。（證明材料：績效考核文件，依據(jù)節(jié)能目標完成情況實施獎勵、處罰等相關(guān)材料）（三）節(jié)能管理能源管理體系建立情況敘述能源管理體系文件的建立時間、認證（評價）時間、認證（評價）單位，以及按照管理體系實際運行情況，取得的效果。尚未開展相關(guān)工作的簡要介紹建立能源管理體系計劃。（證明材料：能源管理體系文件、體系認證證書或評價報告、運行及改進記錄等相關(guān)材料）能源計量器具配備和管理情況敘述企業(yè)是否建立能源計量器具配備制度和管理制度，各項制度的 實施情況；各級能源計量器具的配備與《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的對比情況；各級計量器具的檢定情況。（證明材料：企業(yè)能源計量器具配備和管理制度，計量器具檢定證書，計量網(wǎng)絡(luò)圖）能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測情況敘述企業(yè)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測系統(tǒng)的建成時間、運行情況。（證明材料：能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測系統(tǒng)建成相關(guān)證明文件）建立并運行能源管控中心情況敘述企業(yè)能源管控中心的建成時間、運行情況。（證明材料：能源管控中心建成相關(guān)證明文件）能源統(tǒng)計分析情況敘述企業(yè)能源統(tǒng)計人員的配備情況、參加能源統(tǒng)計培訓(xùn)情況，建立的用能原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計數(shù)據(jù)體系，以及開展能耗數(shù)據(jù)分析工作、采取的分析方法等情況。（證明材料：設(shè)立能源統(tǒng)計崗位的文件、能耗數(shù)據(jù)分析會議記錄等材料）執(zhí)行能源利用狀況報告制度情況敘述企業(yè)是否安排專人填報能源利用狀況報告，是否在規(guī)定時間內(nèi)報送能源利用狀況報告，填報是否準確并符合要求。開展能源審計情況敘述企業(yè)于何年何月開展能源審計工作，審計報告是否報送相關(guān)節(jié)能主管部門；審計報告提出的存在問題是否進行整改、節(jié)能措施、方案是否落實、實施等。（證明材料：附能源審計報告封頁、落實整改措施的證明材料）編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和計劃情況敘述企業(yè)是否編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和計劃，敘述規(guī)劃和計劃中的項目數(shù)量、項目內(nèi)容、投資金額和節(jié)能減排效益等情況，以及本實施項目的情況。（證明材料：“十二五”節(jié)能規(guī)劃封頁、節(jié)能計劃、實施項目的相關(guān)材料）開展能效對標活動情況敘述企業(yè)開展能效對標的狀況，選擇的標桿、依據(jù)、選定標桿后采取的改進措施等。（證明材料：對標方案、實施活動的相關(guān)材料）建立健全節(jié)能激勵約束機制情況敘述企業(yè)建立健全節(jié)能激勵約束機制狀況，節(jié)能獎勵資金安排情況及考核的獎勵、懲罰情況。（證明材料：節(jié)能激勵約束制度文件、實施獎懲的相關(guān)材料）1開展節(jié)能宣傳教育情況敘述企業(yè)開展節(jié)能宣傳教育活動的情況，包括通過什么方式（廣播、廠報、黑板報等）進行宣傳、宣傳教育活動的周期、目前通過宣傳教育達到的效果等情況。（證明材料：開展活動的相關(guān)資料）1開展節(jié)能培訓(xùn)情況敘述企業(yè)組織對能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作人員開展節(jié)能培訓(xùn)的狀況（包括企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)和參加各級政府部門組織的能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作等培訓(xùn)），主要耗能設(shè)備操作人員是否經(jīng)過培訓(xùn)，取得的效果等情況。（證明材料：企業(yè)培訓(xùn)計劃、考試記錄、培訓(xùn)證書等）（四）節(jié)能技術(shù)進步安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進步等工作情況敘述企業(yè)在考核用于技術(shù)研發(fā)、節(jié)能改造的資金情況（包括計劃資金、實際投入資金等）。（證明材料：企業(yè)用于節(jié)能技術(shù)研發(fā)、節(jié)能改造方面資金使用支付憑證）制定實施節(jié)能技術(shù)改造計劃情況敘述企業(yè)在考核的節(jié)能技術(shù)改造計劃（包括計劃項目數(shù)量、內(nèi)容和目標等）、是否按時完成節(jié)能技術(shù)改造計劃，取得的效果。（證明材料：節(jié)能改造計劃文件、項目實施的相關(guān)材料）研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝情況敘述企業(yè)在考核研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的概況（包括采用的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的名稱、應(yīng)用數(shù)量或規(guī)模、運行情況、節(jié)能效果、是否屬于節(jié)能主管部門重點推薦產(chǎn)品等情況）。（證明材料：研發(fā)和應(yīng)用的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的相關(guān)資料）淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝情況敘述企業(yè)在考核按規(guī)定時間和要求淘汰落后產(chǎn)能、生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備的狀況（包括淘汰計劃、進度、設(shè)備臺件數(shù)等情況）。（證明材料：淘汰落后情況的相關(guān)資料）采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造敘述企業(yè)在考核采用合同能源管理模式開展的節(jié)能改造項目情況（包括項目內(nèi)容、改造情況、節(jié)能效益分配情況等）。（證明材料：合同能源管理改造項目合同，實施項目的證明材料）（五）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標準執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)情況敘述企業(yè)貫徹執(zhí)行《節(jié)約能源法》及節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)、地方性法規(guī)與政府規(guī)章的情況，以及節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)對企業(yè)開展節(jié)能監(jiān)察情況。（證明材料：節(jié)能監(jiān)察報告）執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標準情況敘述企業(yè)考核單位產(chǎn)品能耗指標與國家、行業(yè)或地方等標準的比較情況，對超限額的要認真分析原因并提出整改措施。執(zhí)行節(jié)能評估審查制度情況敘述企業(yè)考核建設(shè)的固定資產(chǎn)投資項目進行節(jié)能評估審查和按照節(jié)能評估審查意見建設(shè)的情況。（證明材料：節(jié)能評估報告、審查意見、落實相關(guān)節(jié)能措施的證明材料）三、“十二五”節(jié)能量進度目標完成情況（一）計算企業(yè)節(jié)能量通過計算考核和對比的能耗情況，計算考核企業(yè)實際節(jié)能量（明確計算依據(jù)、計算過程），并附節(jié)能量指標計算表（參照附表）。（證明材料：企業(yè)能源消耗月報表、年報表、節(jié)能量指標計算表）（二）計算節(jié)能量進度目標完成情況 節(jié)能量進度目標按照每年完成“十二五”節(jié)能量目標的20%計算，即第一年實際完成節(jié)能量不低于“十二五”節(jié)能量目標的20%，第二年累計不低于40%，第三年累計不低于60%，第四年累計不低于80%，第五年累計不低于100%。通過企業(yè)節(jié)能量與節(jié)能目標任務(wù)對比，確定節(jié)能目標完成情況。四、企業(yè)自查評分按照《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[2012]1923號）萬家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核指標及評分標準的內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)自身實際情況對各項檢查內(nèi)容進行自查評分。（證明材料：自查評分表，具體內(nèi)容嚴格按照萬家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核指標及評分標準表格填寫）五、總體評價簡要評價企業(yè)當前節(jié)能工作狀況，分析企業(yè)目前在節(jié)能工作方面存在的問題和困難，并提出改進措施。六、證明材料要求企業(yè)需將各項檢查內(nèi)容的證明材料按順序以附件形式附于自查報告中，具體要求如下：對于篇幅較多的證明材料可只附封面頁和目錄頁（如：節(jié)能管 理制度、體系文件、能源審計報告、節(jié)能規(guī)劃等）。同類型的證明材料只需附23份即可（如：會議紀要、工作總結(jié)、計量器具檢定證書、資格證書等）。自查報告要求提供的證明材料請在現(xiàn)場考核時提前準備，以供現(xiàn)場考核時查閱。附表：節(jié)能量指標計算表